
來(lái)賓計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年9月來(lái)賓計(jì)劃管理最新招聘,興賓區(qū)27條武宣縣6條,有年終獎(jiǎng)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)
4000-9000元2025-09-08洪克委1、統(tǒng)籌制定銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)分配;
2、負(fù)責(zé)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;
3、負(fù)責(zé)對(duì)暢滯銷(xiāo)款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷(xiāo)措施,確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃,活動(dòng)計(jì)劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店形象日常維護(hù)與管理 -
分公司總經(jīng)理-水泥行業(yè)
45000-60000元2025-09-08余培良職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,建立全面的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、實(shí)施方案和年度預(yù)算方案,并組織實(shí)施標(biāo)。
2. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷(xiāo)售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤ǎWC企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4. 依據(jù)集團(tuán)管理模式,完善子公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),組建高效管理團(tuán)隊(duì)。
5. 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,及時(shí)、準(zhǔn)確、深入洞察市場(chǎng)需求,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過(guò)程,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)。
6. 負(fù)責(zé)與子公司所在區(qū)域相關(guān)的發(fā)展性投資項(xiàng)目,包括投資項(xiàng)目的可行性方案論證、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目實(shí)施與跟蹤工作。
7. 協(xié)調(diào)各投資方和相關(guān)團(tuán)隊(duì)的日常溝通,保證信息及時(shí)暢通傳遞和反饋。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料、環(huán)保、法律、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.掌握先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉水泥公司或水泥上下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先考慮。
3. 5年以上全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),年齡45周歲以下。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有豐富政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。 -
見(jiàn)習(xí)總經(jīng)理
7000-12000元2025-09-08林小姐職位介紹
3-5年工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
行業(yè)背景不限,零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先; 熱情,積極主動(dòng),堅(jiān)韌不拔,良好的情緒和壓力管理;
良好的溝通技巧和計(jì)劃協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力潛力;
充滿(mǎn)好奇心,好學(xué),職業(yè)抱負(fù)強(qiáng),熱愛(ài)商品,工作 地域靈活性強(qiáng),可接受異地調(diào)動(dòng)
旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長(zhǎng)為大賣(mài)場(chǎng)未來(lái)總經(jīng)理。該項(xiàng)目將通過(guò)兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計(jì)劃,幫助儲(chǔ)備總經(jīng)理全面了解大賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理能力,成長(zhǎng)為勝任的大賣(mài)場(chǎng)門(mén)店總經(jīng)理。
加入大賣(mài)場(chǎng)儲(chǔ)備總經(jīng)理項(xiàng)目,你將可以獲得:
·系統(tǒng)化的零售王國(guó)體系化培訓(xùn)
·量身定制的快速發(fā)展計(jì)劃
·教練文化下高級(jí)管理層親自帶教
·玩轉(zhuǎn)零售,管理線(xiàn)上+線(xiàn)下生意
·與零售菁英并肩工作、共同成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目 標(biāo)
·見(jiàn)證沃爾瑪在中國(guó)的發(fā)展變革 -
電梯技術(shù)管理員
6000-11000元2025-09-08陳偉按集團(tuán)已制訂的對(duì)電梯綜合管理的制度開(kāi)展及推動(dòng)、落實(shí)職責(zé)工作; 2.配合公司項(xiàng)目前期的規(guī)劃設(shè)計(jì),給設(shè)計(jì)中心提供所需的電梯功能及資料以作規(guī)劃設(shè)計(jì)參考,并作設(shè)計(jì)交底; 3. …… 審核電梯安裝計(jì)劃,確保電梯安裝計(jì)劃符合項(xiàng)目一級(jí)節(jié)點(diǎn)要求; 4. 組織電梯的招投標(biāo)工作; 5. 參與合同洽談,編制電梯各類(lèi)合同; 6. …… 負(fù)責(zé)編制月度電梯資金計(jì)劃,嚴(yán)格核算電梯的的各類(lèi)款項(xiàng); 10. 定期組織下屬開(kāi)展文明施工,安全產(chǎn)生座談交流; 11. 定期組織下屬開(kāi)展團(tuán)隊(duì)工作教育,確保電梯各項(xiàng)工作順利完成; 12. -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-09-08黃揚(yáng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于商品上架、訂單處理、售后服務(wù)。 2.監(jiān)控電商平臺(tái)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 …… 3.與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定電商平臺(tái)的活動(dòng)計(jì)劃和促銷(xiāo)策略。 4.優(yōu)化電商平臺(tái)的用戶(hù)體驗(yàn),提高用戶(hù)滿(mǎn)意度和購(gòu)物流程的效率。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-5000元2025-09-08陳賢波崗位職責(zé): 1.全面了解門(mén)店管理及運(yùn)作 2.提出門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃 3.對(duì)門(mén)店所屬人員的考評(píng)提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 7.營(yíng)造熱情.禮貌.整潔.舒適的購(gòu)物環(huán)境 8.嚴(yán)格控制損耗率 …… .經(jīng)營(yíng)成本,樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念 9.進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交 10.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 -
超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-6000元2025-09-08陳賢波崗位職責(zé): 1.全面了解門(mén)店管理及運(yùn)作。 2.提出門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃 3.傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。 5.對(duì)門(mén)店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。 …… 9.進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。 10.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2025-09-08張少文工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。 …… 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃 4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 …… 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門(mén)店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。 6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 …… 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。 -
【來(lái)賓】工藝技術(shù)(機(jī)加工方向)
7000-10000元2025-09-08王建春包括過(guò)程優(yōu)化、定額優(yōu)化、擴(kuò)能工藝、返工返修工藝等); 2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的項(xiàng)目工藝策劃工作、試制交樣等新項(xiàng)目管理工作; 3、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)備、工裝檢具SOR及方案評(píng)審; 4、 負(fù)責(zé)工藝PFEMA分析及控制計(jì)劃制定 …… 負(fù)責(zé)編制發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和檢查; 7、 負(fù)責(zé)正式生產(chǎn)用各類(lèi)工裝的設(shè)計(jì)或委外設(shè)計(jì)申請(qǐng)及技術(shù)交底工作,組織正式生產(chǎn)階段新增工裝的驗(yàn)收; 8、 負(fù)責(zé)編制工裝、刀工具的新增、更新、維修、備件需求計(jì)劃 …… 、獨(dú)立解決工藝工裝設(shè)計(jì)過(guò)程中的技術(shù)難題; 9、 工藝參數(shù)、機(jī)床程序調(diào)試的管理; 10、負(fù)責(zé)一次性外協(xié)及正常生產(chǎn)產(chǎn)品自制轉(zhuǎn)外協(xié)的申請(qǐng)及技術(shù)協(xié)議的簽訂; 11、 參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析。 -
人事行政專(zhuān)員
2000-4000元2025-09-08梁湖崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 …… 工作職責(zé): 9、起草和修改報(bào)告、文稿、會(huì)議紀(jì)要等; 10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 11、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
20000-30000元2025-09-08韋有謀一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)環(huán)保餐具的市場(chǎng)推廣與維護(hù)、跟進(jìn)工作,主要負(fù)責(zé)環(huán)保餐具的銷(xiāo)售; 2開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 4.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理
8000-10000元2025-09-08朱小姐工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)來(lái)賓市泰安廣場(chǎng)地產(chǎn)項(xiàng)目的整體管理與執(zhí)行; 2、與政府、企業(yè)及其他重要機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展; 3、確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間表順利進(jìn)行,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 …… 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2、擁有良好的商務(wù)談判技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠處理各種商業(yè)場(chǎng)合; 3、能夠有效地制定和實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 -
銷(xiāo)售主管
6000-8000元2025-09-08陳經(jīng)理崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 …… ; 6、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 -
手機(jī)銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-6000元2025-09-08謝珊珊崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售目標(biāo):制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃,確保公司的銷(xiāo)售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2、客戶(hù)維護(hù):維持好客情關(guān)系,并能了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案并完成銷(xiāo)售。 …… 3、客戶(hù)管理和拓展:拓展?jié)摿蛻?hù),促成銷(xiāo)售,并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 4、市場(chǎng)調(diào)研:了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,能及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 任職要求: 1、年齡要求:20-40歲。 -
綜合辦公室主管
6000-8000元2025-09-08五、負(fù)責(zé)做好汽車(chē)維修保養(yǎng)、合理調(diào)度、安全運(yùn)輸單車(chē)核算、油料購(gòu)買(mǎi)及管理和結(jié)帳工作。 六、負(fù)責(zé)做好公司所需物資的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、發(fā)放、記帳、盤(pán)存工作。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
