職位描述
職位概述:
1.負(fù)責(zé)公司考勤、薪資的管理、核算及薪資發(fā)放申請(qǐng);
2.負(fù)責(zé)公司六險(xiǎn)一金的繳納;
3.負(fù)責(zé)公司人員招聘,每月向集團(tuán)提交月度報(bào)表;
4.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的具體實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,及時(shí)辦理各類(lèi)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.具備3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通各類(lèi)辦公自動(dòng)化軟件的使用;
4.能出苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
公司簡(jiǎn)介
百色綠動(dòng)環(huán)保有限公司成立于2019年,是北京市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司投資控股的綠色動(dòng)力環(huán)保集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“綠色動(dòng)力集團(tuán)”)下屬子公司。綠色動(dòng)力集團(tuán)是專(zhuān)門(mén)從事循環(huán)經(jīng)濟(jì)、可再生能源產(chǎn)業(yè)的上市企業(yè)集團(tuán)(股票代碼hk1330),注冊(cè)資本10.45億元人民幣,業(yè)務(wù)涉及城市生活垃圾處理項(xiàng)目的投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā),核心配套設(shè)備的供應(yīng),以及顧問(wèn)咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)化服務(wù),為城市垃圾處理提供整體解決方案。
靖西垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目是綠色動(dòng)力集團(tuán)與靖西市人民政府2019年4月簽約的BOT(建設(shè)-運(yùn)營(yíng)-移交)合作項(xiàng)目,百色市、廣西壯族自治區(qū)民生環(huán)保重點(diǎn)工程。項(xiàng)目選址位于靖西市地州鎮(zhèn)甘荷村西北靖西生活垃圾填埋場(chǎng)東側(cè),總占地面積100畝,工程總投資3.5億元,特許經(jīng)營(yíng)期限30年。
靖西項(xiàng)目工程總規(guī)模兩爐一機(jī),日處理生活垃圾800噸,配備2臺(tái)日處理生活垃圾400噸垃圾焚燒爐+1臺(tái)15MW汽輪發(fā)電機(jī)組,配套建設(shè)2套煙氣凈化系統(tǒng)及污水處理系統(tǒng)。垃圾焚燒爐采用綠色動(dòng)力集團(tuán)自主研發(fā)的“三驅(qū)動(dòng)逆推式爐排爐”,煙氣凈化系統(tǒng)采用“SNCR爐內(nèi)脫硝+半干法+干法脫酸+活性炭噴射+布袋除塵器”煙氣凈化工藝,垃圾滲瀝液及生活污水進(jìn)入廠內(nèi)污水處理站處理后全部回用于生產(chǎn)。
靖西垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目計(jì)劃于2023年下半年建成投產(chǎn),項(xiàng)目投產(chǎn)后預(yù)計(jì)年處理生活垃圾29.2萬(wàn)噸,年對(duì)外上網(wǎng)銷(xiāo)售電量8540萬(wàn)度,將為靖西市(包括德保、那坡縣及周邊其他縣市)生活垃圾的無(wú)害化、減量化、資源化處理作出積極貢獻(xiàn)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
百色市靖西市甘荷林場(chǎng) 查看上班路線
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人事經(jīng)理4000-8000元百色百色市右江區(qū)尚品裝飾材料好萊客衣柜經(jīng)營(yíng)部家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性; 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行,提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)建議。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)和合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。2025-09-19梁女士HR
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人力行政專(zhuān)員2000-4000元百色德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開(kāi)朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)2025-09-19黃女士
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問(wèn)題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí),特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2025-09-19崔嘉義
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2025-09-19李家煒
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人事專(zhuān)員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識(shí) 3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專(zhuān)屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開(kāi)闊、環(huán)境優(yōu)美2025-09-14邢松
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún); 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢(xún); 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。2025-09-14楊正年
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún); 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢(xún); 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。2025-09-14楊正年
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- 百色綠動(dòng)環(huán)保有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保
- 成立時(shí)間 6年(2019年6月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
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