職位描述
【崗位職責】
1.工作對人力資源部經(jīng)理負責;
2.招聘平臺上約初面到院后接待及負責報到及解聘手續(xù)的辦理;離職人員的手續(xù)辦理
,負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料;
3.負責統(tǒng)計更新人力花名冊,通訊錄、每周異??记诩霸驴记谥谱鳎瑢记谟幸欢ǖ恼J知;
4.負責人事行政,社保醫(yī)保,費用報銷;
4.負責前臺行政及后勤事務管理與執(zhí)行;
5.負責完成上級交辦的各項事項。
【任職要求】
1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,性格活潑開朗、有親和力,不懼怕困難;
2、團隊意識強,工作細致認真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),溝通能力強。
享受五險
公司簡介
桂林市鍵盤互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限責任公司:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務。桂林市鍵盤互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限責任公司:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務。
上班地點
工作地址:
桂林象山區(qū)萬福廣場1號樓3樓1-325 查看上班路線
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人事3200-3600元桂林-靈川縣 大專以上 1年以上 25-45歲彤妍物語快速消費品(食品,飲料,化妝品)1. 負責公司招聘全流程工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào); 開拓并維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與人才質(zhì)量; 協(xié)助完善公司人才庫,進行候選人關(guān)系管理,建立長期人才儲備機制; 參與部分入職培訓及新員工關(guān)懷工作,協(xié)助團隊進行人力資源相關(guān)項目推進; 配合完成人力資源模塊的其他基礎(chǔ)事務性工作。 職位要求 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及常用渠道; 具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和人際敏感度; 能熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力; 積極主動,有責任心,具備較強的學習能力和團隊協(xié)作意識。 特別說明 本崗位為全職崗位,享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 工作時間及薪酬,具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 歡迎對人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。 ? 如需進一步調(diào)整具體職責或側(cè)重方向,可告知具體需求,我會協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。1小時內(nèi)李主管人事部
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 21-35歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.協(xié)助培訓工作及勞動關(guān)系處理。 2.新人的回訪評價工作。 3.負責協(xié)助檔案資料管理。 崗位要求: 1.大專及以上學歷 2.性格開朗外向,愿意與人溝通 3.辦公軟件熟悉,會做表格 工作時間: 9:00-17:30, 周休一天半,周日全天及周一上午休息1小時內(nèi)吳老師人力行政總監(jiān)
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人事助理2500-3500元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責: 協(xié)助招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作。 負責員工檔案管理、考勤統(tǒng)計及日常人事事務。 協(xié)助組織員工培訓及團隊活動。 完成上級交辦的其他行政人事工作。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學歷。 熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作細心,責任心強,有團隊合作精神。1小時內(nèi)何文婷人事經(jīng)理
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人事助理3300-10000元無固定辦公點 大專以上 2年以上 25-32歲廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機械/設(shè)備/重工1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長1小時前朱經(jīng)理總經(jīng)理
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考勤員3000-4000元桂林-臨桂區(qū) 18-30歲桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司電子技術(shù)/半導體/集成電路工作內(nèi)容: 1.全體職員工日常考勤數(shù)據(jù)維護,考勤異常處理; 2.考勤工時監(jiān)控及超時加班改善推動,考勤報表統(tǒng)計,離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 任職要求: 1.學歷要求:大專以及以上學歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理/會計的最好。 3.經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗,要求熟練使用Excel,工作細心,數(shù)據(jù)分析能力好(包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡單公式函數(shù)等,用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核對、分析。)。 上班時間:8:30-20:00(午休1h12-13點,傍晚休0.5h17:30-18:00),單休(周日休息) 薪資架構(gòu):綜合薪資3-4k,底薪2200+加班費(平時18.97元/小時,周末25.29元/小時,法定節(jié)假加日?班3倍)+全勤+餐補4小時前鄧女士招聘專員
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5小時前農(nóng)主管人事經(jīng)理
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人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。5小時前楊老師人事專員
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行政人事專員3000-3800元桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 23-35歲桂林揚盈通訊設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設(shè)定績效指標、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃。績效管理的目的是激勵員工提高工作效率,同時為公司提供準確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設(shè)計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設(shè)等。同時,還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算9小時前李愛桃經(jīng)理
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招人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū) 高中以上 1年以上桂林騰億傳媒有限公司廣告崗位職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等2025-10-21于女士人事經(jīng)理
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行政人事專員/主管(灌陽)3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。2025-10-21胡昕HR
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