1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
桂林人資專員/助理招聘
桂聘提供2025年9月桂林人資專員/助理最新招聘，疊彩區(qū)5條七星區(qū)4條，平均工資約為3411元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人資專員/助理人資專員/助理人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪
2025-09-10
郭飛經(jīng)理人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！
我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺。現(xiàn)在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。
你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。
我們希望你：
擁有人力資源相關(guān)的學歷或經(jīng)驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。
具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。
敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。
作為我們的人事專員，你將得到：
一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。
一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。
不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。
如果你已經(jīng)準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！ -
實習生
2000-4000元
2025-09-10
王經(jīng)理人事1. 數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機科學與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計學 / 應用數(shù)學、信息管理與信息系統(tǒng)（MIS），懂做簡單的動態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實習期相關(guān)證明，可簽三方協(xié)議；能力出色的可在實習期后轉(zhuǎn)正式員工，享受正式員工的待遇。
3.實習期至少2個月以上。 -
人事專員
3000-5000元
2025-09-10
秦弦行政人事經(jīng)理1.掌握本部門的辦事程序，及時做好文件的發(fā)送存檔工作，對部門經(jīng)理負責；
2.負責本部門文件的打印、復印工作，要做到及時、準確，并嚴守人事資料機密；
3.負責人事部文件、資料的保管工作，負責上級文件的接收和傳遞工作；
4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作；
5.起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會議記錄；
6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作；
7.負責對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財產(chǎn)登記、上報工作；
8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作；
9.負責總經(jīng)辦文件的打印、核對及復印工作；
完成領(lǐng)導安排的其他工作，協(xié)助做好部門各項工作的登記臺賬。 -
人事專員
3500-4500元
2025-09-10
楊老師人事專員1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 -
網(wǎng)招客服，人事專員
2600-5600元
2025-09-10
莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求：【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作， 要求：有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時間】9：00- 12:00 13:30-18:00 -
人事行政專員/主管
3500-5000元
2025-09-10
石小姐人事崗位職責： 1、負責完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等全面工作; 3、開展公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時工作安排。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、財會、商務管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉酒店運營，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、思維敏捷，親和力強，具備良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 4、做事踏實細... -
人事行政專員
4500-5000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-10
周女士人事崗位職責： 人力部分： 1、負責員工的招聘執(zhí)行； 2、負責員工考勤、檔案管理； 3、負責員工關(guān)系入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)及系統(tǒng)操作； 4、負責公司社保公積金操作管理； 5、負責公司幸福職場員工關(guān)懷執(zhí)行。 行政部分： 1、負責公司宣傳工作，包括微信公眾號、視頻號內(nèi)容拍攝及剪輯。 任職要求： 1、認同公司文化，執(zhí)行力、抗壓能力強，能接受加班； 2、形象氣質(zhì)佳、學習能力強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、有職業(yè)追求及團隊精神。有物業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有品宣相關(guān)工作經(jīng)驗，能做好視頻拍攝及剪輯工作。 公司福利：周末雙休 五險一金 帶薪年假 各項節(jié)日補貼 -
人事行政文員（陽朔縣城））
2800-3000元
2025-09-10
張小姐人事文員崗位職責： 1、負責公司員工考勤統(tǒng)計； 2、負責員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理； 3、負責公司人事行政檔案管理； 4、負責員工保險的購買和替換； 5、負責會議準備及會議記錄； 6、公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡18-45歲； 2、工作認真、細心、敬業(yè)、有責任心、有執(zhí)行力。 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-09-09
王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管，主要為新項目服務。1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放 -
公司招人事文員無需經(jīng)驗
3500-5500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08
梨女士人事現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。。?崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認真仔細、責任心強； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂 -
人事實習生
2000-3000元
2025-09-08
廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-09-08
韋雪玲崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性... -
人事文員
3000-6000元
2025-09-05
趙杰人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂，早8:30晚6:00 2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項招聘相關(guān)的工作，提高部門運營效率 任職要求: 1.18-38周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
2025-09-04
周經(jīng)理經(jīng)理1 通過電話 網(wǎng)絡(luò) 線下招聘會發(fā)布招聘內(nèi)容 篩選簡歷 組織面試 協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理 2 安排新員工入職培訓 提醒注意事項 追蹤培訓進度 協(xié)助建立人事檔案 -
人事崗/助理
3600-15000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-04
黃經(jīng)理人事經(jīng)理1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作； 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作： 3.具有良好的親和力和溝通談判能力； 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人資專員/助理招聘最新投遞
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何小姐投遞了 深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達城分公司 的 人事行政專員 職位2025-09-10 -
馬小姐投遞了 深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達城分公司 的 人事行政專員 職位2025-09-10 -
劉小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-09-10 -
崔小姐投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 人事行政文員（陽朔縣城）） 職位2025-09-10 -
龔女士投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 人事專員 職位2025-09-10 -
儲女士投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 網(wǎng)招客服，人事專員 職位2025-09-10
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3411
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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19.7%2K
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53.2%3K
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22.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.7%
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初中0.9%
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高中3.7%
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中專3.3%
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大專37.9%
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本科6.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占47.7%，初中占0.9%，高中占3.7%，中專占3.3%，大專占37.9%，本科占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年39.3%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57%，應屆畢業(yè)生占2.3%，1-3年占39.3%，3-5年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
