職位描述

1.預(yù)算管理
1.1 根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,協(xié)助上級制定年度招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用預(yù)算。
2.招聘管理
2.1 依據(jù)公司人員需求協(xié)助上級制定招聘計(jì)劃并按要求上報(bào)總部審核。
2.2 依據(jù)總部定版下發(fā)的《招聘計(jì)劃》協(xié)助上級招聘開展人員招聘工作。
2.3 接待求職人員,對錄用人員做相關(guān)錄用手續(xù)的辦理,通知已錄取人員報(bào)道并告知需攜帶資料。
2.4 承擔(dān)對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,發(fā)起錄用審批流程,發(fā)送錄用通知書。
2.5 辦理新員工入職手續(xù),建立新員工個人檔案,收集員工的相關(guān)信息資料并整理歸檔。
2.6 跟蹤做好試用期員工轉(zhuǎn)正考核追蹤及離職等流程辦理,承擔(dān)新員工勞動合同的簽訂與管理。
2.7 協(xié)助上級做好招聘管理情況分析、評價(jià)及相關(guān)改善工作。
2.8 跟進(jìn)并反饋合同到期續(xù)約情況,完成到期人員勞動合同簽訂。
2.9 辦理員工離職手續(xù),整理離職員工檔案。
3.培訓(xùn)管理
3.1 協(xié)助上級編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,為各部門實(shí)施開展相關(guān)培訓(xùn)工作做好收集、記錄等基礎(chǔ)性工作。
3.2 協(xié)助上級做好新員工入職培訓(xùn)、協(xié)助安環(huán)部開展新員工關(guān)于崗前安全、職業(yè)健康等安全環(huán)保方面的培訓(xùn)工作。
3.3 協(xié)助上級做好企業(yè)晨曦計(jì)劃學(xué)員培訓(xùn)開展工作。
3.4 督促部門及班組落實(shí)當(dāng)年度《人力資源培訓(xùn)計(jì)劃》工作,對培訓(xùn)簽到表等培訓(xùn)檔案進(jìn)行收集、整理及審核后做好培訓(xùn)登記并發(fā)送至總部,紙張版文件歸入檔案柜保存。
3.5 根據(jù)人員異動及作業(yè)要求,聯(lián)系各特種作業(yè)上崗證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并確認(rèn)報(bào)名,承擔(dān)公司各特種作業(yè)證書的管理,進(jìn)行特種作業(yè)證書的梳理。
4.人力資源規(guī)劃
4.1 協(xié)助上級組織開展人崗匹配分析,員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。
4.2 協(xié)助上級根據(jù)編制情況,集團(tuán)公司平臺,開展公司內(nèi)部競聘、崗位評價(jià)考核工作,打開晉升渠道。
4.3 根據(jù)員工崗位及薪資異動工作,辦理員工崗位及薪資異動流程。
4.4 每月根據(jù)公司*等各項(xiàng)數(shù)據(jù),

公司簡介

桂平瀚藍(lán)固廢處理有限公司成立于2020年10月,注冊資金壹億元整,該項(xiàng)目立足桂平市未來 10-20 年固廢處理需求,既滿足桂平市固廢 處理當(dāng)前任務(wù),又充分考慮桂平市中長期固廢處理需求,按照統(tǒng)一規(guī)劃、 分期分步實(shí)施的思路,全面對接“垃圾分類”、“無廢城市”建設(shè)終端 處理需求,為桂平市提供固廢處理系統(tǒng)化一攬子規(guī)劃方案。 將本項(xiàng)目建設(shè)成為工藝技術(shù)、環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國際先進(jìn)水平,運(yùn) 營達(dá)到國內(nèi)一流水平的城市區(qū)域固廢協(xié)同一體化處理的環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。將其打造成為廣西乃至全國領(lǐng)先的環(huán)保產(chǎn)業(yè)園和示范園區(qū),打造貴 港市、廣西自治區(qū)環(huán)境教育基地、環(huán)境科普園區(qū)、工業(yè)旅游示范點(diǎn)。該項(xiàng)目服務(wù)桂平市行政區(qū)域內(nèi)的城市市政固廢處理(生活垃圾、餐廚及廚 余垃圾、市政污泥、飛灰填埋等)、建筑垃圾、工業(yè)危廢、農(nóng)業(yè)固廢(病 死畜禽等動物源廢棄物)全產(chǎn)業(yè)鏈處理需求。

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港市桂平市桂平市生活垃圾無害化處理場 查看上班路線

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1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
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成立時(shí)間 4年(2020年10月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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