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江州區(qū)管理招聘

桂聘提供2025年10月江州區(qū)管理最新招聘,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
農(nóng)建義
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
處理賓客,入住、退房等相關(guān)事務(wù)。
回復(fù)或處理賓客在入住之后所產(chǎn)生的問(wèn)題。
任職要求
有服務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,身高161-165左右,
抗壓能力強(qiáng)。

銷售顧問(wèn)

7000-10000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國(guó)際家居建材廣場(chǎng) 1人 燈具 家具 家居 瀏覽:5
2025-10-06
羅義文
愛(ài)閣工房全屋定制門(mén)店導(dǎo)購(gòu)銷售
崗位職責(zé):
1.完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息;
2.主動(dòng)跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門(mén)做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度;
3.回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
4.協(xié)助直屬店長(zhǎng)完成店面各類管理報(bào)表的填寫(xiě)工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門(mén)店領(lǐng)導(dǎo)安排;
5.對(duì)接設(shè)計(jì)師,為客戶提供專業(yè)定制設(shè)計(jì)服務(wù)。
任職要求:
1.年齡20—40歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度佳,有親和力,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗;
3.一年以上耐用消費(fèi)品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熱愛(ài)銷售工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
5.有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和自信心,有擔(dān)當(dāng)。
崇左-江州區(qū)-崇左正高國(guó)際家居建材廣場(chǎng) 1人 燈具 家具 家居 瀏覽:2
2025-10-06
羅義文
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司客戶方案的量尺、跟進(jìn)、設(shè)計(jì),熟練掌握方案洽談、確認(rèn)及下單,達(dá)成個(gè)人考核指標(biāo);
2.對(duì)接好門(mén)店導(dǎo)購(gòu),協(xié)助門(mén)店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作;
3.與客戶建立良好的客情關(guān)系,用專業(yè)的設(shè)計(jì)知識(shí)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求;
4.配合設(shè)計(jì)主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理;
5.維護(hù)每一位老客戶關(guān)系,通過(guò)服務(wù)品質(zhì)提升企業(yè)形象。
6.具備良好的溝通能力,談單能力,談單型設(shè)計(jì)師收入超乎你想象!期待有想法,有拼勁,有能力的你加入!
任職要求?
1.年齡20—35歲,設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),男女不限
2.一年以上全屋定制工作經(jīng)驗(yàn),懂報(bào)價(jià)、預(yù)算、量房?jī)?yōu)先
3.具備良好的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、空間布局和色彩搭配能力
4.熟練CAD,PS、3Dmax、酷家樂(lè)及office等專業(yè)軟件
5.具有較強(qiáng)的方案講解能力和學(xué)習(xí)能力,較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
崇左-江州區(qū)-崇左正高國(guó)際家居建材廣場(chǎng) 1人 燈具 家具 家居 瀏覽:35
2025-10-06
羅義文
對(duì)接好門(mén)店導(dǎo)購(gòu),協(xié)助門(mén)店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.與客戶建立良好的客情關(guān)系,用專業(yè)的設(shè)計(jì)知識(shí)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶需求; 4.配合設(shè)計(jì)主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理
2025-10-06
全面負(fù)責(zé)公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)與管理
2025-10-06
農(nóng)建義
負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過(guò)考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理

廚師

3000-5000元
2025-10-06
農(nóng)建義
主廚崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房出品處全面管理工作,組織和指導(dǎo)廚房?jī)?nèi)各崗位工作安排,能平衡好勞動(dòng)力調(diào)配,協(xié)調(diào)廚房出餐效率。 2、熟知和掌握原料規(guī)格質(zhì)量情況,監(jiān)督原料的申購(gòu)計(jì)劃,以及各種原料的保鮮期,防止原料存放過(guò)期變質(zhì)。 3、控制食品成本,合理使用搭配各種原材料減少浪費(fèi)邊角料。 4、嚴(yán)抓菜品質(zhì)量,避免顧客因菜品質(zhì)量投訴。 5、經(jīng)常與前廳保持密切聯(lián)系,聽(tīng)取食客意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)廚房所需各種菜品的物料采購(gòu)統(tǒng)計(jì),申報(bào)工作。
2025-10-06
農(nóng)建義
薪酬福利:1、基本工資:試用期2000元/月(時(shí)間1至3個(gè)月),轉(zhuǎn)正后3000元/月2、好評(píng)排名專享獎(jiǎng)勵(lì):2500元/月左右3、五險(xiǎn)+雇主責(zé)任險(xiǎn)4、包食宿5、年終獎(jiǎng)6、節(jié)假日福利等 崗位職責(zé):1、預(yù)抵管理 …… 2、住中管理:客人在店期間,通過(guò)微信給客人做各種溫馨提示,在微信上及時(shí)回應(yīng)客人的需求和處理客人有可能的不滿意,為轉(zhuǎn)化客人5分好評(píng)做鋪墊,根據(jù)不同客人的需求,提供不同類型的關(guān)懷或者小禮物,如贈(zèng)送娃娃機(jī)的游戲幣 …… 3、預(yù)離管理:客人離店時(shí),轉(zhuǎn)化客人,讓客人幫助酒店在攜程、美團(tuán)、抖音等線上平臺(tái)發(fā)高質(zhì)量5分好評(píng)。4、受理客人直接通過(guò)微信訂房或者購(gòu)買(mǎi)非房產(chǎn)品(如陽(yáng)澄湖大閘蟹),幫客人做好預(yù)訂以及發(fā)貨。
2025-10-06
農(nóng)建義
餐廳利潤(rùn)分成和成本節(jié)約分成。
2025-10-06
農(nóng)建義
負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升員工績(jī)效,維護(hù)良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和提升客戶滿意度 任職要求: 1. …… 能夠有效管理資源,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3. 具有良好的問(wèn)題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作 崗位福利:五險(xiǎn),雇主險(xiǎn),包食宿,節(jié)假日,年終獎(jiǎng)。
2025-10-06
農(nóng)建義
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,以及稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學(xué)歷;3、三年及以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、熟悉財(cái)務(wù)軟件。 崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時(shí)間1至3個(gè)月),轉(zhuǎn)正后7000元+/月;2、績(jī)效:2500元/月;3、五險(xiǎn)+雇主責(zé)任險(xiǎn)...
2025-10-06
農(nóng)建義
酒店銷售業(yè)績(jī)提成
2025-10-06
農(nóng)建義
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門(mén)運(yùn)作高效順暢; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和行政支持服務(wù)。
2025-10-06
農(nóng)建義
根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
2025-10-06
農(nóng)建義
一、崗位職責(zé): 1、強(qiáng)化大堂/餐廳面客管理,確保各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)客戶滿意度穩(wěn)步提高; 2、與客人保持密切溝通,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、及時(shí)處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度; 4、員工訓(xùn)練 …… 、關(guān)懷、激勵(lì)、督導(dǎo); 5、統(tǒng)籌酒店重要客戶及VIP接待工作落實(shí); 6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理做好酒店服務(wù)收益管理等日常管理工作 ; 7、負(fù)責(zé)與酒店各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),緊密合作,共同做好酒店各項(xiàng)服務(wù)工作; 8
約 185 個(gè)崗位
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