1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林招聘管理最新招聘，七星區(qū)38條臨桂區(qū)36條，平均工資約為3700元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
業(yè)務經理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15
林經理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內三家醫(yī)院為主，業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求，為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務經理
【崗位職責】
1.開拓區(qū)域內醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。
2.深入了解公司醫(yī)療產品，為客戶提供專業(yè)的產品服務及解決方案。
3.完成個人銷售目標，定期匯報銷售進展，分析市場動態(tài)。
【職位要求】
1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。
3.有出色的溝通能力、客戶關系管理能力。
4.人品好，誠實守信，有責任心，團隊合作精神強。
5.開車熟練。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
業(yè)務助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15
林經理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內三家醫(yī)院為主，業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求，為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務助理
【崗位職責】
1.輔助業(yè)務經理開拓區(qū)域內醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。
2.深入學習了解公司醫(yī)療產品，為客戶提供專業(yè)的產品服務及解決方案。
3.完成經理布置的工作計劃，定期匯報工作進展，反饋市場動態(tài)。
4.主管及領導布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好，誠實守信，責任心強，團隊合作精神強。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
辦公室主任
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-04-15
潘春秀人事專員崗位職責
1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理；
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作；
3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力；
4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書；
5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等）
6、做好公司后勤保障工作，統籌公司資產采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。
7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景；
2、5年以上人力資源經理崗位經驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經驗優(yōu)先；
4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先；
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。 -
景區(qū)講解員（3名）
2400-3000元
2025-04-15
石女士人事（一）招聘條件 1、男女無限，年齡在18一35周歲，具有相關從業(yè)經驗或特殊才能者可適當放寬年齡限制?。 2、女性在1.55米以上，男性1.65米以上。品貌端正、身體健康、形象好、氣質佳。 …… 6、遵紀守法，熱愛講解工作，服從管理，具有較強的事業(yè)心、責任感和服務意識。同時，具備游客服務意識和應變能力，能夠針對不同游客需求提供個性化講解?。 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-15
廖女士人事崗位內容： 1、根據公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系； 2、統籌管理部門工作，完成招聘需求； 3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務部門的培訓工作執(zhí)行情況 …… ，并跟進培訓結果； 4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系； 5、負責與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應的獎懲條例； 6、負責完成員工勞動關系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案 …… 崗位要求 1、本科以上學歷，35-45歲； 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經理管理工作經驗； 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力； 4、文字功底良好，有較強的服務意識和親和力。 -
64 脫模操作工
3000-6000元
2025-04-14
戴先生HR1、識別、檢查產品，5S管理，按規(guī)定分類存放產品 2、工作12小時，兩班倒 3、女工，45歲以下， 4、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
36 自動化操作員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-14
戴先生HR； 崗位要求 1、學歷不限，經驗不限 2、35歲以下，適應三班倒工作 3、無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉為【現場管理工程師 …… 】崗位 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
36 設備技術工程師（臨桂）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14
戴先生HR【崗位職責】： 作為運營培訓生進行輪崗學習，內容包括但不限于如下項目： 1.生產設備的維護和管理，包括調試、保養(yǎng)、維修 2.技術改造，協助電器組的日常管理工作 3.根據工作需要進行PLC編程 …… 參與車間技術改造項目 【崗位要求】： 1.本科學歷，26歲以下，身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術專業(yè)，有經驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘 -
英語教師
4800-6800元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14
上官老師教研主任1. ①英語能力良好，教授小學英語同步課文和課外英語 ②管理課堂紀律和安全，愿意和家長孩子們及時溝通情況 ③服從學校安排，工作認真負責，吃苦耐勞，沒有經驗可進行培訓 年齡22-36歲，長期穩(wěn)定在桂林從事英語教育 …… ： 周一，三，四下午5:30-9:00 周二，4:00-9:00 周五，3:00-9:00 周六或者周日愿意多勞多得的可+薪 有意向請聯系上官老師1-8-2-7-8-3-9-6-8-7-8，招聘 -
小學教師
5300-7700元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-14
上官老師教研主任1. ①英語能力良好，教授小學英語同步課文和課外英語 ②管理課堂紀律和安全，愿意和家長孩子們及時溝通情況 ③服從學校安排，工作認真負責，吃苦耐勞，沒有經驗可進行培訓 年齡22-36歲，長期穩(wěn)定在桂林從事英語教育 …… ： 周一，三，四下午5:30-9:00 周二，4:00-9:00 周五，3:00-9:00 周六或者周日愿意多勞多得的可+薪 有意向請聯系上官老師1-8-2-7-8-3-9-6-8-7-8，招聘 -
儲備經理人
6000-30000元·13薪
2025-04-12
劉經理經理主要負責銷售隊伍基礎管理及隊伍招聘，能快速收悉公司管理制度要求（要求有銷售及管理經驗的人才） -
人事招聘專員
3000-4000元
2025-04-12
盧經理人事經理崗位職責 1、根據業(yè)務發(fā)展需要，制定招聘計劃并實施，參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化等； 2、根據招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道； 3、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關報表等相關工作 …… ； 4、輔助管理公司事業(yè)部員工關系管理、績效管理、培訓等相關事宜。 …… 任職要求 1、全日制大專及以上學歷，1年以上人力資源工作經驗，有獵頭行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 2、能獨立開展人力資源至少2個模塊工作，擅長招聘、員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，工作積極，有較強溝通表達能力 -
辦公室文員
2000-3000元
2025-04-12
李文超經理1.管理所有店內行政事務，人員招聘； 2.簡易的采購出納記錄； 3.所有店面盈利狀況記錄； 4.簡易財務核算； 5.公司其他事務處理 相關要求 1.形象氣質佳，辦公軟件熟練； 2.有相關工作經驗者優(yōu)先 -
客房經理
3000-6000元
2025-04-12
郝女士2、有一年以上相同崗位客房管理工作經驗，有聯號酒店工作經歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 …… 職位招聘1人 -
農民工(農場管理)
3000-4000元
2025-04-11
鐘琳玲人事經理主要負責農場、農莊內的巡邏、維護、管理等工作 學歷不限，年齡20-65歲，身體健康 長期招聘，包吃包住 有技術特長者薪資可談
桂林相關熱門崗位
桂林招聘管理招聘最新投遞
-
趙女士投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-20 -
經小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務經理 職位2025-04-18 -
嚴女士投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-04-18 -
申先生投遞了 疊彩區(qū)原木居酒店 的 辦公室文員 職位2025-04-18 -
閆小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務助理 職位2025-04-17 -
曾小姐投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
12.1%2K
-
41.4%3K
-
32.8%4K
-
8.6%5K
-
3.4%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
0.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷47.5%
-
初中2.5%
-
高中11%
-
中專9.3%
-
大專20.3%
-
本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占47.5%，初中占2.5%，高中占11%，中專占9.3%，大專占20.3%，本科占9.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗72.9%
-
1-3年25.4%
-
3-5年1.7%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占72.9%，1-3年占25.4%，3-5年占1.7%。
相關企業(yè)
-
一般項目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設備銷售；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：呼叫中心；基礎電信業(yè)務；互聯網直播服務（不含新聞信息服務、網絡表演、網絡視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
-
人力資源 -
人力資源
-
主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質檢工、生產操作工、手機廠招普工、手機生產員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
