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職位描述

熟悉人事工作，負(fù)責(zé)

公司簡(jiǎn)介

優(yōu)礦塑（GMP）是一家依托高性能聚合樹脂材料與無機(jī)材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的新材料企業(yè)，為創(chuàng)造更加安全、舒適的人類生活提供全新的材料解決方案，推動(dòng)人類生活環(huán)境的持續(xù)改善，創(chuàng)造美好生活。
????優(yōu)礦塑新材料研發(fā)中心位于中國(guó)昆山，產(chǎn)品以自主創(chuàng)新開發(fā)為主，覆蓋了改性塑料、特種工程塑料、特殊聚合物及科技復(fù)合材料等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品。優(yōu)礦塑產(chǎn)品以其良好的環(huán)境友好度和卓越的性能遠(yuǎn)銷全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為全球100多家知名企業(yè)提供服務(wù)。
GMP致力于為我們的客戶提供高分子材料預(yù)加工方面一體化的解決方案，成為客戶的戰(zhàn)略合作伙伴。我們重視技術(shù)和設(shè)計(jì)的作用，在材料配方設(shè)計(jì)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面，預(yù)判各種可能的問題和缺陷，加快產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率，降低產(chǎn)品的成本。積極探索市場(chǎng)運(yùn)作之道，根據(jù)客戶需求形成了客戶導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)管理模式，建立了上下游企業(yè)戰(zhàn)略伙伴的共贏價(jià)值鏈。
GMP從了解行業(yè)及產(chǎn)品的需求出發(fā)，為客戶和行業(yè)開發(fā)量身定做的專屬材料，或推薦選擇兼顧性能與價(jià)格優(yōu)勢(shì)的成熟材料。我們堅(jiān)持從設(shè)計(jì)源頭了解客戶的產(chǎn)品功能要求，提供各種設(shè)計(jì)方案和專屬配套服務(wù)，參與客戶的項(xiàng)目開發(fā)，直至項(xiàng)目取得成功。
????GMP致力于解決人類日益嚴(yán)峻的環(huán)境問題，積極應(yīng)對(duì)來自全球生存環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)，通過均衡經(jīng)濟(jì)、環(huán)境社會(huì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事專員
3300元

桂林-七星區(qū)-盛景中心
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
21歲以上

桂林市沖天雀文化傳媒有限公司

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崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、公司相關(guān)制度的制定、落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)，組建公司完善后勤體系；

2小時(shí)前

陸生

總經(jīng)理; 人事專員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2小時(shí)前

楊老師

人事專員; 人事
3300-3600元

桂林-靈川縣
大專以上
1年以上
25-45歲

彤妍物語

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào)；開拓并維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與人才質(zhì)量；協(xié)助完善公司人才庫(kù)，進(jìn)行候選人關(guān)系管理，建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備機(jī)制；參與部分入職培訓(xùn)及新員工關(guān)懷工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人力資源相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)；配合完成人力資源模塊的其他基礎(chǔ)事務(wù)性工作。職位要求大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及常用渠道；具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和人際敏感度；能熟練使用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力；積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。特別說明本崗位為全職崗位，享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；工作時(shí)間及薪酬，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；歡迎對(duì)人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。 ? 如需進(jìn)一步調(diào)整具體職責(zé)或側(cè)重方向，可告知具體需求，我會(huì)協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。

4小時(shí)前

李主管

人事部; 網(wǎng)招客服，人事專員
2600-5600元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
1年以上

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

招聘公司網(wǎng)招文員/客服要求：【年齡20-40歲】性格外向、想賺錢能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，要求：有招聘人事經(jīng)驗(yàn)者。1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進(jìn)行人員招聘。【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9：00- 12:00 13:30-18:00

3小時(shí)前

莫女士

人事主管; 人事行政主管
5000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林市獨(dú)秀紙品有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

公司新增人事行政主管，主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度（承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成）；4、其它事項(xiàng)（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績(jī)效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

13小時(shí)前

王小姐

人力資源經(jīng)理; 人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動(dòng)。職位招聘5-10人

2025-10-02

廖先生

人事專員; 人事
2500-5000元

桂林-靈川縣-嘉年華小區(qū)

桂林有禾文化傳媒有限公司

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1. 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)到下午 6 點(diǎn) 福利待遇：節(jié)假日福利，月休8天。

2025-10-01

佘美茹

人事; 人力專員
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
2年以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2025-09-30

謝女士

桂林福達(dá)股份公司; 招人事專員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上

桂林騰億傳媒有限公司

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

2025-09-30

于女士

人事經(jīng)理; 人力資源專員
4000-4500元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-35歲

桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗； 2、績(jī)效薪酬：建立績(jī)效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛；? 3、組織優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善； 4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持； 5、企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化落地，組織培訓(xùn)、活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、溝通協(xié)作：與內(nèi)外部部門、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。

2025-09-29

江經(jīng)理

行政