1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

桂林主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林主管最新招聘,七星區(qū)104條象山區(qū)46條,平均工資約為4523元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合行政文員
3000-6000元2025-07-29楊楊HR行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值!
崗位職責(zé):
1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作;
3、銜接各部門工作配合。
任職資格:
1、年齡在20~35周歲,專科及以上學(xué)歷;2、誠實守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰;
4、普通話流利,具有良好的溝通能力;
5、同等條件有駕照者優(yōu)先。
工資待遇:
1、底薪2800元+獎金+五險;
2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇;
3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等;
4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機制,可以更多實現(xiàn)人生價值。 -
采購主管
5000-7000元2025-07-29宋云人事崗位要求:
1.依據(jù)公司項目所需,按項目實施計劃做采購計劃;
2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,確保公司利益;
3.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品供應(yīng)商庫,不斷更新優(yōu)化供應(yīng)商資源,提高采購質(zhì)量,降低采購成本;
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,處理供貨質(zhì)量等問題,落實供應(yīng)商提供的售后服務(wù);
5.優(yōu)化供應(yīng)商管理和采購流程;
6.協(xié)助部門經(jīng)理對團(tuán)隊的管理。
相關(guān)要求:
1.大專學(xué)歷以上;
2.具有專業(yè)采購知識及能力,了解采購流程;
3.有良好的商務(wù)判斷能力,溝通能力;
4.具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,耐心細(xì)致,親切和善。 -
項目經(jīng)理
7000-10000元2025-07-29宋云人事崗位描述:
1、負(fù)責(zé)項目從進(jìn)場到峻工驗收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)項目施工過程中的技術(shù)支持與審核,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施
工各個環(huán)節(jié)工作。
3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題,編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實。
4、深入領(lǐng)會設(shè)計意圖,對專業(yè)圖紙進(jìn)行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。
5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。
6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內(nèi)完成項目整體安裝與調(diào)試。
7、深刻理解客戶需求,通過項目實施,提升客戶滿意度。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計算機軟件與理論、電子、機電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上弱電項目工作經(jīng)驗。熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。
3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。
5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6、具有良好的職業(yè)道德,原則性強、執(zhí)行力強、做事有計劃和條理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊精神及團(tuán)隊管理能力。
7、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,有強烈的責(zé)任心,能夠承受壓力的挑戰(zhàn),個性品質(zhì)良好,能吃苦耐勞。
8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。 -
暖通設(shè)計師
3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-07-28唐小姐在主管的指導(dǎo)下完成項目施工圖的設(shè)計,施工中圖紙的修改,協(xié)助工程的現(xiàn)場施工管理,參與施工現(xiàn)場的技術(shù)交底、監(jiān)督及施工圖紙設(shè)計深化。 -
八里街-外勤會計(可蓋實習(xí)章)
2000-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28黃女士人事能吃苦耐勞,熟悉當(dāng)?shù)亟煌ǖ乩憝h(huán)境,有電車者優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、無責(zé)任底薪+補貼+提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(上不封頂,提成高于同行); 2、晉升空間:外勤會計一會計助理一外勤主管 -
行政人事助理
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-28宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標(biāo)文件優(yōu)先 -
財務(wù)主管
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-28蔣女士人事專員1. 熟悉和掌握國家的各項財務(wù)制度、財政法規(guī),嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律和政策; 2. 熟悉和掌握會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策; 3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展組織編制預(yù)算、成本費用計劃、信貸計劃、投融資、財務(wù)報告和會計報表等;熟悉企業(yè)對銀行貸款的流程;賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 4. 熟練運用財務(wù)軟件,對 公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;日常稅務(wù)的申報辦理,完成各項申報工作; 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門的關(guān)系,開票、對賬、年審等相關(guān)工作; 5. 會計日常工作安排檢查與監(jiān)督,負(fù)責(zé)日常財務(wù)所有會計憑證的審核檢查; 6. 負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作; 7. 制定和完善財... -
辦公文員
2500-3000元2025-07-28文女士經(jīng)理打印計算機匯總表; 10、向會計部門提供成本核算數(shù)據(jù); 11、對倉庫進(jìn)出倉物料活動情況的終端跟蹤; 12、監(jiān)督倉庫備料和出貨情況; 13、掌握物料到廠的時間和跟蹤成品卸貨情況; 14、完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)完成的其他任務(wù) -
銷售主管
5000元2025-07-28苗先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)轄區(qū)連鎖和黃金單品的開發(fā)和上量管理,完成區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和連鎖客戶及其門店的日常維護(hù)工作,以及連鎖總部、門店的各類信息收集,為銷售決策的制定提供支持 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的鋪貨、促銷及店內(nèi)產(chǎn)品知識培訓(xùn)等專業(yè)推廣及產(chǎn)品促銷活動; 4.制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo); 5.制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團(tuán)隊凝聚力和合作精神 6.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)做好相應(yīng)的市場調(diào)研、營銷信息、競品信息收集; 任職要求: 1、工作經(jīng)驗要求2年以上以上本地區(qū)OTC銷售或醫(yī)藥產(chǎn)品銷售或藥店方面工作經(jīng)驗,性別不限。 ... -
客服主管
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-28艾麗人事主管崗位職責(zé): 1、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實施; 2、管理好客服部團(tuán)隊成員,觀察組員心態(tài),及時幫助調(diào)整其工作狀態(tài); 3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識及周邊知識,了解關(guān)注店鋪活動動態(tài),并及時將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊; 4、分析店鋪動態(tài)評分及客服團(tuán)隊的數(shù)據(jù),第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5、負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識,并及時執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實際操作,做好新人培訓(xùn); 6、做好品牌維護(hù)、整理、收集日常問題,定期安排與品牌的溝通復(fù)盤; 上班時間:9-18點 大小休 -
模具鉗工
5000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-28吳小姐招聘組模時要按圖紙要求配模,注意各種細(xì)節(jié); 8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序; 9、定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng),下班前做好6S工作; 10、對現(xiàn)有模具進(jìn)行思考看看是否有改善空間,提出經(jīng)主管同意后進(jìn)行改善 -
模具CNC編程
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-28吳小姐招聘1.熟悉塑膠模具; 2.服從主管安排,具有較強的工作責(zé)任心。 -
普工
3500-5000元2025-07-28肖思敏辦公室主任崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 任職資格: 1、30-45歲之間,初中以上學(xué)歷; 2、吃苦耐勞,有責(zé)任心。 -
倉庫主管
6000-9000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-28李女士HR職位描述 崗位內(nèi)容: 1. 管理倉庫日常運營工作,包括計劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控。 2. 確保倉庫的貨物準(zhǔn)確無誤地存儲、損失率低且按時發(fā)貨。 3. 與供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)采購和物流等相關(guān)事項。 4. 制定并執(zhí)行質(zhì)量、安全和衛(wèi)生管理規(guī)范。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,具備同等崗位倉庫管理經(jīng)驗,能夠靈活應(yīng)對緊急情況。 2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效協(xié)作完成日常任務(wù)。 3. 熟悉倉儲物流操作和管理流程,具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。 PS:工作時間是兩班倒 -
投標(biāo)專員/主管
4000-6000元2025-07-28莫女士辦公室主任崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件解讀,精準(zhǔn)理解客戶需求及投標(biāo)要求; 2.獨立或協(xié)助完成標(biāo)書編制、排版、校對、封裝及遞交; 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(技術(shù)、商務(wù)、財務(wù)等)提供標(biāo)書所需資料; 4.跟蹤投標(biāo)流程,確保標(biāo)書按時、合規(guī)完成; 5.建立投標(biāo)文件模板庫,整理歸檔歷史標(biāo)書及行業(yè)案例; 6.熟悉招投標(biāo)法規(guī)及流程,規(guī)避潛在風(fēng)險。 任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工程管理、熟悉特種設(shè)備行業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.經(jīng)驗:1-3年標(biāo)書制作或招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗,有建筑、IT、特種設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 技能: 1.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,擅長文檔排版; 2...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林主管招聘最新投遞
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蘇女士投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-08-07
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于先生投遞了 廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司 的 八里街-外勤會計(可蓋實習(xí)章) 職位2025-08-07
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潘小姐投遞了 廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司 的 八里街-外勤會計(可蓋實習(xí)章) 職位2025-08-07
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何小姐投遞了 廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司 的 綜合行政文員 職位2025-08-07
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羅女士投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-08-06
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諸葛先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 模具鉗工 職位2025-08-06
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4523
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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30.5%3K
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29.9%4K
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14%5K
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7.3%6K-8K
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3.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。