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包住
五險(xiǎn)
公積金
伙食補(bǔ)貼

職位描述

1. 臨桂車(chē)間生產(chǎn)領(lǐng)班招聘

男女不限，25-40歲，有車(chē)間帶班、管理經(jīng)驗(yàn)即可；

薪資待遇：17元/時(shí)+餐補(bǔ)180元/月（試用期），轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金，月到手工資6000-8000，提供住宿（平攤水電費(fèi)）；

工作時(shí)間：08:00-20:00，長(zhǎng)白班，月休四天；

工作地址：臨桂秧塘工業(yè)園；

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū) 青網(wǎng)科技園查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)檢管理
3500-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專(zhuān)以上

桂林市兄弟電子有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位核心職責(zé) 1、質(zhì)量檢驗(yàn)：根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品，使用相關(guān)工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求。 2、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告單和質(zhì)量記錄表單。對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析。 3、不合格品控制：識(shí)別、標(biāo)識(shí)并隔離不合格品，按照流程進(jìn)行處理（如退貨、返工、報(bào)廢），并參與不合格品的評(píng)審和原因分析。 4、質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的質(zhì)量問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)。 4、儀器設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)日常使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。 5、支持質(zhì)量改進(jìn)：參與質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和分析，協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實(shí)施糾正和預(yù)防措施（CAPA），持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 1、原則性與責(zé)任心：堅(jiān)持原則，秉公辦事，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。 2、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn)：工作細(xì)致入微，觀察力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的缺陷和問(wèn)題。 3、溝通能力：具備良好的溝通能力，能清晰、準(zhǔn)確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問(wèn)題，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效協(xié)作。 4、學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新的檢驗(yàn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程，能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗(yàn)要求。 5、團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)精神，能與生產(chǎn)、工程、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。 6、抗壓能力：能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。 7、熟悉質(zhì)量管理體系。

2025-09-28

姚先生

HR; 檢驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)員
4500-6500元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
中專(zhuān)以上 20-45歲

桂林速誠(chéng)機(jī)電工程有限公司

生產(chǎn)/制造

1. 1)優(yōu)先中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2）優(yōu)先有過(guò)從事成套產(chǎn)品試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)人員以及軍人； 3）具備一定的學(xué)習(xí)能力； 4）吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作精神。 5）實(shí)驗(yàn)員要求有低壓電工證，對(duì)高低壓配電柜和箱式變壓器通電測(cè)試。 6）檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀，尺寸，要求等檢驗(yàn)工作。

2025-09-28

唐經(jīng)理

人事; 品管部主管
4500-6000元

桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上
2年以上
25-35歲

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、跟蹤了解生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量情況，編寫(xiě)和報(bào)送質(zhì)量日?qǐng)?bào)。 2、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好售后服務(wù)和質(zhì)量投訴處理工作。 3、負(fù)責(zé)部門(mén)檢測(cè)設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。 4、做好分管部門(mén)（班組）的各項(xiàng)工作，編寫(xiě)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。崗位要求： 1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、熟悉辦公軟件，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、有判斷和處理能力。 3、有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-09-27

蔣小姐; 品管部部長(zhǎng)
8000-10000元

桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上
10年以上
30-45歲

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過(guò)程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過(guò)程，包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析，確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；制訂部門(mén)工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。 4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告，對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工選拔，配備、評(píng)價(jià)；組織部門(mén)員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評(píng)下屬工作質(zhì)量。崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

2025-09-27

蔣小姐; 生產(chǎn)輔助工
3000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
初中以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

1、崗位：包裝工、探傷工、檢外觀、檢螺孔、修正外觀、油孔拋光、分組清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達(dá)3000-8000元/月，計(jì)件，多勞多得）。 2、初中及以上學(xué)歷，身體健康，適應(yīng)倒班（兩班/三班倒）。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：全日制本科及以上學(xué)歷2人/套二房一廳住房，其他2-4人/間集體宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶(hù)外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

2025-09-25

李女士

招聘專(zhuān)員; 253 生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專(zhuān)以上
2年以上
23-40歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類(lèi)及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn)； 8.上級(jí)安排的其他工作。【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 3.對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好。

2025-09-25

戴先生

HR; 物流進(jìn)出口儲(chǔ)備干部
4500-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：完成公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的具體工作。崗位要求： 1、本科學(xué)歷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、英語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)，對(duì)汽車(chē)玻璃行業(yè)有興趣； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排； 3、英語(yǔ)四級(jí)，會(huì)基本的電腦運(yùn)用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有同行兼職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，畢業(yè)前可實(shí)習(xí)優(yōu)先。福利待遇： 1、薪酬：月綜合薪資4500—7000，發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等； 2、五險(xiǎn)一金：正式錄用當(dāng)月開(kāi)始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類(lèi)有薪假期：周末雙休，享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假，以及最多可達(dá)15天的年休假； 4、提供食宿：免費(fèi)工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍（實(shí)習(xí)期和試用期免房租）。 5、完善的培訓(xùn)體系：新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門(mén)有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 6、豐富的員工活動(dòng)：工會(huì)游園，氣排球比賽，各種球類(lèi)、騎行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，黨支部活動(dòng)。 7、晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

2025-09-23

毛女士

招聘官; 司機(jī)
3500-5000元

桂林-七星區(qū) 25-45歲

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

生產(chǎn)/制造

1、負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送，確保貨物按時(shí)到達(dá)目的地?。 2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的保養(yǎng)、維修和清潔工作，保證車(chē)輛的安全運(yùn)輸?。 3、負(fù)責(zé)貨物的裝卸和搬運(yùn)，確保貨物安全無(wú)損?。 4、記錄運(yùn)輸路線、時(shí)間和貨物信息，并及時(shí)反饋給公司?。 5、要求有C1駕照，具備2年以上的實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開(kāi)4.2米廂車(chē)，熟悉本地路況?。 6、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)?。 7、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的服務(wù)意識(shí)?。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?。

2025-09-23

吳小姐

招聘; 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
5000-7000元·13薪

桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：生產(chǎn)部各工序管理/生產(chǎn)工藝技術(shù)水平的維持和持續(xù)提高。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)（材料，工業(yè)工程，機(jī)械工程，自動(dòng)化，機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)），英語(yǔ)良好，對(duì)汽車(chē)玻璃行業(yè)有興趣； 2、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，可倒班； 3、會(huì)基本的電腦運(yùn)用，掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，有生產(chǎn)線實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，畢業(yè)前可實(shí)習(xí)優(yōu)先。福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資5000—7000，發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等； 2、五險(xiǎn)一金：正式錄用當(dāng)月開(kāi)始繳納，公積金為最高繳納比例（12%）； 3、各類(lèi)有薪假期：每月休6-8天，享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假，以及最多可達(dá)15天的年休假； 4、提供食宿：免費(fèi)工作餐，舒適居住環(huán)境的員工宿舍（實(shí)習(xí)期和試用期免房租）。 5、完善的培訓(xùn)體系：新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門(mén)有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 6、豐富的員工活動(dòng)：工會(huì)游園，氣排球比賽，各種球類(lèi)、騎行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，黨支部活動(dòng)。 7、晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

2025-09-17

毛女士

招聘官