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桂林運營主管招聘

桂聘提供2025年10月桂林運營主管最新招聘,陽朔縣3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4250元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營主管銷售運營主管銷售運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店部經理

7000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:200
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-27
黃女士
人事專員
1. 一、經營與規(guī)劃
1、制定并組織實施門店部的年度、季度經營計劃、銷售目標與發(fā)展規(guī)劃;
2、負責新店拓展的市場調研與分析、投資可行性決策,并對最終選址提出可行性意見;
3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策;
4、負責新門店籌備組織,包括新店收客、新店預熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等;
二、運營管理體系建立
1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務流程及工作標準;
2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效,進行多店數據對比分析,發(fā)現問題并驅動優(yōu)化。
三、團隊與組織發(fā)展:
1、領導和管理巡店督導及店長團隊,負責其招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展。
2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
四、資產與風險控制
1、審核門店資產購置與維護計劃,確保公司資產安全;
2、負責建立門店安全、衛(wèi)生風險防控體系,確保全部門店合規(guī)運營。
五、門店形象與貨品管理
1、負責門店陳列標準的制定與落地執(zhí)行;
2、負責門店貨品管理制度、標準的制定與落地執(zhí)行,降低貨品損耗。
六、跨部門協(xié)同
1、負責與營銷部門的協(xié)同,將門店端的營銷活動進行落地與執(zhí)行;
2、負責與供應鏈部門的協(xié)同,及時反饋門店各商品的市場情況,并對門店產品的結構、種類調整提出可行性意見。
3、負責與人力行政、財務等部門進行高效協(xié)同,確保公司政策在門店端有效落地,并將門店需求反饋至總部;
業(yè)務要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數據分析能力;
2、精通門店標準化運營管理體系的搭建與落地;
3、熟悉相關法律法規(guī);
4、具備較強團隊管理及培訓、指導能力。
能力要求 1、高度的責任感;
2、較強的溝通協(xié)調能力;
3、良好的服務意識;
4、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。
經驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經驗,又有生鮮連鎖行業(yè)管理經驗者優(yōu)先
專業(yè)與學歷要求 大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先

連鎖店面運營經理

3000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-置業(yè)廣場 1人 2年以上 25-35歲 大專以上 電子 電器 電信 瀏覽:38
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-27
朱經理
總經理
1、根據市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標及執(zhí)行策略
2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經營目標
3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內部運行效率
4、完善決策溝通機制,參與公司經營重大決策
5、收集內部運營數據,出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會
6、進行跨部門的溝通協(xié)調,負責內外部資源的整合及有效分配

旅游電商運營經理

8000-10000元·13薪
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 房地產 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:432
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-10-27
王先生
HR
崗位職責:
1、負責旅游電商平臺整體運營,管理中心內部資源,帶領團隊實現所負責項目的運營目標。
2、制定推廣方案并實施,對推廣效果、店鋪產品訪問量、轉化率數據進行分析;負責店鋪相關數據的匯總分析,制作各類報表,通過數據的引導,優(yōu)化前端的不足和問題。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、5年以上境外旅游產品運營經驗,精通制定運營策略和方案,具備全面管理團隊的運營能力,自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。
3、有較強的學習能力和溝通能力,有事業(yè)心和責任感,抗壓能力強。

運營經理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:290
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-10-27
招聘HR
HR
崗位職責: 全面負責門店日常運營管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務標準化執(zhí)行,制定銷售策略并監(jiān)督落實,優(yōu)化成本與利潤結構,提升客戶滿意度,確保門店經營目標的達成。 任職要求: 1、大專以上學歷,食品科學、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè); 2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現場管理經驗,有工業(yè)旅游相關經驗者優(yōu)先; 3、具備較強的團隊管理和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊高效完成目標; 4、對旅游市場有敏銳的洞察力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略。

ota運營經理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:314
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-26
關小姐
人事專員
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現業(yè)績目標。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數據分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和...
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25歲以上 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:2397
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 餐補
2025-10-26
蔣先生
人力資源部主任
一、工作職責: 1、組織廠站、管網運營輸配的安全運營工工作; 2、組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作 3、組織搶修搶險、運營管網工作以及設備運營工作; 4、落實分子公司隱患整改任務,保證分子公司業(yè)務運行正常 二、任職資格: 1、大學本科及以上; 2、有燃氣運營管理及從業(yè)資格經驗; 3、有責任心、有擔當,執(zhí)行性力強。

電商運營主管

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:2人 瀏覽:1669
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-24
李先生
總經理
崗位職責 1、統(tǒng)籌平臺(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運營策略,完成銷售目標。 2、監(jiān)控流量、轉化率、客單價等核心指標,通過數據優(yōu)化選品、定價及推廣策略。 3、指導運營助理、客服團隊,提升工作效率與服務品質。 福利待遇:底薪(4000)+提成,五險、項目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、有獨立運營店鋪經驗,精通平臺規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能, 2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調、溝通與執(zhí)行能力 3、對工作認真負責,完成上級交代的其他事宜
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-39歲 本科以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:476
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-23
傅先生
總經理
1、負責超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標的實現 3、做好同類產品市場調查,為公司決策提供依據
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農業(yè) 投資 投遞:1人 瀏覽:20
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-21
蒙女士
人事經理
職位描述: 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣 2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質量,提升客戶滿意度,制定培訓計劃,對員工進 行崗位培訓。 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結分析 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務 6.負責完成上級交辦的其它工作任務 職位要求: 1.大專及以上學歷,具有五年以上同崗經驗 2.有大型主題公園或景區(qū)相關工作經驗優(yōu)先 3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力、應變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工...

運營經理/主管

7000-8000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 電子 電子商務 投遞:2人 瀏覽:197
2025-10-20
楊女士
人事主管
一、工作內容: 1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉正員工薪資結構:基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發(fā)工...

抖音運營主管

5000-15000元
桂林-灌陽縣 2人 家具 家居 進出口 瀏覽:123
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-19
廖普勝
老板
薪資待遇:面談,包吃包住,可享受公司業(yè)績分紅及股份 崗位要求:懂抖音運營,會拍攝和剪輯,擅長抖音和小視頻直播運營 有良好的團隊合作精神 福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補貼

運營主管

6000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲 大專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:385
2025-10-16
力源人事
人事專員
崗位:運營主管 崗位薪資:6-8k 崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:40歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關專業(yè); 4、對數據敏感,有一定的數據分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力

新媒體運營主管

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:302
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 工齡獎
2025-10-15
莫女士
人事
1、根據公司目標和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉化體系; 3、管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 4、把控賬號的內容策劃、內容質量和投放效果,優(yōu)化ROI; 5、配合營銷部門,完成抓潛任務。 要求: 1、大專以上,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有1年以上新媒體運營經驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經驗),有管理團隊經驗; 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 工作時間:早上8:30-12:00 下...

新媒體運營主管

5000-10000元
桂林-靈川縣 5人 18-50歲 高中以上 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:238
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-15
羅總
HR
崗位要求:服從管理,有團隊合作意識,有新媒體運營及策劃經驗,會抖音、快手、微信、QQ等新媒體運營管理推廣,帶過團隊優(yōu)先。 崗位職責: 主要負責公司產品在各大新媒體的推廣,宣傳和視頻制作,文案策劃,對接公司銷售團隊做產品銷售推廣及各媒體的推廣,提高公司知名度,幫助銷售團隊提高銷量,提高公司 的品牌影響力。
約 14 個崗位

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桂林銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 10%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.2%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    12.3%
  • 本科
    4.1%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占71.2%,初中占1.4%,高中占4.1%,中專占6.8%,大專占12.3%,本科占4.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    72.6%
  • 1-3年
    26%
  • 3-5年
    1.4%
桂林銷售運營招聘需要什么經驗?不限經驗占72.6%,1-3年占26%,3-5年占1.4%。

桂林 銷售運營百科

...崗位職責
1、負責收集和整理運營團隊對產品的需求,組織撰寫產品需求文檔;
2、基于對用戶和產品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產品經理、技術工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數據,為產品和運營策略制定提供有效的數據支持,并根據數據提出有效的應對策略和產品需求分析;
4、通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產品推廣計劃 。
企業(yè)服務
費用標準
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