江州區(qū)客房管理招聘 logo

江州區(qū)客房管理招聘

桂聘提供2025年6月江州區(qū)客房管理最新招聘,平均工資約為3523元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-25
鄧淇方
客房工作內(nèi)容,人員管理,盤點(diǎn)(有意向前往酒店前臺(tái)咨詢)
2025-05-25
蒙彬斌
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。
崗位要求
1、有1-2年及以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。
3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
2025-05-25
吳小姐
人力行政主管
1.負(fù)責(zé)客房班組運(yùn)營管理及人員培訓(xùn)。
2.組織員工按計(jì)劃完成客房接待及清潔。
3.組織完成計(jì)劃大清潔工作。
4.組織完成樓層物資管理及盤點(diǎn)工作。
崇左-江州區(qū)-崇左農(nóng)貿(mào)市場 1人 酒店 瀏覽:48
2025-05-25
馮光圍
工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和辦理入住手續(xù) - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù),確保環(huán)境的整潔與舒適 任職要求 - 具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利溝通 - 熟練掌握辦公軟件操作 …… 4、服從管理,有一定的溝通交流能力,會(huì)電腦基本操作。免費(fèi)培訓(xùn)帶教上崗。 5、包吃住,月休4-6天。 6、底薪+夜班補(bǔ)貼+提成
2025-05-25
農(nóng)建義
負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),精通客房操作技能 …… ; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 9.會(huì)簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報(bào)告等。

it專員

4000-5000元
2025-05-25
吳小姐
人力行政主管
包括管理服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時(shí)需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。 …… 2.系統(tǒng)運(yùn)維與升級(jí) 管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。 …… 2.權(quán)限管理與訪問控制 根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財(cái)務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級(jí)。 …… 四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新 1.信息化項(xiàng)目推進(jìn) 參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實(shí)施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 …… 五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
2025-05-25
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)客房的清潔與布置工作,為客人營造良好舒適的房間環(huán)境; 2.及時(shí)按照酒店規(guī)定為客房配置應(yīng)有的物品; 3.熟知客房配備的各種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)損壞需及時(shí)記錄并通知相關(guān)部門進(jìn)行維修; 4.負(fù)責(zé)日常清點(diǎn)客房財(cái)物 …… ,發(fā)現(xiàn)損壞或丟失需及時(shí)上報(bào); 5.了解客房內(nèi)客人情況,對(duì)客人遺留物品及時(shí)溝通并上交; 6.客人離開時(shí)需檢查客房情況,如有客遺品或設(shè)施損壞需立即與前臺(tái)溝通知會(huì)客人; 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核; …… 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理
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崇左江州區(qū)客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 47.6%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 9.5%
    5K
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    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左江州區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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