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  18*******52 2022-04-22
  1、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)：這個(gè)是每個(gè)大學(xué)生都必須要考慮的也是最有用的一個(gè)證書(shū)，有了英語(yǔ)證書(shū)，以后門(mén)檻也會(huì)高些。　　
  
  2、計(jì)算機(jī)一二級(jí)證書(shū)：這樣也是必備的要求，要回熟練的電腦操作。
  
  3、人力資源三級(jí)證：這個(gè)證書(shū)人力資源每個(gè)學(xué)生都需要考的，而且還有年檢。
  
  4、會(huì)計(jì)證書(shū)：人力資源的人學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)，多方面學(xué)習(xí)對(duì)以后會(huì)有好處的。
  
  根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對(duì)關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司的人力資源存量滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
  
  根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用，確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿(mǎn)意度達(dá)到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量。
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  13*******76 2022-04-22
  1. 人力資源管理師：市面上大多數(shù)“人力資源管理師”指的就是企業(yè)人力資源管理師，企業(yè)人力資源管理師考試已經(jīng)不再由國(guó)家組織考試，由用人單位或相關(guān)組織進(jìn)行監(jiān)管和發(fā)放，證書(shū)的價(jià)值和意義大大下降。2. 經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向：這個(gè)證書(shū)屬于職稱(chēng)證書(shū)，分三級(jí)，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，職稱(chēng)這個(gè)東西在非國(guó)營(yíng)單位一律不認(rèn)。3. 企業(yè)培訓(xùn)師資格證：同企業(yè)人力資源管理師一樣被取消了國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證，在2017年就退出了。4. 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師：國(guó)家證書(shū)已經(jīng)取消，省區(qū)目前還沒(méi)看到有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以報(bào)考，專(zhuān)注于勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)及企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方面的證書(shū)。
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  13*******89 2022-04-22
  提供的人力資源資格認(rèn)證有PHR (Professional in Human Resources )人力資源認(rèn)證專(zhuān)家——精通“人力資源管理的技術(shù)和操作方面”（如美國(guó)法律法規(guī)和項(xiàng)目實(shí)施）的專(zhuān)業(yè)人員。PHRca (Professional in Human Resources - California )加州人力資源專(zhuān)業(yè)人士——掌握加州特有法律、法規(guī)和實(shí)踐的人力資源專(zhuān)業(yè)人士。PHRi (Professional in Human Resources - International )國(guó)際人力資源認(rèn)證專(zhuān)家——針對(duì)在單一國(guó)際地點(diǎn)工作的人力資源專(zhuān)業(yè)人士SPHR (Senior Professional in Human Resources )資深人力資源認(rèn)證專(zhuān)家——具有人力資源領(lǐng)域背景和豐富專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人力資源主管SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional)國(guó)際資深人力資源認(rèn)證專(zhuān)家——適用于某一特定國(guó)家的資深人力資源主管GPHR (Global Professional in Human Resources )全球人力資源認(rèn)證專(zhuān)家——專(zhuān)注于將人力資源拓展至海外的人力資源從業(yè)人員在中國(guó)，最?？嫉淖C書(shū)便是PHRi和SPHRi，分別是PHR和SPHR兩個(gè)證書(shū)的國(guó)際版本，PHRi和SPHRi更多的考察人力資源的綜合能力，而PHR和SPHR更適用于在美國(guó)從事人力資源工作。