桂林員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月桂林員工培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)60條秀峰區(qū)32條，平均工資約為4694元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客房主管

3000-4000元

陽朔玖壤酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人餐飲酒店瀏覽:723

2025-08-10

何佳曉

經(jīng)理

客房主管
崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作，并及時(shí)上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時(shí)完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人

雅思 / 新托福教師

5000-10000元

桂林市朗閣外語培訓(xùn)學(xué)校

桂林 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校外語培訓(xùn) 投遞:1人瀏覽:154

2025-08-10

周女士

【崗位描述】
□負(fù)責(zé)雅思，新托福及其他課程的教學(xué)工作（聽力、閱讀、寫作、口語）；
□協(xié)助招生客服部進(jìn)行學(xué)員入學(xué)的口語測試及課程推薦；
□負(fù)責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行；
□負(fù)責(zé)所教授課程教案的編寫，改進(jìn)及其他學(xué)術(shù)研究工作（教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究）；
□參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)（參與教材的編寫和教學(xué)資料的收集整理）；
□協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)活動的宣傳。
【相關(guān)要求】
□大學(xué)英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷，通過大學(xué)英語專業(yè)8級，口語流利；
□非英語專業(yè)碩士或以上學(xué)歷，雅思7.5分或新托福105分以上成績，或同等語言水平成績；
□發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，思路靈活、清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。能迅速掌握有效的教學(xué)方法；
□有較強(qiáng)的時(shí)間管理，課堂管理和學(xué)員管理能力；
□具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力；
□有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
□有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思，托福應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先；
□參加過教育學(xué)，英語教學(xué)方法，教育心理學(xué)培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)或課程；
□能夠在壓力下完成工作和指定的教學(xué)任務(wù)。
【公司福利】
□提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平；
□五險(xiǎn)一金；
□法定節(jié)假日，年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；
□年終獎金；
□住房補(bǔ)貼；
□定期體檢；
□傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費(fèi)和禮品，包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等；
□正常情況下每年不低于兩次的團(tuán)建活動；
□外地員工會有額外的假期和路費(fèi)補(bǔ)貼。
□每日供應(yīng)免費(fèi)的飲品，零食，點(diǎn)心，水果等，不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和學(xué)習(xí)，每人每年會有定額的學(xué)習(xí)津貼。
□不定期的員工培訓(xùn)，包括但不限于本地公司組織的培訓(xùn)，總部培訓(xùn)，第三方關(guān)聯(lián)培訓(xùn)，雅思或托?？荚嚬俜脚嘤?xùn)等等。
【工作時(shí)間】
早課時(shí)間： 09:00-12:15
午課時(shí)間： 14:30-17:30
晚課時(shí)間： 19:00-21:00
教師崗位，無課無須坐班。

技術(shù)支持工程師

5000-8000元

桂林金銥星科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人計(jì)算機(jī) 軟件投遞:5人瀏覽:738

2025-08-10

黃瓊彪

副總經(jīng)理

職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場施工方案的設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場的設(shè)備調(diào)試、維護(hù)以及文檔整理；
3、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場的現(xiàn)場服務(wù)和產(chǎn)品維護(hù)，能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的售后維護(hù)，應(yīng)急響應(yīng)，故障排除工作；
4、根據(jù)商務(wù)需求，提供泊車項(xiàng)目現(xiàn)場的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案；
5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設(shè)備點(diǎn)位布置圖，編制設(shè)計(jì)方案；
6、提供產(chǎn)品、項(xiàng)目的售前和售中技術(shù)支持，完成各個(gè)泊車項(xiàng)目的支持、跟蹤、推進(jìn)、管理等工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位要求：
1、具備基本的硬件和網(wǎng)絡(luò)故障排查能力；
2、對綜合布線、強(qiáng)弱電智能化有一定的了解；
3、能閱讀、設(shè)計(jì)施工圖紙，了解項(xiàng)目施工材料；
4、大專以上學(xué)歷，自動化/通信工程/電子信息工程/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具有電子、電路、網(wǎng)絡(luò)信息相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有智慧交通、智慧停車、安防監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉主流廠商的相機(jī)、監(jiān)控設(shè)備、存儲設(shè)備的性能和維護(hù)常識優(yōu)先；
7、1-2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
8、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力、表達(dá)能力；
9、富有工作激情和熱情，樂觀開朗，能吃苦耐勞，可適應(yīng)短期出差。
福利待遇：
1、公司實(shí)行每周5天工作日，周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息；
2、激勵(lì)性福利，公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等；
3、公司為員工購買五險(xiǎn)一金；
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包；
5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎；
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
7、公司提供休閑零食、下午茶；
8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇；
9、歡迎加入金銥星團(tuán)隊(duì)。
工作地址
桂林市七星區(qū)桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟320室

商務(wù)助理

5000-7000元

桂林金銥星科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人計(jì)算機(jī) 軟件投遞:3人瀏覽:415

2025-08-10

黃瓊彪

副總經(jīng)理

福利待遇： 1、公司實(shí)行每周5天工作日，周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息； 2、激勵(lì)性福利，公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等； 3、公司為員工購買五險(xiǎn)一金； 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包 …… ； 5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎； 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 7、公司提供休閑零食、下午茶； 8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇； 9、歡迎加入金銥星團(tuán)隊(duì)

軟件實(shí)施工程師

3000-6000元

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

桂林 1人計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:261

2025-08-10

陳主任

人事行政主任

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)流程，包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化； 3、負(fù)責(zé)對接客戶項(xiàng)目內(nèi)容及過程服務(wù)，包括操作培訓(xùn)、管理、上線、磨合等； …… 上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1.5小時(shí)）周末雙休薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+外勤補(bǔ)貼+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利

C#語言開發(fā)工程師

6000-10000元

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

桂林 1人計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:139

2025-08-10

陳主任

人事行政主任

上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1.5小時(shí)）周末雙休薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利

人力資源專員/助理

3000-5000元

桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人電子食品娛樂投遞:7人瀏覽:892

2025-08-10

韋雪玲

店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施； 3. …… 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6.

檢測站安檢主管

3300元

桂林真龍國際汽車博覽園有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 22-35歲大專以上汽車環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:2371

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-08-09

謝先生

人力資源總監(jiān)

熟練掌握安檢車間每個(gè)工位的操作流程，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)安檢車間員工按時(shí)按質(zhì)完成車輛安全的檢測工作。 2. 負(fù)責(zé)合理安排安檢車間部門員工的崗位工作，檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3. …… 負(fù)責(zé)安檢車間部門員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對安檢車間部門員工績效考核評分工作。 7.

會計(jì)

3500-6000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 25-40歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:514

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-09

申女士

人事專員

此外，提供績效獎金、五險(xiǎn)、帶薪年假等福利，績效獎金與工作質(zhì)量和效率掛鉤，激勵(lì)員工提升專業(yè)水平。 …… ①有生鮮、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（熟悉損耗核算、庫存盤點(diǎn)等）； ②熟悉BI工具（如Power BI、Tableau）； ③有財(cái)務(wù)優(yōu)化、流程改進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ；三、崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn) …… 、晉升機(jī)會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。

區(qū)域服務(wù)專員

5000-8000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司象山公司夢想團(tuán)隊(duì)

桂林-象山區(qū) 5人保險(xiǎn) 瀏覽:7

公積金
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-08

尤部長

經(jīng)理

2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi)，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司各項(xiàng)活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開拓； 5.管理團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)員工做市場開拓 …… 3??待遇: 年薪12萬以上公司有帶薪培訓(xùn)，有各種獎勵(lì)，如物質(zhì)、旅游、表彰等

人事專員/主管

4000-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 2年以上 40歲以下本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:700

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-08

廖女士

人事

崗位內(nèi)容： 1、依公司需求制定招聘計(jì)劃，多渠道招聘，維護(hù)人才庫； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并優(yōu)化；? 3、溝通員工需求，加強(qiáng)員工粘性，處理投訴糾紛； 4、熟悉勞動法，規(guī)范用工流程 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件； 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

汽車中工

5000-7000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 2人 1年以上 30-40歲汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:417

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-08-08

吳女士

故障診斷和排除:進(jìn)行整車故障診斷和排除，提供售前和售后服務(wù) 7.工具設(shè)備保養(yǎng):對工具和設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)作 8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和管理，確保車間內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 9.員工培訓(xùn)和考核 …… :參與制訂本部門員工工作計(jì)劃，并督促落實(shí)，同時(shí)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高技能水平 10.數(shù)據(jù)記錄和管理:認(rèn)真填寫各種表格資料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤

體系專員

4000-5000元·13薪

桂林澳群彩印有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上大專以上包裝印刷知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:22人瀏覽:1718

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-08-07

龍小姐

人事專員

3、福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、豐富的團(tuán)隊(duì)活動。

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下大專以上投資投遞:6人瀏覽:775

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-08-07

陳云祥

人事經(jīng)理

3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊(duì)。 …… 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個(gè)人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 …… 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確?？记诠芾恚べY福利發(fā)放，社會保險(xiǎn)繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 …… 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。

市場銷售專員

10000-15000元

廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人建筑裝飾創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:26

2025-08-07

秦女士

經(jīng)理

培訓(xùn)： 1、公司提倡以老扶新，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道：市場部業(yè)務(wù)員市場部資深業(yè)務(wù)員市場部分部經(jīng)理市場部總監(jiān)。 …… 工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00 福利： 1·每月舉辦員工生日會、聚餐 2、相關(guān)公司主題拓展活動 3、完成公司月績組織旅游！ 4、超長年假，放心陪家人

約 210 個(gè)崗位