桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年4月桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全最新招聘，七星區(qū)154條靈川縣56條，平均工資約為5234元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

連鎖餐飲店長

8000-12000元

桂林新門派餐飲有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 2年以上 25-45歲大專以上餐飲瀏覽:131

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-19

羅琪

人事經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、前廳、后廚、內(nèi)場(chǎng)各個(gè)崗位輪崗，熟悉店面各項(xiàng)店務(wù)工作；
2、能夠?qū)Σ蛷d的日常運(yùn)營管理，營業(yè)額提升，成本管控、人員發(fā)展等做好規(guī)劃及管理；
3、服從廣西區(qū)域內(nèi)工作調(diào)度
4、完成上級(jí)交辦的日常工作。
任職要求:
1、具備1年及以上餐飲店長工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
2、年齡25-45歲
3、大專及以上學(xué)歷
4、熟練使用office辦公軟件
5、性格開朗活潑，有責(zé)任心，具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
崗位福利: 年假、生日福利、不定期團(tuán)建、節(jié)日禮物、提供工作餐

餐廳前廳主管

4000-5000元

桂林新門派餐飲有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 1年以上 20-38歲大專以上餐飲投遞:2人瀏覽:485

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-19

羅琪

人事經(jīng)理

崗位職責(zé):
1.運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括食品質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生條件等
2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督部門員工，確保團(tuán)隊(duì)成員遵守公司政策和程序
3.培訓(xùn)追蹤：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開展訓(xùn)練，給予員工崗位餐飲操作能力督導(dǎo)
4.獨(dú)立值班：熟悉值班流程和重點(diǎn)，能夠發(fā)現(xiàn)問題并有效解決問題
本崗位適用公司旗下各品牌
任職要求:
1.年齡25-38歲，3年或以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2.服從廣西區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動(dòng)
3.性格開朗，積極向上，誠信正直，具有較強(qiáng)責(zé)任心
4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5.熟練使用辦公軟件

質(zhì)量工程師

7000-15000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 5年以上本科以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 瀏覽:585

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-19

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述：
1.?質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)?：
1)負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保符合ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)（MDR）等國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)要求。
2)參與制定并不斷更新質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制流程以及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以保障產(chǎn)品質(zhì)量完全符合既定規(guī)范。
2.?產(chǎn)品質(zhì)量控制?：
1)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，包括但不限于外觀檢查、功能測(cè)試、性能驗(yàn)證等。
2)對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、分析和處理，提出改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施，確保問題得到有效解決。
3.?質(zhì)量文檔管理?：
1)編寫和維護(hù)質(zhì)量控制相關(guān)的文件，如質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)量記錄表格、質(zhì)量報(bào)告等。
2)系統(tǒng)性地整理并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期向管理層提交詳盡的產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告，為制定質(zhì)量決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持。
3.?供應(yīng)商質(zhì)量管理?：
1)參與供應(yīng)商的選擇、評(píng)估和管理工作，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。
2)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期審核，監(jiān)督其質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平。
4.?質(zhì)量培訓(xùn)與意識(shí)增強(qiáng)?：
1)協(xié)助組織質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
2)宣傳和推廣質(zhì)量文化，營造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。
5.?質(zhì)量改進(jìn)與持續(xù)優(yōu)化?：
1)積極參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法（如PDCA循環(huán)、FMEA、六西格瑪?shù)龋┻M(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
2)收集和分析客戶反饋，將客戶聲音轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)的動(dòng)力，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
6.?合規(guī)性檢查與審計(jì)?：
1)協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核和管理層審核，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2)準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)外部質(zhì)量審核和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查，確保公司合規(guī)運(yùn)營。
職位要求：
1.生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)等國內(nèi)外醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)。
3.具備5年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)QA工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械注冊(cè)、認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用質(zhì)量管理工具和方法。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。
6.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的工作壓力。

測(cè)試工程師

5000-8000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:553

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-19

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高頻器件（如射頻模塊、微波器件）或光學(xué)器件（如激光器、光電傳感器）測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)； 2、能獨(dú)立完成測(cè)試環(huán)境搭建及數(shù)據(jù)分析。 …… 任職要求： 1、熟練閱讀電路原理圖、PCB布局圖及生產(chǎn)圖紙，具備硬件調(diào)試能力； 2、精通芯片手冊(cè)解讀，能根據(jù)規(guī)格書設(shè)計(jì)測(cè)試用例并編寫SOP文檔；掌握辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備數(shù)據(jù)整理及報(bào)告撰寫能力

人力行政實(shí)習(xí)生

1990元

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人應(yīng)屆畢業(yè)生大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:848

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
住宿

2025-04-19

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員檔案的整理，報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)； 2、協(xié)助撰寫相關(guān)文檔資料，資料整理匯編； 3、協(xié)助園區(qū)內(nèi)的參觀接待及會(huì)議安排等相關(guān)工作； 4、協(xié)助招聘工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

短視頻運(yùn)營

7000-10000元

廣西佳博鑫電子科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人電子瀏覽:46

2025-04-19

覃歡

具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意能力，能夠結(jié)合時(shí)下熱點(diǎn)策劃出有較高傳播力的視頻腳本和內(nèi)容，負(fù)責(zé)日常視頻的腳本創(chuàng)意、撰寫以及分鏡頭設(shè)計(jì)； 3、有編導(dǎo)能力，懂拍攝和剪輯流程，對(duì)熱門剪輯方法和BGM具有一定的敏銳度； 4、監(jiān)控數(shù)據(jù)

PMC專員

4000-6000元

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 24-35歲大專以上通信民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:5人瀏覽:1805

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-18

謝女士

人事主管

4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量、效率、品質(zhì)等，為管理層提供決策支持任職要求： 1、24-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。

呼叫中心運(yùn)營經(jīng)理 /客服經(jīng)理

6000-8000元

廣東廣信通信服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 3人 3年以上 25歲以上大專以上通信投遞:8人瀏覽:1960

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-04-18

凌女士

人力主管

【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)，有50人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各類呼叫中心IT應(yīng)用系統(tǒng)； 4、親和，善于人際交往，思路清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)分析能力

售前技術(shù)支持工程師

4000-10000元·13薪

廣西博唯信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲大專以上軟件網(wǎng)絡(luò) 民營高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1296

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-18

楊小姐

5 具有信息安全類、計(jì)算機(jī)類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先； 6. 身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實(shí)友善，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 8.

新媒體運(yùn)營

4000-9000元

桂林嗨游國際旅游有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 3人 1年以上投遞:1人瀏覽:569

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-18

駱文艷

總經(jīng)理

1，抖音/視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)運(yùn)營，負(fù)責(zé)公司賬號(hào)短視頻的策劃更新及運(yùn)營，分析數(shù)據(jù)，管理流量投放，維護(hù)粉絲評(píng)論及私信，引導(dǎo)私域。公司也有直播板塊，有直播運(yùn)營工作者優(yōu)先。

部門經(jīng)理

25000元

國泰君安證券股份有限公司桂林穿山東路證券營業(yè)部

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 2年以上 35歲以下本科以上證券瀏覽:218

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-04-18

周女士

綜合

評(píng)估投入產(chǎn)出比，控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 4）組織分管業(yè)務(wù)的工作開展，過程管理、結(jié)果反饋；實(shí)時(shí)了解整體落實(shí)情況，并持續(xù)推動(dòng)或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo)； 5）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)，日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)（營銷話術(shù)）、數(shù)據(jù)核算

信息管理員

3000-5000元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上大專以上物流醫(yī)藥民營環(huán)境優(yōu)美投遞:18人瀏覽:7852

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-18

蔣女士

人事專員

.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行；為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護(hù)等； 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全（防火墻、行為管理、VPN等）、數(shù)據(jù)安全設(shè)備

旅游定制師（意大利語）

5000-10000元

福達(dá)控股集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人大專以上房地產(chǎn) 酒店制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司瀏覽:154

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-04-18

王先生

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路，解答客戶疑問，根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時(shí)處理客人遇到的各項(xiàng)問題； 2、提升客單價(jià)，完成銷售及利潤； 3、配合公司運(yùn)營、產(chǎn)品開發(fā)情況，提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

小紅書抖音運(yùn)營

4000-9000元

廣西山水之約文旅有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林市秀峰區(qū)孵化中心 2人旅游批發(fā) 食品投遞:6人瀏覽:409

五險(xiǎn)

2025-04-18

唐顯群

總經(jīng)理

具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營方向； 3. 擁有內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫能力。崗位職責(zé)：每天更新文案，及時(shí)回復(fù)信息任職要求：有審美有網(wǎng)感，喜歡網(wǎng)上沖浪有分享欲

新媒體運(yùn)營總監(jiān)

6000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-46歲中專以上涂料投遞:1人瀏覽:118

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-18

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

- 分析粉絲數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在用戶群體，制定針對(duì)性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… 精通新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。

約 418 個(gè)崗位