金秀職場問答

想知道在金秀用戶運營崗位職責是什么？需要具備什么能力？

18*******01
2022-11-06
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18*******50 2022-11-06

做為運營人員，需要在這個環(huán)節(jié)加強與用戶的互動、了解用戶訴求；分析影響用戶付費轉化的原因有哪些，將分析出的原因逐一列出解決方法。如果是用戶自身的原因，那需要提前想好解決對策；如果是產品功能和操作的原因，要推動產品優(yōu)化。并能讓用戶樂意分享和推薦給朋友。
13*******11 2022-11-06

用戶運營崗位是互聯網行業(yè)當中比較熱門的招聘職位，需要從業(yè)者具有敏銳的市場觀察力和分析能力，可以提供各種有創(chuàng)意的用戶運營方案。其崗位職責有：

1、負責提升用戶的活躍度，對不同類型的用戶做好分類，并有針對性地進行激勵；

2、結合用戶特點和數據進行分析，制定有效的運營方案，并組織實施，做好監(jiān)控；

3、通過營銷活動引導用戶行為，提升用戶的轉化率，爭取超值完成KPI；

4、根據用戶反饋向上級領導提出建議，以及問題的解決方案；

5、不斷挖掘新用戶和用戶需求，使用戶的數量和活躍度得到提升；

6、與公司內部相關部門進行溝通與配合，和外部資源進行對接。
19*******42 2022-11-06

用戶運營需要具備的知識如下：一、搭建用戶運營體系負責產品的用戶拉新、激活、留存、召回界面等工作，形成完整的用戶獲取到轉化到獲取的運營體系。二、建立用戶流量池不斷提升拉新渠道的ROI，提高用戶的活躍度跟留存率，降低用戶的流失率，建立良性增長的用戶流量池。三、制定用戶運營策略在有限的資源背景下，對用戶進行分層，制定和落實不同層級維護策略和方案，將合適的資源運營到正確的用戶身上。實現用戶需求與產品價值的科學嫁接。四、制定用戶運營活動方案并落地比如年終獎活動，你就要制定整改促銷活動方案，并為整個活動效果負責。同事分析活動和策略的效果，提出改進計劃和方案并推動落地。五、發(fā)現問題，分析問題，并提出解決方案。為什么拉新渠道的成本這么高，這次活動轉化率怎么沒有達到預期的設定，依靠數據，分析運營過程中遇到的相關問題并提出解決方案。