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職位描述

崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
工作時間：8:30——12:00 13:30——18:00

公司簡介

桂林鑫鼎城市渣土運輸工程有限公司是一家專業(yè)從事建筑垃圾、土石方、建筑材料等智能化運輸的綜合性企業(yè)。公司所有從業(yè)人員均具有豐富的專業(yè)知識和多年的從業(yè)經驗。公司首期預計投資4000萬元，智能運輸車輛二十余臺，引進國內先進的4G網絡實時傳輸設備，配合北斗定位對所有車輛進行智能化管理。
公司的成立，將有力規(guī)范桂林城市渣土無序經營的現狀，加強渣土管控力度和實現責任可追溯性，降低城市管理成本，實現智能化管理，減少渣土運輸過程對城市的污染，提升城市生活環(huán)境和質量。
我們公司始終堅持“質量第一，信譽第一”的宗旨，以科學的管理手段，雄厚的技術力量，精良的施工設備，精心組織施工，努力為城市建設添磚加瓦。

上班地點

可能感興趣的職位: 人事專員（實習）
2000-3000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
應屆畢業(yè)生
20-25歲

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

工作內容： 1.接待求職者，安排面試； 2.制作招聘宣傳材料； 3.完成領導安排的行政工作； 4.協(xié)助開展培訓活動職位要求： 1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先，有上進心，開朗樂觀積極向上； 2、年齡20-30歲，形象氣質佳； 3、普通話標準，良好的口頭表達能力，文筆流暢； 4、熟練操作OFFIC軟件； 5、能吃苦耐勞，富有協(xié)作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神；

1小時內

吳老師; 人事市場
3000-4000元

桂林-興安縣
大專以上
1年以上
20-35歲

桂林宏云汽車銷售有限公司

汽車及零配件

1、人事招聘和人事檔案管理； 2、行政類工作； 3、市場活動策劃、物料采購，物料儲備； 4、一年以上人事行政工作經驗或市場活動策劃經驗。

1小時內

陳女士

HR; 人事行政文員
3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū)
大專以上

廣西澤海水利水電建筑有限公司

電力/水利

1、負責公司的招聘、選聘、錄用、離職等手續(xù)； 2、負責人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 3、負責處理日常事務； 3、溝通表達能力強，有上進心，有責任心，能吃苦耐勞； 4、負責做好公司客戶的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。 5、漢語言文學專業(yè)、法律專業(yè)有經驗者優(yōu)先。

1小時前

韋女士

人事; 人事專員
3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景
大專以上
2年以上
22-35歲

廣西森普服務產業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

一、崗位工作內容： 1、對招聘與人員配置工作的實施； 2、培訓組織工作（入職培訓、在職培訓）； 3、對人員信息、招聘數據、培訓數據、績效考核數據的統(tǒng)計結果負責； 4、考勤管理工作； 5、工資核算工作； 6、員工勞動關系處理； 7、員工保險繳費管理； 8、行業(yè)補貼政策信息收集與跟進； 9、對員工檔案、勞動合同、社保資料等人事資料的保管負責（線上員工電子檔、線下員工紙質檔案管理）； 10、綜合部其他協(xié)助類工作二：崗位要求 1、對工作充滿正能量，抗壓能力強； 2、性格外向、開朗、隨機應變能力強； 3、喜歡與人溝通、與員工關系相處融合； 4、擅長電腦； 5、有較好的工作職業(yè)習慣，對工作不拖拉、及時反饋上報；

8小時前

森普服務

綜合部; 公司招人事文員無需經驗
3500-5500元

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
初中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司

現招人事專員，負責公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作； 5、完成領導交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調能力； 3、工作認真仔細、責任心強；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

14小時前

梨女士

人事; 人力資源專員/助理
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場

桂林酷樂旋風娛樂有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動； 5．根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。工作時間: 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

22小時前

韋雪玲; 人事/助理
3500-7000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-45歲

中國人壽保險股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

保險

1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理

2025-04-21

祝經理

經理; 人力資源
4000-5000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
25-35歲

桂林宏云汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1.參與人力資源部門的日常管理活動。 2.協(xié)助進行員工招聘、培訓、考核及離職等全員工生命周期管理工作。 3.參與制定人力資源政策和流程。 4.負責收集和匯總人力資源相關數據。任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2.能夠熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有較強的學習能力和問題解決能力。 4.性格積極，能夠有效應對工作中的挑戰(zhàn)。

2025-04-21

陳女士

HR; 招聘員
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
2年以上

桂林領益制造有限公司

電子技術/半導體/集成電路

工作內容：生產車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作任職要求： 1.學歷要求：中專以上學歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理的最好。 3.經驗要求：有普工招聘經驗，要求熟練使用電腦，工作細心，溝通表達能力好，對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。

2025-04-21

張家萍

招聘專員; 人事實習生
2000-3000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網絡科技有限公司

計算機硬件

1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進面試結果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。職位招聘5-10人

2025-04-21

廖先生

人事專員