新媒體運營專員

有一定運營經(jīng)驗，會拍視頻會剪輯，會直播，有責任心！

工作內(nèi)容：拍攝、剪輯、發(fā)布，官方賬號的各平臺每日更新、恢復(fù)、維護，數(shù)據(jù)反饋。 要求：有技術(shù)審美（熟練使用手機相機無人機的拍攝，熟練多種剪輯軟件和效果靈活使用）用iP打造的底層邏輯，有能力策劃組織熱點事件拍攝。 福利待遇： 1、薪資待遇；綜合薪資5K-12k. 2、工作時間：早上12:00到晚上21:00，每周休一天休. 3公司每月生日、不定期團建活動. 4法定假日：帶薪年假、法定節(jié)假日嚴格按照國家法律規(guī)定執(zhí)行. 5、具有廣闊的進升與發(fā)展空間.

崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力，增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運營策略 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責任心 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具備良好的學習能力

負責規(guī)劃、執(zhí)行和管理新媒體渠道的專業(yè)人員。主要職責： 1. 制定新媒體戰(zhàn)略：新媒體運營經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場目標，制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略，包括選擇合適的平臺、制定內(nèi)容策略、確定推廣方式等。 2. 管理社交媒體賬號：新媒體運營經(jīng)理需要負責管理公司的社交媒體賬號，包括發(fā)布內(nèi)容、與粉絲互動、回復(fù)評論等。 3. 策劃內(nèi)容：新媒體運營經(jīng)理需要策劃適合各平臺的內(nèi)容，以吸引粉絲關(guān)注，并提高品牌知名度。 4. 進行數(shù)據(jù)分析：新媒體運營經(jīng)理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果，了解用戶行為和需求，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作：新媒體運營經(jīng)理需要與其他部門協(xié)調(diào)合作，包括市場營銷、銷售和客戶服務(wù)等，確保新媒體戰(zhàn)略與公司整體目標一致。

崗位職責: 1.負責抖音號內(nèi)容的策劃與運營 2.提升賬號影響力和粉絲互動 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.對新媒體運營有濃厚興趣 2.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力 3.能夠獨立完成任務(wù)，具有團隊合作精神

1.協(xié)助主播完成腳本拍攝； 2.視頻剪輯、編輯； 3.文案策劃，直播運營。

a.熱情開朗、吃苦耐勞、做事認真負責，良好的溝通表達能力。 b.具備獨立開展回收業(yè)務(wù)、銷售及相關(guān)業(yè)務(wù)如何引流的培訓能力。 b.熟悉抖音、小紅書、閑魚、快手等玩法，發(fā)布手機回收相關(guān)視頻，進行獲客。

【崗位職責】 1.完成公司的直播，抖音、快手、視頻號、推廣等項目短視頻的制作； 2.負責統(tǒng)籌內(nèi)容拍攝，制作，審查等工作，對拍攝質(zhì)量和內(nèi)容結(jié)果負責； 3.負責短視頻新媒體平臺的運營，高效產(chǎn)出熱點視頻，提高用戶的關(guān)注度和粘度； 4.負責短視頻拍攝制作工作，包括：內(nèi)容選題，創(chuàng)意策劃，腳本撰寫，選角，拍攝調(diào)度及后期特效指導等工作； 5.根據(jù)熱點輸出創(chuàng)新性和傳播性內(nèi)容，以保證賬號的活躍度和影響力 【崗位要求】 1.了解短視頻平臺的特性、規(guī)則和運營模式； 2.短視頻平臺深度用戶，對熱點有敏銳嗅覺，熟悉短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法； 3.腦洞大、點子多，具有較強的策劃和創(chuàng)意能力； 4.工作認真負責，良好溝通能力和組織能力。

職位詳情 一、工作內(nèi)容: 1、線上純打字溝通以公司提供的企業(yè)微信聊天工具給客戶介紹產(chǎn)品; 2、處理客戶訂單，定期進行售后服務(wù); 3、后期維護好與客戶之間的關(guān)系，以便進行二次銷售; 4、開單周期短，客戶復(fù)購率高達百分五十八 我們是電商行業(yè)的，自產(chǎn)自銷的一體化企業(yè)，做的是快銷產(chǎn)品的，比如護膚，彩妝，服裝，美容健康食品等，有自己獨立的商城，也在天貓，淘寶都是有官方旗艦店的 二、任職資格: 1、經(jīng)驗不限、優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬要求，積極樂觀; 2、會熟練使用電腦，不熟也行，有師傅教你; 3、具有團隊精神，高度執(zhí)行力!有較強的溝通能力，活潑就好; 4、具有較強的事業(yè)心與上進心，性格開朗，年齡18-25歲之間; 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 三、薪資待遇 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+周獎金+月獎金+團隊獎勵; (1)-(3)個月:業(yè)務(wù)培訓熟悉期，平均工資2000-4000; (3)-(6)個月:客戶資源積累期，平均工資5000-10000; (6)-(12)個月:組長競選資格，開啟管理之路10000-30000; (1)年-(3)年:根據(jù)業(yè)務(wù)、管理能力可競選主管、經(jīng)理等。享受團隊分紅，開啟合伙人創(chuàng)業(yè)之路 備注:每月工資20號按時發(fā)放，絕不拖欠。 2、日常福利: (1)公司辦公環(huán)境高大上，樓下有停車位，電車小車都可以放心停留，有攝像頭安全沒問題。 (2)公司提供一系列專業(yè)技能培訓，能力突出者可到總部廣州以及優(yōu)秀團隊等地進行深入學習; (3)每年至少2次的公費旅游、團體游，迪拜、泰國、重慶、廈門、宜昌、神農(nóng)架、長沙、云南、北海等... (4)數(shù)不清的零食，我們提倡健康快樂工作，看電影、玩游戲、日常娛樂從不間斷.…. 四、清晰的發(fā)展通道 這個公司每年都會有一定的晉升發(fā)展機會，能者居上不受限，公開透明，一切以工作結(jié)果和能力為標準。 公司福利:團建游、零食不斷、小紅包、聚餐、獎金各種榮譽等 工作時間:上午9:00-12:30，14:00-18:30中午有一個半小時的午休時間，每周日固定休息，國家法定節(jié)假日帶薪休假!！

1、負責抖音/快手等各平臺CID/千川等信息流渠道廣告投放及優(yōu)化工作。 2、策劃抖音/快手等各平臺推廣項目及后臺的管理，制定目標并跟蹤投放效果數(shù)據(jù)，確保項目按預(yù)期進行并完成; 3、負責抖音/快手各平臺的內(nèi)容創(chuàng)意和審核，確保內(nèi)容質(zhì)量 和合規(guī)性，提高用戶互動和活躍度 4、統(tǒng)計并分析抖音/快手各平臺每日的推廣數(shù)據(jù)，總結(jié)投放 問題，評估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行，提高項目效果和ROI 5、熟悉抖音/快手各平臺的運營規(guī)律，了解用戶需求和產(chǎn)品 特點，提高推廣效果和用戶滿意度。 6、積極打造爆款，靈活控制推廣力度和資金投入、提高獲取 流量的質(zhì)量。 崗位要求： 1、有半年以上抖音CID/千川投放經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大型廣系統(tǒng)商業(yè)化產(chǎn)品，策略運營，用戶增長等經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉投放渠道系統(tǒng)及算法邏輯，對互聯(lián)網(wǎng)廣告投放有深刻 的認知理解，能根據(jù)投放效果與預(yù)算制定合理的投放策略; 3、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和報表處理能力，能 形成有效地結(jié)論并挖掘投放存在的問題;并且能夠賦能反饋 到內(nèi)容素材本身進行調(diào)整和優(yōu)化; 4、有較強的邏輯思維和語言溝通表達能力，具備高效的執(zhí)行力。 5、大專應(yīng)屆畢業(yè)生積極向上善于溝通的可以了解 專人帶 崗位福利： 周末雙休 正常節(jié)假日 早10點上班 中午休息一個半小時 晚上六點下班