桂林雙休培訓招聘

桂聘提供2025年4月桂林雙休培訓最新招聘，七星區(qū)202條臨桂區(qū)81條，有周末雙休等，更多雙休培訓雙休培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

售后客服

4500-6000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市象山分公司

桂林-象山區(qū) 10人大專以上保險投遞:4人瀏覽:170

周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-04-08

周經理

經理

1. 負責老客戶售后續(xù)期提醒，信息更新，協(xié)助收益領取，理賠保全，保險理財規(guī)劃咨詢

質量保證專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專以上化學投遞:2人瀏覽:653

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓提升

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護SC證申報材料（工藝流程圖、設備清單等），更新食品安全召回預案等；
2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應商資質矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗證計劃；
3.統(tǒng)計關鍵質量指標，支撐管理評審決策，維護體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求；
4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產工藝說明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認證；
5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施，了解天然提取物有機認證（如USDA Organic）標準。

QA經理

5000-7000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲大專以上化學瀏覽:169

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓提升

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

1.主導ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進，確保覆蓋天然香料添加劑生產及飲料類加工雙業(yè)務線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產品的品控鏈路；
2.策劃年度內審/管理評審/外審計劃，跟蹤不符合項閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項、換證審核，統(tǒng)籌應對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內成功主導2次以上許可證審核者優(yōu)先；
3.根據(jù)《食品生產許可審查細則》動態(tài)更新質量手冊，重點完善高風險環(huán)節(jié)管控，制定供應商質量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款；
4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質的匹配性；
5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產許可審查通則》，精通GB 14881生產通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對飲料灌裝車間、天然香料生產車間設計差異化SSOP；
6.有ISO 22000、SC成功審核經驗；有多項體系審核經驗的優(yōu)先，如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認證等，掌握國際體系標準，可推動出口產品合規(guī)升級。

生產工藝員

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 5人 2年以上大專以上化學投遞:4人瀏覽:444

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
培訓提升

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

1.依據(jù)產品研發(fā)配方與生產要求，設計生產工藝流程，提高產品得率與質量穩(wěn)定性。 2.負責公司生產的工藝技術在生產車間的正確實行，指導生產正常開展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝，對新產品進行小試、中試。 4.監(jiān)督指導生產操作人員正確按生產操作流程進行生產，發(fā)現(xiàn)有誤，及時指正。 5.負責編寫、修訂和完善生產工藝相關文件，如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導書等，確保文件的準確性與有效性。 6.與研發(fā)部門密切溝通，了解新產品研發(fā)需求，提供生產工藝可行性建議。 7.香料香精技術與工程、化學工程與工藝、應用化學等相關專業(yè)，有2年以上香料生產工藝相關工作經驗，熟悉香料生產工藝流程與設備優(yōu)先； 8.具備扎...

應用工程師

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學瀏覽:125

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
培訓提升

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)項目要求，積極參與公司項目的開發(fā)工作，做好在各應用階段香氣的相關評測工作，并根據(jù)評測結果，提出合理的調香指導意見； 2、制作產品評測的技術文件，并做好相關的移交和確認工作； 3、對實驗數(shù)據(jù)進行總結、分析并整理實驗報告； 4、熟悉公司產品的性能及產品的應用工藝； 5、負責生產工藝技術改革； 6、負責生產工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作； 7、工藝異常處理程序； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 9、能力高者直面Boss談薪資!

質量工程師

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上大專以上化學瀏覽:274

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓提升

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

1.熟悉化學實驗操作，熟悉常用檢驗儀器； 2.有獨立的實驗能力并具備一定分析能力； 3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器； 4.熟悉SC或ISO22000體系，或參與過相關工作； 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 6.能力高者直面Boss談薪資!

外貿專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上大專以上化學投遞:2人瀏覽:194

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓提升

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、精通阿里巴巴國際站、獨立站等平臺，熟悉進出口業(yè)務流程優(yōu)先選聘； 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；6、大專及以上學歷，市場營銷，國際貿易，英語等相關專業(yè)；英語水平四級以上或同等水平； 7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，能力高者直面Boss談薪資!

設備維修工程師

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學投遞:6人瀏覽:259

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓提升

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

1.負責保障公司所有設備的正常安全使用 2.負責及時維修，定期維護保養(yǎng)所有生產設備，并做好維修，維護保養(yǎng)記錄 3.負責設備改造，改良 4.按時完成公司批準的項目工程 5.對新設備的安裝，調試協(xié)調工作 6.負責分管區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 7.負責定時對設備進行巡檢，掌握設備運行狀況，并填寫檢查記錄 8.及時處理設備運行過程中發(fā)生的各類問題，排除故障，確保生產正常運行 9.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先 10.能力高者直面Boss談薪資!

生產車間主任

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學投遞:2人瀏覽:183

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓提升

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

3、負責工藝，技術在生產過程中的實施，確保產量、質量達預期要求； 4、負責檢查監(jiān)督生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負責建立制定生產現(xiàn)場管理制度和生產工藝管理制度，并指導培訓員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施 …… ； 6、組織召開質量分析會，分析生產質量情況，提出解決生產問題的辦法和措施； 7、定期組織生產員工進行生產過程生產工藝、生產安全、衛(wèi)生標準操作等知識培訓； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先

會計

3000-5000元

桂林盛鑫財稅服務有限公司

桂林-七星區(qū)-三星大廈 2人 1年以上大專以上餐飲財務財務咨詢投遞:13人瀏覽:1401

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-04-08

林秀平

經理

崗位職責: 1、負責企業(yè)的賬務處理和稅務申報； 2、負責組內的日常工作的計劃、安排，協(xié)助領導做好財務部的管理工作； 3、負責和管理維護企業(yè)、回復客戶、服務客戶； 4、指導和檢查助理的各項工作，包括開票、錄入憑證、收單、申報稅務等； 5、按照會計準則，檢查企業(yè)的賬務，做到賬實相符、賬賬相符、賬證相符；交叉檢查賬務； 6、按照稅局的規(guī)定申報納稅、申報截止日前完成申報和扣繳稅費；交叉檢查稅務申報； 7、季度賬務處理完成后，給客戶發(fā)送財務報表、往來表和庫存表等； 8、負責處理客戶的涉稅問題，包括稅務局要求的各種事項；

大客戶經理

4000-8000元

桂林湘山酒業(yè)有限公司

無固定辦公點 3人 25-38歲大專以上批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人瀏覽:337

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
車補

2025-04-08

周小姐

辦公室主任

崗位職責： 1、新客戶開發(fā)和客戶關系維系；完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務維護工作； 2、制定客戶拓展計劃，提供行之有效的項目策劃方案； 3、對行業(yè)客戶進行定期梳理，不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務； 4、了解客戶需求，開拓合作機會，做好品牌宣講； 5、為公司業(yè)務拓展提出建設性的意見和提案。 6、為客戶提供高品質的服務和有價值的建議，樹立公司的專業(yè)品牌形象，建立良好的長期合作關系。任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，廣告、公共關系、媒體傳播、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有中高端酒類的銷售經驗； 3、擁有豐富的客戶資源及行業(yè)資歷； 4、具備很強的公關、商業(yè)談判能力； 5、對酒...

253 生產拉長

3500-6000元

桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 4人 2年以上 23-40歲中專以上人力資源瀏覽:503

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-04-08

戴先生

監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負責監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理； 6.負責控制本組產品質量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負責監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負責小組人員的管理與培訓

研學指導師（實習）校招

2000元

福達控股集團有限公司

桂林-臨桂區(qū) 3人大專以上房地產酒店制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司瀏覽:129

周末雙休
提供住房
培訓提升

2025-04-08

王先生

崗位職責： 1、研學活動執(zhí)行中的帶隊、教學工作，能夠一定程度上參與研學課程的研發(fā)（包括課程規(guī)劃、路線安排、課程內容、文案撰寫）及已有研學項目的執(zhí)行； 2、協(xié)助項目經理，負責研學項目前期籌備、教學準備，項目實施過程中的活動執(zhí)行，行后總結； 3、協(xié)助完成項目的項目文檔、文案、視頻等資料的歸檔整理；任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有教師資格證或研學指導師資格證優(yōu)先考慮；有夏令營、營地教育經驗優(yōu)先考慮； 2、熱愛教育和研學事業(yè)，愿意與學生接觸，善于溝通，工作嚴謹，細心，心態(tài)平和； 3、責任心強，活潑開朗，對學生真誠，有良好的親和力和溝通技巧，擅于溝通協(xié)調及團隊合作； 4、有...

普工

4600-5500元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 100人 18歲以上人力資源瀏覽:297

周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-04-08

唐經理

總經理

桂林臨桂領益手機配件廠網紅電子廠大量招聘正式工小時工工資4300-5000購買五險一金正式工：底薪1990+平時加班17.16元/小時+周末加班22.87元/小時+法定節(jié)假日34.31+300餐補+200全勤+200-500崗位補貼+夜班補貼20元/天上班時間：8:00-20:00、一個月倒一次班福利待遇：入職繳納五險一金，包住，6-8人間，有空調，熱水器，洗衣機工作內容：主要負責小米、oppo手機生產制造（普通工衣）年齡要求：18-45歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄，全坐班，兩班倒伙食條件：10元/天。吃超扣工資。住宿事項：水電費平攤 ...

辦公室人事招聘

3000-5000元

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 2人 18-30歲初中以上人力資源投遞:2人瀏覽:804

周末雙休
崗位晉升
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-04-08

盧先生

副經理

1. 現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入！崗位職責1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作；5、完成領導交辦的其他工作。任職要求1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲；2、具有良好溝通及協(xié)調能力；3、工作認真仔細、責任心強；