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來(lái)賓質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年4月來(lái)賓質(zhì)量管理最新招聘,興賓區(qū)11條武宣縣2條,平均工資約為4523元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

測(cè)繪總工

10000-15000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 測(cè)繪 瀏覽:199
2025-04-17
林女士
職位描述:
1、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)指導(dǎo)書、技術(shù)方案等;
2、負(fù)責(zé)公司測(cè)繪工程項(xiàng)目的技術(shù)把關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)工作;
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的工期管控和測(cè)繪成果質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、審核、驗(yàn)收工作;
4、主持公司測(cè)繪技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流,編制測(cè)繪年度生產(chǎn)規(guī)劃。
任職資格:
1、地理信息、測(cè)繪工程、土地資源管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱;
2、具有7年以上測(cè)繪行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上擔(dān)任項(xiàng)目管理或關(guān)鍵技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,有帶隊(duì)開(kāi)展地形測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)量或帶項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先錄用;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力,能夠很好的把控項(xiàng)目進(jìn)度;
4、具備質(zhì)量管理,質(zhì)量管控、技術(shù)指導(dǎo)等工作能力;
5、熟悉常見(jiàn)的測(cè)繪軟件,包括:CAD、Arcgis、CASS等,熟悉常用測(cè)繪儀器的使用,熟悉行業(yè)技術(shù)規(guī)范和圖式;
6、操行端正,善于溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、能適應(yīng)出差或野外工作;
7、服從公司領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)可公司發(fā)展方向和理念。
公司福利待遇:
1、基本工資8000-12000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得。
2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入12-20萬(wàn),視個(gè)人能力而定;
3、公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn);
4、周末單休、節(jié)、假日福利、帶薪年假、差旅或下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、享受伙食補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金。
2025-04-17
一、工作責(zé)職:對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的活動(dòng)。
1.負(fù)責(zé)各科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作,確保完成上級(jí)交代的任務(wù)。
2.確立臨床科室的發(fā)展目標(biāo),制定相應(yīng)的計(jì)劃和實(shí)施方案,并進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)控。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理和醫(yī)療質(zhì)量管理,以保障醫(yī)療質(zhì)量和病人安全。
4.組織重大或緊急病例的處理,如搶救、疑難病例討論和院內(nèi)外的會(huì)診。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理,以及各種醫(yī)療技術(shù)的推廣和應(yīng)用。
6.負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的行政事務(wù),如處理醫(yī)療糾紛、患者的投訴等。
7.負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)。
二、崗位要求:
1、具有??萍耙陨蠈W(xué)歷
2、具有醫(yī)院的醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資待遇:五險(xiǎn),包吃
四、上班時(shí)間:上六休一
2025-04-17
房士賓
1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
2.機(jī)器設(shè)備調(diào)試
3.質(zhì)量監(jiān)管、監(jiān)控
1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目工程管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各實(shí)施項(xiàng)目的全過(guò)程管理,包括工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管控、成本控制優(yōu)化
2025-04-16
李宏福
負(fù)責(zé)兼管水臺(tái)工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫(kù)衛(wèi)生管理對(duì)領(lǐng)進(jìn)的食品原材料進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料負(fù)責(zé)加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng)
2025-04-16
莫莉霞
崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:38
2025-04-16
劉曉霞
全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作

質(zhì)量工程師

7000-10000元
來(lái)賓-合山市 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:2
2025-04-16
崗位職責(zé): 1、按照相關(guān)要求,制定和執(zhí)行原材料、生產(chǎn)過(guò)程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程的檢查監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)支撐品質(zhì)相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析和信息提供; 3、質(zhì)量活動(dòng)及改善提案活動(dòng)的展開(kāi); 4、異?;蚩蛻舴答佒鲗?dǎo)分析改善(原材料、成品等); 5、質(zhì)量周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)分析等; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代其它事情。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有三年以上制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、溝通表達(dá)能力較好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng); 3、熟練使用質(zhì)量分析工具,能熟練使用office辦公軟件。 職位福利:包吃、包住、社保五險(xiǎn)、節(jié)日福利。
2025-04-16
崗位職責(zé) 1、執(zhí)行上級(jí)安排對(duì)原材料檢驗(yàn)任務(wù); 2、依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書及樣品,執(zhí)行物料的檢驗(yàn)工作;3、及時(shí)上報(bào)檢驗(yàn)過(guò)程中的隱患性問(wèn)題,并跟進(jìn)處理結(jié)果;4、填寫檢驗(yàn)記錄報(bào)表;5、檢驗(yàn)用工裝設(shè)備,負(fù)責(zé)可靠性試驗(yàn)的操作實(shí)施。 任職要求有: 1、大專學(xué)歷; 2、頭腦靈活,做事細(xì)心、有條理,具統(tǒng)籌能力; 3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-04-16
蘭英
具備5年化妝品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)化妝品粉單元質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作,了解化妝品生產(chǎn)管理法律法規(guī)

車間領(lǐng)班

4000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 2人 乳業(yè) 瀏覽:4
2025-04-12
工作內(nèi)容: 1、需熟悉崗位設(shè)備操作流程及設(shè)備運(yùn)行狀態(tài); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)和質(zhì)量管理,協(xié)調(diào)各工段的生產(chǎn)協(xié)作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)耗用、投入產(chǎn)出,做好節(jié)能降耗工作; 4、上司交辦的其它工作。
2025-04-11
徐冬梅
4、質(zhì)量管理:了解16949等質(zhì)量管理體系,具備工藝質(zhì)量控制能力。 四、 能夠分析并解決生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題,優(yōu)化工藝流程以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

驗(yàn)證QA

6000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:71
2025-04-09
韓雪梅
行政主管
2、具有藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握藥品生產(chǎn)驗(yàn)證知識(shí)及藥品相關(guān)檢驗(yàn)常識(shí)。 ,熟悉驗(yàn)證相關(guān)工作。 3、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。 4、熟悉GMP及相關(guān)藥政法規(guī),了解制藥設(shè)備等方面的知識(shí)。

體系QA

3000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:15
2025-04-09
韓雪梅
行政主管
工作內(nèi)容: 1.依據(jù)GMP的要求,維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系。 2.參與質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂和審核。 3.協(xié)助進(jìn)行體系文件的優(yōu)化及合規(guī)性檢查。 4.偏差、OOS、變更和CAPA等管理 5.負(fù)責(zé)登記偏差、OOS、變更和CAPA等臺(tái)賬,并向發(fā)生部門提供相應(yīng)編號(hào)。 6.負(fù)責(zé)對(duì)偏差、OOS、變更和CAPA等相關(guān)文件和記錄的整理和歸檔。 7.跟蹤和督促發(fā)生部門CAPA的制定和完成,并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。 8.協(xié)助公司完成內(nèi)外部審計(jì)的組織和實(shí)施,跟蹤內(nèi)外審計(jì)不符合項(xiàng)的改進(jìn)和落實(shí)。 9.負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),起草年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析報(bào)告。 10.參與驗(yàn)證方案及驗(yàn)證報(bào)告的審核。 ...
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:58
2025-04-09
韓雪梅
行政主管
儀器分析員:1人 崗位職責(zé): 1、掌握各種儀器的工作原理、操作方法、簡(jiǎn)單故障的排除方法; 2、負(fù)責(zé)各種儀器的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)SOP的編寫; 3、負(fù)責(zé)編寫儀器使用維護(hù)記錄,編寫儀器備件和常用耗材的領(lǐng)入和領(lǐng)用以及反應(yīng)狀態(tài)的記錄; 4、依照SOP對(duì)穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)樣品有關(guān)儀器檢查項(xiàng)目進(jìn)行考察,并填寫穩(wěn)定性考查記錄; 5、對(duì)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的檢驗(yàn)儀器進(jìn)行定期的校驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng)并作好記錄。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉氣相,液相,原子吸收,紅外,紫外等檢測(cè)儀器; 2、有1-2年分析或藥品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);? 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)心耐心,具備良好的溝通能力;? 4、有藥企儀器檢測(cè)、管理工...
約 15 個(gè)崗位

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來(lái)賓質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
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    6K-8K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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來(lái)賓質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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來(lái)賓質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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