職位描述
工作內(nèi)容：1、辦公室人員考勤管理；
2、辦公用品的日常管理；
3、文件打印及歸檔；
4、證照管理；
5、辦公室其他臨時(shí)事宜
職位要求：
大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀的畢業(yè)生也可以）
公司簡介
桂林啞舍酒店管理有限責(zé)任公司。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
人事3200-3600元桂林-靈川縣 大專以上 1年以上 25-45歲彤妍物語快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào)； 開拓并維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與人才質(zhì)量； 協(xié)助完善公司人才庫，進(jìn)行候選人關(guān)系管理，建立長期人才儲(chǔ)備機(jī)制； 參與部分入職培訓(xùn)及新員工關(guān)懷工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人力資源相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)； 配合完成人力資源模塊的其他基礎(chǔ)事務(wù)性工作。 職位要求 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及常用渠道； 具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和人際敏感度； 能熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力； 積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 特別說明 本崗位為全職崗位，享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假； 工作時(shí)間及薪酬，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 歡迎對人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。 ? 如需進(jìn)一步調(diào)整具體職責(zé)或側(cè)重方向，可告知具體需求，我會(huì)協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。1小時(shí)前
李主管人事部 -
人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 21-35歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1.協(xié)助培訓(xùn)工作及勞動(dòng)關(guān)系處理。 2.新人的回訪評價(jià)工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助檔案資料管理。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.性格開朗外向，愿意與人溝通 3.辦公軟件熟悉，會(huì)做表格 工作時(shí)間： 9：00-17：30， 周休一天半，周日全天及周一上午休息1小時(shí)前
吳老師人力行政總監(jiān) -
人事助理2500-3500元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé)： 協(xié)助招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作。 負(fù)責(zé)員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)及日常人事事務(wù)。 協(xié)助組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 完成上級交辦的其他行政人事工作。 崗位要求： 年齡不限，高中以上學(xué)歷。 熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。2小時(shí)前
何文婷人事經(jīng)理 -
人事助理3300-10000元無固定辦公點(diǎn) 大專以上 2年以上 25-32歲廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長3小時(shí)前
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
考勤員3000-4000元桂林-臨桂區(qū) 18-30歲桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路工作內(nèi)容： 1.全體職員工日?？记跀?shù)據(jù)維護(hù)，考勤異常處理; 2.考勤工時(shí)監(jiān)控及超時(shí)加班改善推動(dòng)，考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)，離職手續(xù)的辦理、考勤稽查等。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專以及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理/會(huì)計(jì)的最好。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：不限經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用Excel，工作細(xì)心，數(shù)據(jù)分析能力好（包括但不限于VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式、簡單公式函數(shù)等，用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對、分析。）。 上班時(shí)間：8:30-20:00（午休1h12-13點(diǎn)，傍晚休0.5h17:30-18:00），單休（周日休息） 薪資架構(gòu)：綜合薪資3-4k，底薪2200+加班費(fèi)（平時(shí)18.97元/小時(shí)，周末25.29元/小時(shí)，法定節(jié)假加日?班3倍）+全勤+餐補(bǔ)5小時(shí)前
鄧女士招聘專員 -
6小時(shí)前
農(nóng)主管人事經(jīng)理 -
人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7小時(shí)前
楊老師人事專員 -
行政人事專員3000-3800元桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 23-35歲桂林揚(yáng)盈通訊設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1. **績效管理**：制定和執(zhí)行公司的績效管理制度，包括設(shè)定績效指標(biāo)、進(jìn)行績效評估、提供反饋和制定改進(jìn)計(jì)劃。績效管理的目的是激勵(lì)員工提高工作效率，同時(shí)為公司提供準(zhǔn)確的人才評價(jià)依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn)，制定和調(diào)整薪酬政策，確保薪酬的公平性和競爭力。同時(shí)，還需要設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的福利體系，以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人才儲(chǔ)備、人才梯隊(duì)建設(shè)等。同時(shí)，還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場變化，為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算11小時(shí)前
李愛桃經(jīng)理 -
招人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū) 高中以上 1年以上桂林騰億傳媒有限公司廣告崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等2025-10-21
于女士人事經(jīng)理 -
行政人事專員/主管（灌陽）3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽縣。2025-10-21
胡昕HR
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；酒店管理；企業(yè)形象策劃；室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；健身服務(wù)；銷售：工藝品（不含文物、象牙制品），食品（憑有效許可經(jīng)營）；零售：香煙（憑有效許可經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
專業(yè)從事家裝、別墅、寫字樓、辦公室、酒店等設(shè)計(jì)、施工一條龍服務(wù)。 -
桂林一地旅游 -
酒店管理；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；酒店投資及相關(guān)信息咨詢服務(wù)；健身娛樂服務(wù)；洗衣服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；市場營銷策劃，企業(yè)形象策劃；國內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；銷售酒店用品、日用百貨、酒、食品；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
特色酒店 -
映雪堂養(yǎng)老公寓、養(yǎng)老酒店、養(yǎng)老山莊、健康生活館。 -
-
酒店
-
酒店
-
酒店
- 桂林啞舍酒店管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
