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職位描述

主要崗位職責(zé)：
 崗位職責(zé)：1、制定公司年度培訓(xùn)、招聘計(jì)劃、方案，推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施，改善管理工作。2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、模式，尋找外部培訓(xùn)資源，合理設(shè)計(jì)公司人員培訓(xùn)安排。3、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門培訓(xùn)的開發(fā)、執(zhí)行，提高培訓(xùn)滿意度。4、管理招聘渠道，跟進(jìn)面試流程，試用期人員管理與考核。5、管理公司專業(yè)技術(shù)、技能評級、特殊工種鑒定等。6、維護(hù)eHR數(shù)據(jù)信息，參與人力資源部薪酬、績效等項(xiàng)目工作。任職要求：1、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2、精通人力資源管理軟件，具備創(chuàng)新精神，運(yùn)用管理軟件、手機(jī)等信息化平臺開展工作。3、熟悉基本的法律法規(guī)與政策，對人力資源工作有高度熱情，愿意參加各項(xiàng)工作與培訓(xùn)。4、具有學(xué)習(xí)熱情，有專研精神。薪酬3000-6000元/月。

公司簡介

   南南鋁業(yè)股份有限公司是2006年7月獲準(zhǔn)成立，由原南南鋁業(yè)有限公司整體變更而來的擬上市股份公司。公司旗下有廣西南南鋁箔有限責(zé)任公司（中外合資）、上林南南實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、廣西南南鋁加工有限公司、南寧南南鋁業(yè)銷售有限責(zé)任公司、阿爾南鋁業(yè)（香港）有限公司等5家企業(yè)。公司現(xiàn)有資產(chǎn)10億元，職工2087人。

公司是一家以鋁加工為主，跨行業(yè)經(jīng)營的綜合性企業(yè)，主要從事建筑、工業(yè)鋁型材和鋁板帶箔的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售，以及煤炭開采、火力發(fā)電、電解鋁生產(chǎn)銷售等業(yè)務(wù)。目前企業(yè)已形成了年產(chǎn)鋁型材3.5萬噸、年產(chǎn)高精度鋁板帶箔3.5萬噸、年產(chǎn)鋁門窗幕墻20萬m2的生產(chǎn)能力。公司主要產(chǎn)品有鋁板、鋁帶、鋁箔、建筑鋁合金型材、工業(yè)鋁型材、鋁門窗幕墻、煤炭、電力、鋁合金錠，其中“南南”牌鋁合金型材為廣西名牌產(chǎn)品、全國行業(yè)十大暢銷品牌。

作為廣西企業(yè)50強(qiáng)之一，公司2005年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6.54億元，銷售收入6.27億元；其中出口創(chuàng)匯1375萬美元。2006年1～6月，公司（含鋁業(yè)公司、鋁箔公司、上林公司）已實(shí)現(xiàn)銷售收入44234.71萬元，其中實(shí)現(xiàn)出口銷售額14564.36萬元。公司已成為南寧市出口創(chuàng)匯的大戶。

在加快發(fā)展鋁深加工業(yè)的同時，公司充分利用廣西的資源優(yōu)勢，積極向上游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，為鋁深加工業(yè)提供有力的保障。從2004年開始，公司在市委市政府的支持下，將原有的電解鋁生產(chǎn)線搬遷到上林，與當(dāng)?shù)氐拿旱V和電力企業(yè)重組，建設(shè)上林煤電鋁一體化項(xiàng)目。該項(xiàng)目的建設(shè)，不但整合了當(dāng)?shù)刭Y源，帶動縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且開創(chuàng)了廣西鋁工業(yè)發(fā)展的新模式，為廣西的鋁工業(yè)發(fā)展提供了樣板。

面對中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立和泛珠江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的歷史機(jī)遇，南南鋁業(yè)股份有限公司將加快上市步伐，通過資本市場融資，致力于鋁加工業(yè)發(fā)展。爭取在未來的兩三年內(nèi)形成以電子工業(yè)鋁材為主，以出口為主要方向，年產(chǎn)5萬噸鋁加工材能力；對現(xiàn)有的年產(chǎn)3.5萬噸高精鋁板帶箔生產(chǎn)線進(jìn)行改造，形成年產(chǎn)8萬噸高精鋁板帶箔材的能力；采用多元化投資方式，引資建設(shè)30萬噸鋁板帶項(xiàng)目；進(jìn)一步推進(jìn)上林煤電鋁一體化項(xiàng)目建設(shè)。

南南鋁業(yè)股份有限公司在區(qū)市黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，不斷利用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，努力把公司建成具有“誠信心、上進(jìn)心、責(zé)任心、事業(yè)心、團(tuán)結(jié)心、務(wù)實(shí)心”品德和“技術(shù)第一、質(zhì)量第一、管理第一、產(chǎn)品第一、服務(wù)第一”品牌，年銷售收入60億元的現(xiàn)化化鋁加工強(qiáng)企業(yè)，為科教興桂、為建設(shè)南寧鋁加工業(yè)基地做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事專員
2500-3000元

桂林-臨桂區(qū)
大專以上
2年以上
24-45歲

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

1小時內(nèi)

張女士

辦公室主任; 人事/助理
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
25-45歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo)； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料； 3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等； 4、、積極主動拓展其他招募渠道； 5、、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會； 6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導(dǎo)，落實(shí)活動量管理； 7、、參加晨會，召開二早；

1小時內(nèi)

鄒峰

經(jīng)理; 人事專員
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
22-50歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路公司

保險(xiǎn)

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！我們世界雙500強(qiáng)公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。你將不僅僅是HR，你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。我們希望你：擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。作為我們的人事專員，你將得到：一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報(bào)。一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

1小時內(nèi)

陽經(jīng)理

經(jīng)理; 人事行政專員（實(shí)習(xí)）周末雙休
1800-2300元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作； 2、辦公用品的申購統(tǒng)計(jì)和管理； 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理，并保證資料的按時發(fā)放與簽收； 4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案，做好保密工作； 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定； 7、負(fù)責(zé)前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào)； 8、員工入職、調(diào)崗、離職面談及離職辦理，花名冊的更新； 9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作； 10、工牌統(tǒng)計(jì)制作及發(fā)放； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、身高160CM及以上，形象氣質(zhì)佳，能熟練使用辦公軟件； 3、工作細(xì)心、主動，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有原則。

1小時前

馬小姐

招聘主管; 人力資源專員/助理
2500-8000元

桂林-象山區(qū)
高中以上 22-45歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山分公司

保險(xiǎn)

1. 服務(wù)公司老保單客戶 2. 人事招聘助理 3. 雙休，法定節(jié)假日休息 4. 薪資2500- 8000

1小時內(nèi)

王經(jīng)理

人事; 人事助理

桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上
30歲以上

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山分公司

保險(xiǎn)

1 通過電話網(wǎng)絡(luò) 線下招聘會發(fā)布招聘內(nèi)容篩選簡歷組織面試協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理 2 安排新員工入職培訓(xùn) 提醒注意事項(xiàng) 追蹤培訓(xùn)進(jìn)度協(xié)助建立人事檔案

1小時內(nèi)

周經(jīng)理

經(jīng)理; 人事專員/主管
4000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
2年以上
40歲以下

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位內(nèi)容： 1、依公司需求制定招聘計(jì)劃，多渠道招聘，維護(hù)人才庫； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并優(yōu)化；? 3、溝通員工需求，加強(qiáng)員工粘性，處理投訴糾紛； 4、熟悉勞動法，規(guī)范用工流程； 5、優(yōu)化人力資源流程，協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度； 6、處理日常工作事務(wù)，協(xié)作部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件； 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-07-12

廖女士

人事; 人事文員
3000-6000元

桂林-靈川縣-天都苑

桂林肆意文化傳媒有限公司

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崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂，早8:30晚6:00 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營效率任職要求: 1.18-38周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

2025-07-12

趙杰

人事經(jīng)理; 物業(yè)人力資源（催費(fèi)起訴方向）
3000-6000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
20-50歲

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用的日常催繳工作，通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系，及時跟進(jìn)欠費(fèi)情況； 2、針對長期欠費(fèi)業(yè)主，整理欠費(fèi)證據(jù)、擬定催繳函件，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進(jìn)訴訟流程，包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等； 3、梳理物業(yè)欠費(fèi)臺賬，定期分析欠費(fèi)數(shù)據(jù)，制定階段性催繳策略； 4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢，為業(yè)主提供專業(yè)解答，化解矛盾糾紛； 5、配合團(tuán)隊(duì)完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作，保障項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。任職要求 1、年齡[如22-45周歲]，身體健康，能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強(qiáng)度工作； 2、性格沉穩(wěn)，具備極強(qiáng)的耐心與溝通能力，擅長在復(fù)雜矛盾中協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 3、持有物業(yè)管理師證書或法律職業(yè)相關(guān)資格證書，專業(yè)知識扎實(shí)； 4、精通物業(yè)管理?xiàng)l例及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī) ，熟悉法律訴訟流程； 5、1年以上物業(yè)管理或律師事務(wù)所相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)催繳、法律訴訟實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

2025-07-12

周女士

HR; 行政文員招聘人事專員
2900元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 18-38歲

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

辦公室人事招聘：網(wǎng)絡(luò)招聘專員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約招聘，人事代招等工作。 1、18-38歲，高中及中專以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng); 待遇:綜合月薪3000－10000 工作地點(diǎn)：七星區(qū)財(cái)富名城工作時間: 9: 00-12: 30，14: 00-18: 00，周末休息。

2025-07-11

尤主管

主管