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職位描述

1、有3年以上汽車制造行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)

2、協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)等部門，制定周期性生產(chǎn)主計(jì)劃；協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，落實(shí)主計(jì)劃的執(zhí)行；

3、根據(jù)市場(chǎng)變化， 協(xié)調(diào)特殊訂單的執(zhí)行；

4、完善定制產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃及成品管理；

5、熟練使用ERP軟件和產(chǎn)品生產(chǎn)用圖紙、工藝等的設(shè)計(jì)要求；

6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門制定安全庫(kù)存數(shù)量，落實(shí)安全庫(kù)存的有效實(shí)施；及時(shí)溝通并解決發(fā)貨短缺問題，保證發(fā)貨及時(shí)率，準(zhǔn)確率。

熟悉16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求的優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?桂林京達(dá)科技有限公司成立于2006年，是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)企業(yè)，專業(yè)從事車輛自動(dòng)門的研發(fā)設(shè)計(jì)、制造、銷售和售后服務(wù)的高科技企業(yè)。目前公司擁有專利30多項(xiàng)，其中發(fā)明專利已授權(quán)3項(xiàng)，已申請(qǐng)受理8項(xiàng)，實(shí)用新型已受權(quán)17項(xiàng)和受理8項(xiàng)；銷售客戶主要包括桂林大宇客車、楊州亞星客車、安徽安凱客車、金陵客車、柳州五菱等。我們主要的產(chǎn)品是車輛自動(dòng)門和智能機(jī)電一體化系統(tǒng)，主要應(yīng)用于客車、乘用車、物流車、智能汽車、工程車、地鐵、高鐵等。公司研發(fā)成功并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的電動(dòng)滑移門系統(tǒng)產(chǎn)品，突破了國(guó)際上通行的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化并增加了功能，多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)優(yōu)于國(guó)際上先進(jìn)汽車制造公司的電動(dòng)滑移門系統(tǒng)。公司是全國(guó)汽車標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)車身附件分委會(huì)會(huì)員單位，中國(guó)汽車電動(dòng)滑移門系統(tǒng)行業(yè)國(guó)標(biāo)(QC/T1102一2019)起草單位、中國(guó)汽車后視鏡國(guó)標(biāo)(GB15084一2013)起草單位。商用車方面：我們已與五菱汽車合作，先后成功配套Q490型校車、Q500旅居車，ES120純電動(dòng)公交車也將于近期驗(yàn)收交付，已在申請(qǐng)公告目錄，正陸續(xù)推向市場(chǎng)。乘用車方面：目前正在與東風(fēng)柳汽合作，就風(fēng)行cm7和菱智cm5主打車型的手動(dòng)滑移門改造升級(jí)為電動(dòng)滑移門進(jìn)行匹配開發(fā)，樣車耐久性測(cè)試已突破10萬次（國(guó)標(biāo)為3.5萬次），計(jì)劃今年底形成批量供貨。?公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為先導(dǎo)，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，為客戶提供一流的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把企業(yè)打造成為世界知名的車輛自動(dòng)門系統(tǒng)和車輛智能化產(chǎn)品的高科技企業(yè)。?? ? 本公司給予員工參加社會(huì)保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)共五險(xiǎn)。

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可能感興趣的職位: 質(zhì)檢管理
3500-4500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上

桂林市兄弟電子有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位核心職責(zé) 1、質(zhì)量檢驗(yàn)：根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品，使用相關(guān)工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求。 2、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫檢驗(yàn)報(bào)告單和質(zhì)量記錄表單。對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析。 3、不合格品控制：識(shí)別、標(biāo)識(shí)并隔離不合格品，按照流程進(jìn)行處理（如退貨、返工、報(bào)廢），并參與不合格品的評(píng)審和原因分析。 4、質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的質(zhì)量問題或風(fēng)險(xiǎn)。 4、儀器設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)日常使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。 5、支持質(zhì)量改進(jìn)：參與質(zhì)量問題的調(diào)查和分析，協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實(shí)施糾正和預(yù)防措施（CAPA），持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 1、原則性與責(zé)任心：堅(jiān)持原則，秉公辦事，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。 2、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn)：工作細(xì)致入微，觀察力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的缺陷和問題。 3、溝通能力：具備良好的溝通能力，能清晰、準(zhǔn)確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問題，并與相關(guān)部門進(jìn)行有效協(xié)作。 4、學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新的檢驗(yàn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程，能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗(yàn)要求。 5、團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)精神，能與生產(chǎn)、工程、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。 6、抗壓能力：能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。 7、熟悉質(zhì)量管理體系。

2025-09-06

姚先生

HR; 物流進(jìn)出口儲(chǔ)備干部
4500-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：完成公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的具體工作。崗位要求： 1、本科學(xué)歷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、英語、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)，對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排； 3、英語四級(jí)，會(huì)基本的電腦運(yùn)用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有同行兼職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，畢業(yè)前可實(shí)習(xí)優(yōu)先。福利待遇： 1、薪酬：月綜合薪資4500—7000，發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等； 2、五險(xiǎn)一金：正式錄用當(dāng)月開始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類有薪假期：周末雙休，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假，以及最多可達(dá)15天的年休假； 4、提供食宿：免費(fèi)工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍（實(shí)習(xí)期和試用期免房租）。 5、完善的培訓(xùn)體系：新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 6、豐富的員工活動(dòng)：工會(huì)游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，黨支部活動(dòng)。 7、晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

2025-09-05

毛女士

招聘官; 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
5000-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：生產(chǎn)部各工序管理/生產(chǎn)工藝技術(shù)水平的維持和持續(xù)提高。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（材料，工業(yè)工程，機(jī)械工程，自動(dòng)化，機(jī)電一體化等專業(yè)），英語良好，對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣； 2、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，可倒班； 3、會(huì)基本的電腦運(yùn)用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有生產(chǎn)線實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，畢業(yè)前可實(shí)習(xí)優(yōu)先。福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資5000—7000，發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等； 2、五險(xiǎn)一金：正式錄用當(dāng)月開始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類有薪假期：每月休6-8天，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假，以及最多可達(dá)15天的年休假； 4、提供食宿：免費(fèi)工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍（實(shí)習(xí)期和試用期免房租）。 5、完善的培訓(xùn)體系：新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 6、豐富的員工活動(dòng)：工會(huì)游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，黨支部活動(dòng)。 7、晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

2025-09-05

毛女士

招聘官; 生產(chǎn)輔助工
3000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
初中以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

1、崗位：包裝工、探傷工、檢外觀、檢螺孔、修正外觀、油孔拋光、分組清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達(dá)3000-8000元/月，計(jì)件，多勞多得）。 2、初中及以上學(xué)歷，身體健康，適應(yīng)倒班（兩班/三班倒）。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：全日制本科及以上學(xué)歷2人/套二房一廳住房，其他2-4人/間集體宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

2025-09-04

李女士

招聘專員; 其他生產(chǎn)制造職位
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū) 18-48歲

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

人力資源

1. 臨桂深科技19元/時(shí) ??離職3天結(jié)清工資，包?。?1、小時(shí)工：純工價(jià)18元,滿月19元/小時(shí)，月工資5000-6000，男女不限，16-48歲； 2、正式工：綜合底薪：2300+加班+補(bǔ)貼，月工資4800-6000，男女不限，18-45歲；包住，有食堂

2025-09-03

李經(jīng)理

總監(jiān); 技術(shù)文員
2800-4000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
22-40歲

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

原材料和加工

負(fù)責(zé)技術(shù)部、工程部文職類工作；單休，上班時(shí)間8：30-12：30；13：30-17：30.

2025-08-27

王經(jīng)理

人事; 品管部部長(zhǎng)
8000-10000元

桂林-靈川縣
大專以上
10年以上
30-45歲

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過程，包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析，確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂部門工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告，對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)部門員工選拔，配備、評(píng)價(jià)；組織部門員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評(píng)下屬工作質(zhì)量。崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

2025-08-26

蔣小姐; 253 生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上
2年以上
23-40歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn)； 8.上級(jí)安排的其他工作。【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 3.對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，無不良嗜好。

2025-08-25

戴先生

HR