桂林招聘專員招聘

桂聘提供2025年9月桂林招聘專員最新招聘，七星區(qū)9條疊彩區(qū)7條，平均工資約為3856元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多招聘專員招聘專員招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事招聘專員

4000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 200人 24-35歲高中以上電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:11人瀏覽:1097

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
公司團(tuán)建
評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)

2025-09-21

鄧經(jīng)理

人事

人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班
工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
崗位職責(zé)：
1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等
2、邀約、組織、安排人員面試
3、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
崗位要求：
1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。
5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)；
6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！

人事專員

3000-5000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 20-35歲大專以上快遞運(yùn)輸民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:16人瀏覽:721

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-21

盧宣蓉

人事主管

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、獨(dú)立操作過人力資源一至兩個(gè)模塊，擅長招聘模塊的優(yōu)先考慮；
3、維護(hù)管理各個(gè)招聘平臺(tái)
4、熟悉操作辦公軟件、有良好的文字功底；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)積極向上；

招聘專員

3000-5000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人 20-40歲中專以上人力資源中介投遞:2人瀏覽:1538

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
項(xiàng)目提成

2025-09-20

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

男女不限，優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有同等勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 1、收集編輯招聘信息，及招聘物料； 2、優(yōu)化招聘信息，發(fā)布招聘宣傳，外出招聘 3、搜索簡歷，邀約面試； 4、有一定抗壓，執(zhí)行能力，勤快，肯學(xué) 5、熟悉使用辦公軟件； 6、有自己的交通工具， 7、能出境拍招工視頻待遇：全勤+提成+獎(jiǎng)金等五險(xiǎn)福利，綜合工資：3000-5000元/月備注：試用期三個(gè)月，試用期2400元/月，一個(gè)月內(nèi)在職人數(shù)達(dá)到30人即可轉(zhuǎn)正，試崗一周入職人數(shù)需達(dá)到5人，未達(dá)到試用不合格，轉(zhuǎn)正正常發(fā)放提成。上班時(shí)間：8:30-18:00??單雙休辦公地點(diǎn): 臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園10棟711室

行政人事專員/主管（灌陽）

3000-5000元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-灌陽縣 1人 1年以上大專以上房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人瀏覽:1109

五險(xiǎn)
周末雙休

2025-09-19

胡昕

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽縣。

人事助理/人事專員

3000-3500元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上批發(fā) 零售投遞:19人瀏覽:1898

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-19

朱女士

1、負(fù)責(zé)人員招聘（新店需要至門店現(xiàn)場招聘至開業(yè)）。 2、企業(yè)文化建設(shè)。 3、制定公司的規(guī)章制度。 4、參與執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃（包括新店員工崗前培訓(xùn)的組織與認(rèn)識(shí)制度培訓(xùn)工作）。 5、組織實(shí)施考核。 6、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理。 7、員工考勤管理。 8、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)后勤辦公支持。 10、新店開業(yè)支援。 11、需要有認(rèn)識(shí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

人力資源專員

5000-5500元

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-30歲本科以上橡膠防護(hù)用品投遞:12人瀏覽:2491

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-18

孔繁琦

人事專員

人力資源管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握勞動(dòng)政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。

人事助理

2500-3500元

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 2人廣告家電醫(yī)療器械投遞:43人瀏覽:2850

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-18

何文婷

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：協(xié)助招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作。負(fù)責(zé)員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)及日常人事事務(wù)。協(xié)助組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。完成上級交辦的其他行政人事工作。崗位要求：年齡不限，高中以上學(xué)歷。熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

人事專員

3000-5000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-35歲大專以上旅游投遞:2人瀏覽:257

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-17

秦弦

行政人事經(jīng)理

1.掌握本部門的辦事程序，及時(shí)做好文件的發(fā)送存檔工作，對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，并嚴(yán)守人事資料機(jī)密； 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作，負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作； 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作； 5.起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會(huì)議記錄； 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作； 7.負(fù)責(zé)對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作； 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動(dòng)福利生活用品的發(fā)放工作； 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對及復(fù)印工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助做好部...

招聘專員

4000-6000元

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上通信民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:23人瀏覽:1007

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-17

謝女士

人事主管

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人員跟進(jìn)； 2.與各部門溝通了解用人需求，制定并執(zhí)行高效的招聘策略與計(jì)劃； 3.維護(hù)和拓展招聘渠道，提升人才儲(chǔ)備質(zhì)量與招聘效率； 4.完成員工入職相關(guān)流程及招聘數(shù)據(jù)的整理與分析。任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有大型生產(chǎn)制造行業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者； 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)； 3. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道； 4.工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

人事專員

2500-3000元

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲大專以上保安投遞:14人瀏覽:1144

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-09-17

張女士

辦公室主任

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

人力資源專員/助理

3000-5000元

桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人電子食品娛樂投遞:4人瀏覽:1000

2025-09-17

韋雪玲

崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性...

人事實(shí)習(xí)生

2000-3000元

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人電信服裝網(wǎng)絡(luò) 投遞:5人瀏覽:859

2025-09-17

廖先生

人事專員

1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動(dòng)。職位招聘5-10人

人事專員

3000-4000元

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人電信服裝網(wǎng)絡(luò) 投遞:7人瀏覽:386

2025-09-17

廖先生

人事專員

崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和...

人事行政主管

5000-8000元

桂林市獨(dú)秀紙品有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人進(jìn)出口五金運(yùn)輸投遞:32人瀏覽:1632

2025-09-17

王小姐

人力資源經(jīng)理

公司新增人事行政主管，主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度（承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成）；4、其它事項(xiàng)（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

人事專員

3000元

桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人瀏覽:760

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-17

曾女士

人事

工作時(shí)間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進(jìn)等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲(chǔ)備； 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保

約 38 個(gè)崗位