職位描述

崗位職責(zé):
招聘與配置
1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)
2、完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作
培訓(xùn)與發(fā)展
3、協(xié)助完成日常培訓(xùn)工作
4、完成培訓(xùn)文件的歸檔工作
薪酬福利
5、負責(zé)員工考勤工作,協(xié)助核算員工工資、五險一金等
6、管理員工福利,如節(jié)日禮品、體檢等
7、協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工團建、員工動態(tài)掌握及員工勞動關(guān)系相關(guān)工作
人事檔案管理
8、負責(zé)公司人事檔案的保管、員工合同管理、員工花名冊的及時更新及各類文件歸檔的管理
9、負責(zé)勞動合同、員工協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和管理
其他職責(zé)
10、負責(zé)做好內(nèi)部文件的記錄和管理
11、協(xié)助黨務(wù)工作
12、起草紅頭文件、內(nèi)部通知
13、協(xié)助公司的來電處理、來訪接待等對外協(xié)作工作
14、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞準(zhǔn)確及時
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)
任職要求:
社招:
1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),了解人力資源管理的基本流程和工具;
2、本科及以上相關(guān)專業(yè),具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力。
3、熟練使用辦公軟件。
校招:
1、人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力;
3、熟練使用辦公軟件。

公司簡介

桂林星云電子科技有限公司(以下簡稱“星云電科”)位于桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園,始建于2013年,建業(yè)10多年以來,星云電科由單一的研發(fā)工作室發(fā)展面向低空空域、通用航空以及海洋領(lǐng)域提供電氣分系統(tǒng)及設(shè)備,集科研、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的民營軍工企業(yè),走出了一條創(chuàng)業(yè)、改革、創(chuàng)新之路。

星云電科是國家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)“專精特新”中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、科技型中小企業(yè),連續(xù)獲得廣西數(shù)字化車間、守合同重信用企業(yè)等多項殊榮。公司多個科研項目獲得廣西科技廳、工信廳重大專項支持,承擔(dān)過多個國家級科研項目及自治區(qū)級科研項目。

星云電科核心成員均來自航天系統(tǒng),長期從事飛機供電系統(tǒng)、艦船電氣控制系統(tǒng)、伺服控制系統(tǒng)、測發(fā)控系統(tǒng)及飛行器動力系統(tǒng)等研發(fā),為型號提供分系統(tǒng)配套服務(wù),為航空、航天及船舶等單位提供了各類高可靠電子組件、單機及分系統(tǒng),為國防現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻。公司人才梯隊結(jié)構(gòu)合理,其中,博士研究生1人,碩士研究生學(xué)歷10人,大學(xué)本科60人,高級職稱5人,中級職稱7人,初級職稱28人。公司注重青年員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為人才成長提供了良好的工作、生活環(huán)境以及晉升和培訓(xùn)機會,為人才提供優(yōu)質(zhì)、廣闊的發(fā)展平臺和空間。

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)朝陽路信息產(chǎn)業(yè)園D-12號地塊桂林民華科技信息孵化基地二期E座3-01號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事
3200-3600元
桂林-靈川縣
大專以上
1年以上
25-45歲
彤妍物語
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1. 負責(zé)公司招聘全流程工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào); 開拓并維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與人才質(zhì)量; 協(xié)助完善公司人才庫,進行候選人關(guān)系管理,建立長期人才儲備機制; 參與部分入職培訓(xùn)及新員工關(guān)懷工作,協(xié)助團隊進行人力資源相關(guān)項目推進; 配合完成人力資源模塊的其他基礎(chǔ)事務(wù)性工作。 職位要求 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及常用渠道; 具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和人際敏感度; 能熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力; 積極主動,有責(zé)任心,具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作意識。 特別說明 本崗位為全職崗位,享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 工作時間及薪酬,具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 歡迎對人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。 ? 如需進一步調(diào)整具體職責(zé)或側(cè)重方向,可告知具體需求,我會協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。
1小時內(nèi)
李主管
人事部
人事助理
3300-10000元
無固定辦公點
大專以上
2年以上
25-32歲
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責(zé) 3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
3小時前
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
人事助理
2500-3500元
桂林-象山區(qū)-西城步行街
崗位職責(zé): 協(xié)助招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作。 負責(zé)員工檔案管理、考勤統(tǒng)計及日常人事事務(wù)。 協(xié)助組織員工培訓(xùn)及團隊活動。 完成上級交辦的其他行政人事工作。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學(xué)歷。 熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作細心,責(zé)任心強,有團隊合作精神。
3小時前
何文婷
人事經(jīng)理
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3小時前
楊老師
人事專員
桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1.負責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。
2025-10-24
胡昕
HR
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人
2025-10-24
廖先生
人事專員
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上 21-35歲
崗位職責(zé): 1.協(xié)助培訓(xùn)工作及勞動關(guān)系處理。 2.新人的回訪評價工作。 3.負責(zé)協(xié)助檔案資料管理。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.性格開朗外向,愿意與人溝通 3.辦公軟件熟悉,會做表格 工作時間: 9:00-17:30, 周休一天半,周日全天及周一上午休息
2025-10-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
安排應(yīng)聘者的預(yù)約,負責(zé)面試,跟進面試人員試崗。
2025-10-23
農(nóng)主管
人事經(jīng)理
考勤員
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū) 18-30歲
桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
工作內(nèi)容: 1.全體職員工日常考勤數(shù)據(jù)維護,考勤異常處理; 2.考勤工時監(jiān)控及超時加班改善推動,考勤報表統(tǒng)計,離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大專以及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理/會計的最好。 3.經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗,要求熟練使用Excel,工作細心,數(shù)據(jù)分析能力好(包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡單公式函數(shù)等,用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核對、分析。)。 上班時間:8:30-20:00(午休1h12-13點,傍晚休0.5h17:30-18:00),單休(周日休息) 薪資架構(gòu):綜合薪資3-4k,底薪2200+加班費(平時18.97元/小時,周末25.29元/小時,法定節(jié)假加日?班3倍)+全勤+餐補
2025-10-22
鄧女士
招聘專員
桂林-七星區(qū)
大專以上
1年以上
23-35歲
1. **績效管理**:制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,包括設(shè)定績效指標(biāo)、進行績效評估、提供反饋和制定改進計劃??冃Ч芾淼哪康氖羌顔T工提高工作效率,同時為公司提供準(zhǔn)確的人才評價依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競爭力。同時,還需要設(shè)計和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲備、人才梯隊建設(shè)等。同時,還需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人才市場變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算
2025-10-22
李愛桃
經(jīng)理
桂林星云電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林星云電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時間 12年(2013年5月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

裝配工

¥4000-6000元·14薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上 1年以上 40歲以下

成本會計

¥4500-6500元·14薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 2年以上
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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