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金秀職場問答

怎么在金秀的店面做好一名店長？

15*******49
2021-11-01
3個(gè)回答
42人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******62 2021-11-01

分期分批組織員工進(jìn)行現(xiàn)代營銷專業(yè)知識(shí)、禮儀服務(wù) 知識(shí)等綜合素質(zhì)的系統(tǒng)培訓(xùn), 全面提高廣大員工應(yīng)對(duì)市場競爭的綜合能力,為促進(jìn)公司快速發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
18*******91 2021-11-01

工作中應(yīng)該對(duì)員工們的出色成績提出表揚(yáng),以此更好地激發(fā)員工們的積極性。也只有這樣,員工們才能全身心地投入工作,齊心協(xié)力,為店鋪的經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
13*******71 2021-11-01

一個(gè)店經(jīng)營業(yè)績的好壞, 離不開員工們的共同努力,要想成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者,更需要一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)的集體來支持。我認(rèn)為,店長首先是一名員工,然后才是一名管理者。只有自己身先士卒, 和廣大員工們?nèi)跒橐惑w, 和她們同甘共苦, 用自己的實(shí)際行動(dòng)感召和帶動(dòng)員工,把她們緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,心往一起聚,勁往一起使,這樣才能提高經(jīng)營業(yè)績。

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13*******52
2021-11-01

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