
賀州流程主管招聘
桂聘提供2025年8月賀州流程主管最新招聘,八步區(qū)4條,更多流程主管流程主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺接待
2000-5000元2025-08-03黃華磊崗位職責:
1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓;
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷;
5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓。
任職資格:
1、??茖W歷,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。
2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應(yīng)靈敏。
上班時間:08:00-18:00 -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-07-30孟勝林電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運營經(jīng)驗,至少1年團隊管理經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動,提升銷售額和轉(zhuǎn)化率,分析活動效果,持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導電商團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓新員工,提升團隊整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保庫存充足,監(jiān)控庫存,避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優(yōu)化客服流程,提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場動態(tài),分析競爭對手,根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略。
三、上班時間及待遇
8小時上班制度 超時有加班費
目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資 -
高級商務(wù)顧問+雙休+五險
3000-6000元2025-07-30周生總經(jīng)理公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓,簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險
2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深
主管指導業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺
薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-07-26謝超信- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。 - 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設(shè)施維護。 2. …… 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務(wù)流程及SOP(標準操作程序)。 - 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 …… 團隊管理 - 負責客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務(wù)意識。 …… - 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。 5. 安全管理 - 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。 - 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準,預(yù)防工傷事故。 6.
約 4 個崗位
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