賀州酒店預(yù)定員招聘
桂聘提供2025年10月賀州酒店預(yù)定員最新招聘,八步區(qū)5條平桂區(qū)3條,平均工資約為2554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店預(yù)定員酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺接待
2000-4000元2025-10-21
謝淼威一、崗位職責(zé)?
1、客戶接待服務(wù)?:
以熱情、友好、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位到店客人,協(xié)助辦理入住手續(xù),確保流程順暢、高效,為客人留下良好的第一印象。?
解答客人關(guān)于酒店服務(wù)、設(shè)施、周邊環(huán)境等各類咨詢,提供必要的幫助與建議,積極處理客人的特殊需求與問題,提升客戶滿意度。?
2、預(yù)訂與房態(tài)管理?:
熟練操作酒店預(yù)訂系統(tǒng),準(zhǔn)確處理客人的預(yù)訂請求,包括預(yù)訂確認(rèn)、修改、取消等,確保預(yù)訂信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。?
實(shí)時(shí)監(jiān)控房態(tài),與客房部保持密切溝通,及時(shí)更新房間狀態(tài),避免超訂或漏訂情況發(fā)生,保障酒店客房資源的合理利用。?
3、收銀與賬務(wù)處理?:
負(fù)責(zé)客人退房時(shí)的結(jié)賬工作,仔細(xì)核對消費(fèi)明細(xì),準(zhǔn)確收取費(fèi)用,開具發(fā)票,確保賬務(wù)清晰、無誤。?
協(xié)助處理各類財(cái)務(wù)報(bào)表的制作與核對,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,保障酒店資金安全。?
4、電話與郵件處理?:
及時(shí)接聽酒店電話,禮貌回應(yīng)來電咨詢,準(zhǔn)確記錄重要信息,并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門或人員。?
定期查看并回復(fù)酒店郵箱郵件,處理客人預(yù)訂、投訴等相關(guān)事宜。?
二、任職要求?
1、形象氣質(zhì):形象良好,氣質(zhì)佳,具有親和力,給人以專業(yè)、熱情的印象。?
2、溝通能力:具備出色的溝通能力與服務(wù)意識,能夠用清晰、流利的普通話與客人進(jìn)行有效交流,妥善處理各類客戶需求與投訴,具備一定的應(yīng)變能力。?
3、工作經(jīng)驗(yàn):有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,我們將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。?
4、技能要求:熟練使用電腦辦公軟件,如 Word、Excel 等,能夠快速上手酒店預(yù)訂管理系統(tǒng)。?
5、其他:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)輪班工作制度(包括夜班),具備良好的時(shí)間管理能力和抗壓能力。年齡在 18-35 歲之間。 -
酒店前臺接待
2000-3000元2025-10-21
劉洪飛崗位職責(zé):
1、熱情接待客人,提供入住和退房服務(wù),確保流程順暢高效;
2、接聽電話,處理客人咨詢及預(yù)訂需求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3、管理前臺區(qū)域,確保環(huán)境整潔,提供舒適的接待體驗(yàn);
4、記錄客人信息,管理房態(tài),及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù);
5、協(xié)助處理客人投訴,積極解決問題,提升客戶滿意度。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠應(yīng)對各種客戶需求;
2、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度;
4、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力;
5、能夠適應(yīng)輪班工作制,具備良好的時(shí)間管理能力。 -
酒店前臺接待專職夜班
3000-5000元2025-10-21
盧麗瑩工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
- 協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)信息
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠處理好前臺日常工作,具備一定的抗壓能力
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
酒店前臺主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-10-21
謝淼威運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保前臺服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.? …… 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù);維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。 5.? …… 數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺工作報(bào)表,掌握客房出租率、入住率、平均房價(jià)等數(shù)據(jù),為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù);做好前臺賬務(wù)管理,確保賬目準(zhǔn)確無誤。 任職要求: 1.? …… 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗(yàn),有星級酒店工作背景者優(yōu)先。 2.? …… 專業(yè)技能:熟悉酒店前臺運(yùn)營流程與管理模式,具備良好的客戶服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。 3.? -
酒店前臺主管
3000-5000元2025-10-21
楊國平確??腿藵M意度 - 協(xié)調(diào)前臺團(tuán)隊(duì)的工作,保證服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠熟練使用前臺系統(tǒng)和辦公軟件 - 具有一定的酒店前臺管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有星級或連鎖酒店背景的候選人 -
酒店前臺接待
3000-4000元2025-10-21
盧子兌珍工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 解答客人的問題,提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的責(zé)任心 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
酒店前臺接待
2000-4000元2025-10-21
謝夢華崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪客人,辦理入住登記及退房手續(xù); 2.處理和協(xié)調(diào)預(yù)訂服務(wù),確??腿说念A(yù)定需求得到滿足; 3.檢查和核實(shí)預(yù)定信息的準(zhǔn)確性,確保預(yù)定流程的順暢進(jìn)行; 4.維持前臺區(qū)域的清潔和整潔,提供良好的來訪體驗(yàn); 5.協(xié)助解答客人咨詢,并提供必要的旅游和住宿信息。 任職要求: 1.具備良好的接待能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶需求; 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決問題; 3.有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確處理預(yù)定信息和客人需求; 4.保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 5.能夠熟練操作電腦和相關(guān)預(yù)定系統(tǒng),提高工作效率。 -
酒店前臺接待
3000-4000元2025-10-21
楊國平6、嚴(yán)格遵守酒店管理制度,能夠規(guī)范地執(zhí)行工作流程。 7、能夠妥善處理客人投訴和相關(guān)問題,保證客人滿意度。 任職要求: 1、具備酒店前臺接待相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠熟練操作房態(tài)和房量,確保精準(zhǔn)控房。 …… 5、嚴(yán)格遵守酒店管理制度,能夠有效處理客人投訴和相關(guān)問題。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-10-16
參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制 定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、 車隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范 -
酒店前廳接待員
2000-5000元2025-10-16
1、換好工作服,自查儀表儀容,淮時(shí)上崗。 2 ?與夜班進(jìn)行交接備用金、通卡等,了解當(dāng)夜發(fā)生事宜及遺留未能 解決之事。 ? 打掃工作臺面衛(wèi)生。 4、 核對夜班所做報(bào)表。 5、 了解當(dāng)天的可出租房數(shù)及類型。 6、 認(rèn)真做好當(dāng)日預(yù)訂工作。 ?負(fù)責(zé)做好賓客結(jié)帳退房工作。 8 客人結(jié)賬后服務(wù)員應(yīng)確認(rèn)此房的房態(tài)在電腦中是退房狀態(tài): ?客人來辦續(xù)住、換房手續(xù),接照規(guī)定程序操作。 10、及時(shí)錄入其它消費(fèi)的掛帳。 11、下午13: 00左右檢查當(dāng)日應(yīng)退未退房,對未辦續(xù)住的房間要了解 原因,并作好交班。 12、做當(dāng)班收銀員匯總報(bào)表。 13、協(xié)助主管核對昨日中班、晚班及今日當(dāng)班...
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賀州酒店前臺招聘工資
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2554
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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38.5%2K
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42.6%3K
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1.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。