• 門店運營
  • 社區(qū)運營

職位描述

1、負責(zé)門診部的運營及管理,以及各項醫(yī)療工作的統(tǒng)籌安排。
2、上級交辦的其他工作事項。

公司簡介

臨桂區(qū)致和社區(qū)服務(wù)站位于臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)西城南路5號花樣年麓湖國際B6區(qū)6號商鋪,服務(wù)站內(nèi)設(shè)有:口腔科,兒科,全科,中醫(yī)科,內(nèi)科,檢驗科,預(yù)防保健科等。交通便利、環(huán)境優(yōu)雅,具有經(jīng)驗豐富的醫(yī)療團隊。

服務(wù)站全體醫(yī)護人員鄭重的向您:為您解除病痛是我們的心愿;為您提供良好的醫(yī)療服務(wù)是我們的本職;您的微笑就是我們的收獲!您的滿意是醫(yī)護人員的追求。

服務(wù)站奉行“醫(yī)者,先做人后行醫(yī)、精益求精、服務(wù)至上、誠信行醫(yī)”等現(xiàn)代行醫(yī)宗旨,擁有眾多醫(yī)療專家,引進先進的儀器設(shè)備、采用與世界同步的治療技術(shù),營造舒適高雅就診環(huán)境,改變傳統(tǒng)就醫(yī)模式,提供多樣性及個性化服務(wù)手段,致力于提高新技術(shù),倡導(dǎo)塑造百姓口碑,珍愛幸福生活的新理念,不斷進行產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,著力實施人性化系統(tǒng)工程,全心全意為患者服務(wù)。

力于為患者提供舒適的就診環(huán)境的消毒措施、先進的診療治療技術(shù)、人性化的管理和服務(wù)。傳統(tǒng)的治療往往給人們帶來緊張不安甚至恐懼感,而在我們服務(wù)站,我們?yōu)槟鸂I造了舒適的就診環(huán)境和中醫(yī)操作技術(shù)。我們將不斷努力讓更多追求高生活的人們擁有自信的笑容。

上班地點

工作地址: 桂林市臨桂區(qū)致和路花樣年麓湖國際社區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
30歲以上
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。 7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。 任職要求: 有整體負責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
桂林-陽朔縣
本科以上
3年以上
25歲以上
一、工作職責(zé): 1、組織廠站、管網(wǎng)運營輸配的安全運營工工作; 2、組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作 3、組織搶修搶險、運營管網(wǎng)工作以及設(shè)備運營工作; 4、落實分子公司隱患整改任務(wù),保證分子公司業(yè)務(wù)運行正常 二、任職資格: 1、大學(xué)本科及以上; 2、有燃氣運營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗; 3、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行性力強。
1小時內(nèi)
蔣先生
人力資源部主任
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
5年以上
28-45歲
1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃 1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃; 2、負責(zé)新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策,并對最終選址提出可行性意見; 3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策; 4、負責(zé)新門店籌備組織,包括新店收客、新店預(yù)熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等; 二、運營管理體系建立 1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務(wù)流程及工作標(biāo)準; 2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效,進行多店數(shù)據(jù)對比分析,發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化。 三、團隊與組織發(fā)展: 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長團隊,負責(zé)其招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展。 2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。 四、資產(chǎn)與風(fēng)險控制 1、審核門店資產(chǎn)購置與維護計劃,確保公司資產(chǎn)安全; 2、負責(zé)建立門店安全、衛(wèi)生風(fēng)險防控體系,確保全部門店合規(guī)運營。 五、門店形象與貨品管理 1、負責(zé)門店陳列標(biāo)準的制定與落地執(zhí)行; 2、負責(zé)門店貨品管理制度、標(biāo)準的制定與落地執(zhí)行,降低貨品損耗。 六、跨部門協(xié)同 1、負責(zé)與營銷部門的協(xié)同,將門店端的營銷活動進行落地與執(zhí)行; 2、負責(zé)與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同,及時反饋門店各商品的市場情況,并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。 3、負責(zé)與人力行政、財務(wù)等部門進行高效協(xié)同,確保公司政策在門店端有效落地,并將門店需求反饋至總部; 業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力; 2、精通門店標(biāo)準化運營管理體系的搭建與落地; 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī); 4、具備較強團隊管理及培訓(xùn)、指導(dǎo)能力。 能力要求 1、高度的責(zé)任感; 2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、良好的服務(wù)意識; 4、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。 經(jīng)驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗,又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 專業(yè)與學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
1小時內(nèi)
黃女士
人事專員
桂林-靈川縣-八里街
本科以上
3年以上
25-39歲
桂林聚德苑食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、負責(zé)超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標(biāo)的實現(xiàn) 3、做好同類產(chǎn)品市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)
1小時前
傅先生
總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-置業(yè)廣場
大專以上
2年以上
25-35歲
1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標(biāo) 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運行效率 4、完善決策溝通機制,參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會 6、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-10-22
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
28-40歲
福達控股集團有限公司
多元化業(yè)務(wù)集團公司
崗位職責(zé): 1、負責(zé)旅游電商平臺整體運營,管理中心內(nèi)部資源,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)所負責(zé)項目的運營目標(biāo)。 2、制定推廣方案并實施,對推廣效果、店鋪產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析;負責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問題。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運營經(jīng)驗,精通制定運營策略和方案,具備全面管理團隊的運營能力,自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。 3、有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有事業(yè)心和責(zé)任感,抗壓能力強。
2025-10-22
王先生
HR
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
26-53歲
陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
職位描述: 1.負責(zé)景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團隊建設(shè)和管理,確保團隊的高效運轉(zhuǎn)及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計劃,對員工進 行崗位培訓(xùn)。 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結(jié)分析 5.負責(zé)對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù) 6.負責(zé)完成上級交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗 2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力 5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當(dāng)?shù)芈糜挝幕邇?yōu)先
2025-10-21
蒙女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-施家園
一、工作內(nèi)容: 1.負責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標(biāo)準全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點:廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位
2025-10-20
楊女士
人事主管
臨桂區(qū)致和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站招聘:公司標(biāo)志 logo
臨桂區(qū)致和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
所在行業(yè) 診所
成立時間 2年(2022年12月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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