1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。

桂林主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林主管最新招聘,七星區(qū)87條臨桂區(qū)57條,平均工資約為4595元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場專員(南寧市)
4000-10000元2025-09-08莫女士人事1. 本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內容:
1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
產(chǎn)品/工藝工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 餐補
2025-09-08楊女士招聘專員崗位職責
1、負責產(chǎn)品工藝、技術圖紙的設計,對主管產(chǎn)品工藝及文件進行完善;
2、參與工藝改進項目,對主管的產(chǎn)品進行產(chǎn)品工藝的改進、工藝研究及技術創(chuàng)新,參與產(chǎn)品重大質量事故的分析整改等事項,提出合理化建議。
任職資格
1、本科及以上學歷,機械相關專業(yè),兩年以上該崗位工作經(jīng)驗;
2、能熟練使用設計軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),有CATIA三維設計軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE模擬仿真軟件等優(yōu)先考慮;
3、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
5000-10000/月 -
財務主管
4500-5500元2025-09-08陳小姐人事經(jīng)理1、負責公司的日常財務核算管理工作;根據(jù)公司的財務管理制度和實際情況,制定完善財務核算流程。
2、負責財務報表的編制、匯總、分析、上報。
3、負責對項目收入、成本費用進行跟蹤、審核、管控;對各項目的收支經(jīng)營情況進行分析,監(jiān)督指導項目日常財務運營工作。
4、負責對項目預算進行管理,協(xié)助指導和審核項目預算編制、執(zhí)行。
5、協(xié)助指導跟進公司稅務工作,協(xié)同稅務籌劃工作。
任職資格:
1、財務會計專業(yè),本科以上學歷;
2、3-5年以上財務管理經(jīng)驗;
3、熟練使用相關財務軟件;熟練操作Excel、Word等辦公軟件;
4、及時學習及了解國家財務及稅收政策、相關法律、法規(guī),并能熟練運用;
5、有較強的團隊意識及協(xié)調溝通能力,執(zhí)行力強。應聘人員具有相同崗位的豐富工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者,以上待遇另議。 -
儲備主管
4000-20000元·13薪2025-09-08蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理1、薪資結構:多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險; 3、完善的免費培育體系,每年4次公平透明的職級晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。 職位要求: 1、年齡25~45歲之間,大專及以上學歷,能力突出者可放寬條件 2、普通話流利,性格開朗,具備一定的抗壓能力,有較 強的責任心 3、有客戶服務及經(jīng)營意識,有銷售、管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內容: 1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式,提升銷售技能與管理技能 2、服務老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務,定期拜訪,了解客戶動態(tài),及時掌握與開發(fā)新客戶的... -
生產(chǎn)主管
8000-12000元2025-09-08楊先生人事崗位職責: 1、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,根據(jù)訂單需求合理安排生產(chǎn),確保按時,按質、按量完成生產(chǎn)任務,嚴格把控好品質,監(jiān)督生產(chǎn)質量。; 2、負責車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進程和工作質量進行檢查和督促; 3、嚴格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質量和生產(chǎn)效率; 4、負責車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級完成其他工作。 福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進和績效管理制度及... -
行政主管
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-08黃女士HRBP1、執(zhí)行日常行政事務管理工作; 2、根據(jù)公司年度費用預算,對日常費用使用進行審核監(jiān)督; 3、監(jiān)督和執(zhí)行內部各類行政文件的審批和流轉; 4、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)的管理、檔案管理、負責公司相關證照資質的辦理和年審; 5、組織策劃會議及活動; 6、維護公眾號,積極進行企業(yè)宣傳; 7、負責管理食堂、車輛、安保、消防等工作。 1.大專以上學歷(行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)畢業(yè));男女不限。 2.有3-5年以上的行政管理等相關工作經(jīng)驗; 3.有較強的行政事物的協(xié)調、溝通能力,處理能力; 4.能熟練使用辦公軟件及辦公設備; 5.做事干煉,工作有條理,能承受較大的工作壓力,具有團隊合作精神... -
物業(yè)客服主管
3500-4000元2025-09-08藍婷單位人事1. 負責物業(yè)客服團隊的日常管理,確??头ぷ鞲咝?、有序進行; 2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業(yè)主滿意度; 3. 制定和完善客服工作流程及服務標準,提升團隊服務質量; 4. 協(xié)調物業(yè)各部門,確保業(yè)主需求得到快速響應; 5. 定期組織客服培訓,提升團隊的專業(yè)技能和服務意識; 6. 負責業(yè)主檔案管理,確保信息準確、完整; 7. 完成上級交辦的其他工作任務; 8.制定與完善物業(yè)費催繳目標與制度。 9、需要有相關的工作經(jīng)驗。 -
客戶專員/主管
2200-4000元2025-09-08黃女士HRBP1、負責完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。 2、負責銷售統(tǒng)計及分析工作,按進做好日報、月報、年報。 3、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作,負責系統(tǒng)的更新維護。 4、本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。 5、待來訪客戶及家屬,進行看房講解及客戶跟進。 6、負責客戶日常維護,包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送,長者及家屬需求的轉達、投訴處理等。 7、負責建立客戶檔案,并定期進行回訪,進行滿意度評分。 上班時間:8:30-18:00(中途有休息),月休4天 -
銷售經(jīng)理、主管
10000-30000元·13薪2025-09-08祝經(jīng)理經(jīng)理1. 職位描述 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 -
生鮮區(qū)主管(公司旗下百貨公司)
3500-4000元2025-09-08李女士經(jīng)理負責維持本部門優(yōu)質的顧客服務 負責本部門的所有商品陳列,保證公司各項標準、規(guī)范的準確執(zhí)行,使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境。 負責完成部門銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等。 嚴格控制商品的進貨質量、生產(chǎn)質量、銷售質量、檢查保質期,為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品。 執(zhí)行安全生產(chǎn)的標準,控制運營成本和人事成本 完成永續(xù)訂單的訂貨,負責促銷計劃的實施,確定競爭品項,提高季節(jié)性商品的銷售業(yè)績。 控制缺貨和庫存過多,保證倉庫商品的安全存放。 負責本部門區(qū)域內的清潔衛(wèi)生標準的維護 實施每月的生鮮盤點,核算本部門的經(jīng)驗狀況,負責保證所有冷庫、冷柜的溫度保持正常,確保所有生... -
辦公室主任
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-09-08潘春秀人事專員崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關... -
采購經(jīng)理
5000-6000元2025-09-08王經(jīng)理人事經(jīng)理1、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。 3、制定物資采購原則,并督導實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。 5、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
售后主管
5000-6000元2025-09-08韋經(jīng)理人事經(jīng)理臨桂長瑞歐拉4s店售后主管,負責整個售后團隊的運作 -
商務
3000-8000元2025-09-08韋雨谷招聘長期商務3000~8000元/月 (試崗/實習底薪2000元,達標按照底薪3000元發(fā)放,業(yè)績優(yōu)秀享團隊獎,晉升團隊主管) 工作地點:廣西桂林市七星區(qū)華民行數(shù)智店商運營中心 工作時間:晨會/培訓 …… 扣工資50元/次 業(yè)績不達標商家聯(lián)系不到位,入駐環(huán)節(jié)不清晰明了,消極怠工等,次月將進行崗位調離處理 當月流水達標獎勵300元 流水超出每月的業(yè)績達到一定量,參與當月分紅,長期任職可獲部分股權升級主管 …… 工作福利: ①主管設備無需自備,如有自備設備電腦,每月發(fā)放補貼200元 ②每月1次團建聚餐,如當月無團建,則當月發(fā)放補貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家(含入駐手續(xù) -
商務管理專員
5000-8000元2025-09-08韋雨谷商務主管招聘條件 招聘長期商務主管5000~8000以上元/月 (達標按照底薪5000元發(fā)放,業(yè)績優(yōu)秀可享梯度分紅) 工作地點:廣西桂林市七星區(qū)財富名城12-31 32華民行 工作時間:晨會/培訓 …… 工作福利: ①主管設備無需自備,如有自備設備電腦,發(fā)放每月補貼200元 ②每月1次團建聚餐,如無團建,發(fā)放每月補貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家 ④線下活動策劃
桂林相關熱門崗位
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桂林主管招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務有限責任公司 的 財務主管 職位2025-09-11
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秦女士投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-09-11
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廖先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 行政主管 職位2025-09-11
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辛小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 行政主管 職位2025-09-11
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龐小姐投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-09-10
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黃小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 行政主管 職位2025-09-10
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4595
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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8.8%2K
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29.4%3K
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30.6%4K
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13.8%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.8%
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高中4.3%
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中專2.5%
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大專5.6%
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本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占85.8%,高中占4.3%,中專占2.5%,大專占5.6%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.2%
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1-3年12.3%
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3-5年1.2%
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5-10年1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.2%,1-3年占12.3%,3-5年占1.2%,5-10年占1.2%。