金秀職場問答

  • 在金秀應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)怎么算

    15*******45
    2021-12-29
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  • 15*******35 2021-12-29
    用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

    （一）元旦；

    （二）春節(jié)；

    （三）國際勞動(dòng)節(jié)；

    （四）國慶節(jié)；

    （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
  • 15*******50 2021-12-29
    國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

    用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
  • 13*******90 2021-12-29
    應(yīng)出勤天數(shù)=月歷天數(shù)－周六、日天數(shù)－法定假天數(shù)；實(shí)際出勤天數(shù)=應(yīng)出勤天數(shù)－缺勤天數(shù)；缺勤天數(shù)=事假天數(shù)+病假天數(shù)+婚假天數(shù)+產(chǎn)假天數(shù)+喪假天數(shù)+探親假天數(shù)+年假休假天數(shù)+工傷假天數(shù)+曠工天數(shù)。

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