桂林售后服務(wù)招聘

桂聘提供2025年4月桂林售后服務(wù)最新招聘，七星區(qū)80條臨桂區(qū)36條，平均工資約為3387元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多售后服務(wù)保險(xiǎn)售后客服電商售后客服招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客服專員

3200-3500元

桂林弘帆友愛汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-38歲中專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:493

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
月休5天

1小時(shí)內(nèi)

韋姐

招聘負(fù)責(zé)人

1、整合專營店客戶信息、資料，對(duì)各業(yè)務(wù)部門提供支持，定期與各業(yè)務(wù)部門分析客戶反映的問題及滿意度情況，從而改善專營店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升客戶滿意度及專營店銷量、產(chǎn)值；
2、負(fù)責(zé)會(huì)員業(yè)務(wù)的指標(biāo)大成，以及部門日常業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；
3、負(fù)責(zé)實(shí)施提高客戶滿意度的具體執(zhí)行，對(duì)客休區(qū)的環(huán)境改善優(yōu)化實(shí)施負(fù)責(zé)。

客服管家（物業(yè)小區(qū)）

4000-4200元

桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上高中以上房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:3人瀏覽:166

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
生日福利

1小時(shí)內(nèi)

秦先生

人事經(jīng)理

1、做好日常物業(yè)費(fèi)催繳工作，引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費(fèi)等工作；努力完成收費(fèi)考核指標(biāo)；
2、維護(hù)客戶關(guān)系對(duì)來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄；
3、對(duì)重要業(yè)主投訴及時(shí)上報(bào)，并跟蹤處理結(jié)果，做好投訴回訪；
4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓棟進(jìn)行日常巡查，全程跟進(jìn)裝修管控；
5、與物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合，服務(wù)于業(yè)主；
6、完成上級(jí)安排的其他工作；
相關(guān)要求：
1、1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)，形象較好，身高158cm以上；
2、物業(yè)住宅客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，
3、工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)

七星區(qū)客服

3000-5000元

廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 10人 18-40歲人力資源投遞:1人瀏覽:535

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

梁主管

經(jīng)理

薪資詳情
薪資范圍：3000-5000元/月
職位底薪：底薪2000元/月+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+數(shù)據(jù)排名獎(jiǎng)勵(lì)
試用薪資：2500元/月
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)聊天工具在線接待顧客的購物咨詢；
2、負(fù)責(zé)核實(shí)、處理后臺(tái)訂單；
3、處理售前、售中和售后問題，解決客戶需求;
任職要求：
1.男女不限，年齡18-40歲以下；
2良好的溝通能力，打字速度快

前臺(tái)客服

2800-3200元

廣西桂林博望園物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-象山博望園 1人 22-40歲高中以上物業(yè) 投遞:8人瀏覽:1440

五險(xiǎn)

1小時(shí)內(nèi)

黃秋琴

人事經(jīng)理

1、女性，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、身體健康，形象較好； 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能適應(yīng)加班，具有抗壓能力，能熟悉使用辦公軟件； 4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)專業(yè)或有一定寫作能力者優(yōu)先考慮。 5、上班地點(diǎn)：象山區(qū)象山博望園小區(qū)；

邀約客服（臨桂）

4000-6000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 20-40歲中專以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1251

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

1、通過培訓(xùn)，熟悉所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或服務(wù)，熟練掌握用戶常見問題及標(biāo)準(zhǔn)處理流程 2、通過電話，為用戶解答疑問，邀約客戶進(jìn)店辦理業(yè)務(wù)，并確認(rèn)用戶滿意度 3、接待和處理用戶投訴，對(duì)于無法處理的問題，按照流程向上級(jí)匯報(bào) 4、承擔(dān)一定的用戶滿意度電話回訪工作 5、整理用戶反饋，向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議

售后技術(shù)員

3500-6000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 20-40歲中專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:18人瀏覽:1700

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

劉小姐

人事專員

1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作； 2、收集客戶意見，整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄； 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度，協(xié)調(diào)其他部門資源，提供客戶所需服務(wù)。 …… 4、完成上級(jí)安排的日常售后服務(wù)工作。

安裝工

2500-10000元

桂林元峰金屬制品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人裝飾合資創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:228

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

元峰金屬

人事

負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)的安裝維修 3. 安裝現(xiàn)場(chǎng)問題的處理反饋和溝通 4. 配合接單收款回廠 5. 有駕駛證，45歲以下 6. 工作細(xì)心，吃苦耐勞，服從公司安排

客服專員（鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店）

4000-5000元

桂林長久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲高中以上 4S店投遞:7人瀏覽:1308

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

陽女士

人事行政

1、負(fù)責(zé)定保到期、過保前、首保、活動(dòng)目標(biāo)、流失客戶等客戶信息整理及分析負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶入廠招攬，負(fù)責(zé)完成客戶招攬相關(guān)分析報(bào)告； 2、協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán)； 3、負(fù)責(zé)客戶維系及關(guān)懷、預(yù)約管理工作； 4、客戶信息分析：完成上月招攬分析報(bào)告（根據(jù)上月招攬目標(biāo)客戶進(jìn)行分析）、新增客戶分析； 5、客戶信息管理：定期清洗S系統(tǒng)內(nèi)客戶信息（信息錄入錯(cuò)誤、車輛轉(zhuǎn)讓、失聯(lián)等信息更新）； 6、客戶招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán)； 7、客戶水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤； 8、負(fù)責(zé)客戶來電/店預(yù)約、廠家微信端客戶跟蹤； 9、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

快遞客服專員

2600-4500元

桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司

桂林-臨桂區(qū) 20人 1年以上 20-38歲大專以上貨運(yùn) 物流投遞:7人瀏覽:4827

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

人事主管

1.全面負(fù)責(zé)客服中心工作,接電話，打電話，全面完成公司下達(dá)的KPI指標(biāo); 2:快遞進(jìn)港件，出港件的跟蹤，快件遺失，延誤，破損，錯(cuò)發(fā)，訂單分配，數(shù)據(jù)監(jiān)控等一系列工作的監(jiān)管和處理 3:熟練運(yùn)用公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)，解答客戶提問并落實(shí)問題 4:保持良好的禮節(jié)禮貌，負(fù)責(zé)來訪客戶接待工作 5、試用期30天，試用期工資2800元 6、轉(zhuǎn)正工資:2000元底薪+300元餐補(bǔ)+300社保補(bǔ)助+100全勤獎(jiǎng)+績(jī)效500。（5天崗前培訓(xùn)，若通過試用期可計(jì)入工資核算)要求有客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，聯(lián)系電話180--7679--6623

置業(yè)顧問

4000-12000元

廣西仁通文化發(fā)展有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人投資瀏覽:360

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

李經(jīng)理

人事

祥龍?jiān)凭幽巧侥撬?xiàng)目招聘案場(chǎng)置業(yè)顧問 1、負(fù)責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作； 2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作； 3、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作； 4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作

綜合金融專員、售后服務(wù)經(jīng)理、營銷專員

5000-30000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:154

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

陽經(jīng)理

經(jīng)理

1、維護(hù)公司的老客戶，做售后服務(wù)。 2、對(duì)老客戶進(jìn)行二次開發(fā)銷售。 1、綜合金融專員 2、售后服務(wù)經(jīng)理 3、銷售專員

客服營銷專員

2800-8000元

廣西生之源環(huán)境監(jiān)測(cè)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 4人 2年以上 32-45歲初中以上環(huán)保檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:1992

五險(xiǎn)
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

吳小姐

人事主管

1、客戶咨詢的處理及答疑； 2、客戶訂單的及時(shí)處理并下單； 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理共同完成市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)工作； 4、客戶服務(wù)的其他相關(guān)工作； 5、工作簡(jiǎn)單，工廠培訓(xùn)，辦公室上班，無須外出。 1、要求女性，32～45歲； 2、耐心細(xì)心，良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 3、思維敏捷，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能勝任長期工作； 4、要求有 2 年服務(wù)式銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有淘寶客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

藝術(shù)漆區(qū)域經(jīng)理

6500元

桂林市椿巢涂料有限公司

桂林-靈川縣 1人 23-45歲大專以上涂料裝飾材料瀏覽:284

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

謝先生

總經(jīng)理

3.定期拜訪現(xiàn)有客戶，并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 4.開拓新客戶，建立客戶關(guān)系，發(fā)展新的銷售渠道，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

儲(chǔ)備全國-4S店總經(jīng)理

15000-30000元

桂林長久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上 4S店投遞:1人瀏覽:207

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)內(nèi)

陽女士

人事行政

戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計(jì)劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲； 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定