職位描述

負責公司的人力資源管理工作。 

公司簡介

廣西國海置業(yè)有限責任公司是由廣西投資集團、廣西紅桂集團、廣西索芙特科技股份有限公司三家共同出資成立的房地產開發(fā)公司。公司立足桂林,保護漓江,發(fā)展臨桂,參與再造一個新桂林的城市開發(fā)建設。以國際視野,倡導以人為本,生態(tài)環(huán)保,節(jié)能低碳的概念,高起點,高標準,展示桂林山水,桂林生態(tài),桂林地標,領航城市地產。

上班地點

可能感興趣的職位

總部人事經理
6000-10000元
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲
男女不限 工作地點:柳州(總部) 要求:全日制本科以上學歷,人力資源或相關專業(yè) 2年以上人事工作經驗,在大型公司或知名企業(yè)從事過人事工作的優(yōu)先 薪資待遇:6000–10000元/月+獎金+社保
2025-06-08
雷先生
經理
柳州
廣西全匯食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責 招聘與配置管理 1.根據部門人員需求情況,提出人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置 2.根據公司年度預算和組織機構設置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等 4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道,提高工作效率 培訓體系建設 1.根據公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓教育需求,指導制定公司培訓計劃 2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓 3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作,審核培訓課程講義 4.發(fā)展外部培訓合作機構,負責簽訂外部培訓合同,接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況,進行培訓效果跟蹤和評價 晉升機制建設 1.設計與優(yōu)化晉升機制,以及晉升標準的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵員工積極進取,提高整體工作效率 2.組織實施晉升評審,對各崗位候選人的晉升資格進行評估,確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導,為員工提供晉升指導,幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵員工自我提升,積極爭取晉升機會。 4.跟進晉升效果,對晉升后的員工進行跟蹤評估,確保晉升效果符合預期,及時調整晉升機制,以滿足公司發(fā)展的需要。 薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調研,向總經理提交一份行業(yè)薪酬調查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據公司發(fā)展需要適時調整薪酬方案 3.根據薪酬管理度,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發(fā)放 4.接受員工的有關詢問,解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作,指導、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息
2025-06-08
易總
人事經理
7000-9000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
2025-06-08
姚積華
人資經理
5000-7000元
柳州-柳江區(qū)
崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
2025-06-08
茉莉
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作
2025-06-08
楊舜凱
人事專員
3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
柳州穩(wěn)遠電氣有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數據服務,維修)
崗位職責: 1、負責招聘培訓工作; 2、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 3、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、配合其他工作; 任職資格: 1、熟練使用相關辦公軟件; 2、有兩年以上人事崗位工作經驗; 3、人力資源專業(yè)優(yōu)先; 4、可以接受人力資源專業(yè)應屆生 5、必須能接受加班
2025-06-08
謝女士
人事專員
玉林-博白縣
1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經驗者優(yōu)先
2025-06-07
周向清
人力資源經理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事主管
4000-8000元
防城港-港口區(qū)
1、負責公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經驗 3、有教培行業(yè)工作經歷優(yōu)先
2025-06-07
張厚喜
HR主管
3000-4000元
北海-海城區(qū)
人力資源管理與調配,招聘人才
2025-06-07
黃一峰
廣西國海置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西國海置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/中介
成立時間 14年(2010年9月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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