職位描述
崗位職責:
1.負責制氧機產品的整體運營管理,包括產品生命周期的規(guī)劃、生產調度、市場推廣、客戶服務等。
2.協(xié)調產品開發(fā)、生產、銷售、售后服務等部門,確保制氧機產品的順利生產和交付,滿足市場需求。
3.制定并執(zhí)行制氧機產品的運營策略,推動產品的市場占有率和競爭力。
4.分析并監(jiān)控制氧機產品的市場趨勢,收集用戶反饋,提出產品改進方案和創(chuàng)新發(fā)展方向。
5.負責制定制氧機的營銷計劃,執(zhí)行市場推廣活動,提升品牌知名度和市場影響力。
6.定期進行市場調研與競爭對手分析,形成競爭優(yōu)勢。
7.負責運營數(shù)據(jù)分析、報表生成和績效考核,確保運營目標的達成。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限。
2、5以上制氧機或類似醫(yī)療設備產品的生產運營經(jīng)驗或者醫(yī)療耗材銷售經(jīng)驗或者醫(yī)院供應鏈運營經(jīng)驗。
3、熟悉制氧機或類似醫(yī)療設備產品的生產流程、市場應用、相關政策法規(guī)及醫(yī)療器械產品的認證標準。
4、了解醫(yī)療器械產品的全生命周期管理,包括產品規(guī)劃、生產調度、供應鏈管理、市場推廣等環(huán)節(jié)。
5、具備出色的溝通技巧和協(xié)調能力,能夠與團隊成員、供應商、醫(yī)院管理層等進行有效溝通,解決生產、施工、安裝過程中的問題。
6、具備應對突發(fā)事件的應急處理能力,能夠迅速有效地解決問題。
7、能夠接受一定程度的出差安排。
公司簡介
?廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司成立于2016年6月,是一家集研發(fā)、生產、銷售、售后為一體的醫(yī)療科技國家高新技術企業(yè)。公司位于桂林高鐵產業(yè)園,一期占地近80畝,投資約1.5億元。公司現(xiàn)有員工200余人,長期堅持自主研發(fā)和科技創(chuàng)新,在廣東珠海成立了研發(fā)中心,聚集了一批行業(yè)內的科技人才。
公司資質齊全,通過了ISO9001&ISO13485質量管理體系,ISO14001環(huán)境管理體系認證。市場已基本覆蓋全國,面向東盟。主要產品包括醫(yī)用中心制氧系統(tǒng)、醫(yī)用中心供氧系統(tǒng)、醫(yī)用中心吸引系統(tǒng)、醫(yī)用壓縮空氣供應系統(tǒng)、醫(yī)用中心制氧遠程監(jiān)控系統(tǒng)、醫(yī)用氣體報警系統(tǒng)、醫(yī)用信息化護理系統(tǒng)、醫(yī)用智能傳呼對講系統(tǒng)、醫(yī)用潔凈手術室、ICU、醫(yī)用潔凈醫(yī)學實驗室、醫(yī)用潔凈消毒供應室、負壓隔離病房等。 公司力爭在3年內建成國內最大的制、供氧醫(yī)療產業(yè)園,發(fā)展成為東盟智慧醫(yī)療的智能制造中心。
上班地點
工作地址:
桂林市靈川縣廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 查看上班路線
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門店部經(jīng)理7000-10000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專以上 5年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃 1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標與發(fā)展規(guī)劃; 2、負責新店拓展的市場調研與分析、投資可行性決策,并對最終選址提出可行性意見; 3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策; 4、負責新門店籌備組織,包括新店收客、新店預熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等; 二、運營管理體系建立 1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務流程及工作標準; 2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效,進行多店數(shù)據(jù)對比分析,發(fā)現(xiàn)問題并驅動優(yōu)化。 三、團隊與組織發(fā)展: 1、領導和管理巡店督導及店長團隊,負責其招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展。 2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。 四、資產與風險控制 1、審核門店資產購置與維護計劃,確保公司資產安全; 2、負責建立門店安全、衛(wèi)生風險防控體系,確保全部門店合規(guī)運營。 五、門店形象與貨品管理 1、負責門店陳列標準的制定與落地執(zhí)行; 2、負責門店貨品管理制度、標準的制定與落地執(zhí)行,降低貨品損耗。 六、跨部門協(xié)同 1、負責與營銷部門的協(xié)同,將門店端的營銷活動進行落地與執(zhí)行; 2、負責與供應鏈部門的協(xié)同,及時反饋門店各商品的市場情況,并對門店產品的結構、種類調整提出可行性意見。 3、負責與人力行政、財務等部門進行高效協(xié)同,確保公司政策在門店端有效落地,并將門店需求反饋至總部; 業(yè)務要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力; 2、精通門店標準化運營管理體系的搭建與落地; 3、熟悉相關法律法規(guī); 4、具備較強團隊管理及培訓、指導能力。 能力要求 1、高度的責任感; 2、較強的溝通協(xié)調能力; 3、良好的服務意識; 4、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。 經(jīng)驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗,又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 專業(yè)與學歷要求 大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先2025-10-27
黃女士人事專員 -
連鎖店面運營經(jīng)理3000-10000元桂林-秀峰區(qū)-置業(yè)廣場 大專以上 2年以上 25-35歲廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司機械/設備/重工1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內部運行效率 4、完善決策溝通機制,參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內部運營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會 6、進行跨部門的溝通協(xié)調,負責內外部資源的整合及有效分配2025-10-27
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
旅游電商運營經(jīng)理8000-10000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 28-40歲福達控股集團有限公司多元化業(yè)務集團公司崗位職責: 1、負責旅游電商平臺整體運營,管理中心內部資源,帶領團隊實現(xiàn)所負責項目的運營目標。 2、制定推廣方案并實施,對推廣效果、店鋪產品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析;負責店鋪相關數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導,優(yōu)化前端的不足和問題。 任職要求: 1、大專及以上學歷。 2、5年以上境外旅游產品運營經(jīng)驗,精通制定運營策略和方案,具備全面管理團隊的運營能力,自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。 3、有較強的學習能力和溝通能力,有事業(yè)心和責任感,抗壓能力強。2025-10-27
王先生HR -
ota運營經(jīng)理8000-10000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。 7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調整運營策略,保持平臺的競爭力。 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。 任職要求: 有整體負責線上渠道運營等工作經(jīng)驗。2025-10-26
關小姐人事專員 -
陽朔公司燃氣運營管理崗(工作地:陽朔)5000-7000元·15薪桂林-陽朔縣 本科以上 3年以上 25歲以上桂林新奧燃氣有限公司能源相關一、工作職責: 1、組織廠站、管網(wǎng)運營輸配的安全運營工工作; 2、組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作 3、組織搶修搶險、運營管網(wǎng)工作以及設備運營工作; 4、落實分子公司隱患整改任務,保證分子公司業(yè)務運行正常 二、任職資格: 1、大學本科及以上; 2、有燃氣運營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗; 3、有責任心、有擔當,執(zhí)行性力強。2025-10-26
蔣先生人力資源部主任 -
商超運營經(jīng)理5000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 3年以上 25-39歲桂林聚德苑食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標的實現(xiàn) 3、做好同類產品市場調查,為公司決策提供依據(jù)2025-10-23
傅先生總經(jīng)理 -
景區(qū)運營經(jīng)理4000-6000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 26-53歲陽朔白氏農業(yè)投資發(fā)展有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)職位描述: 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣 2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質量,提升客戶滿意度,制定培訓計劃,對員工進 行崗位培訓。 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結分析 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務 6.負責完成上級交辦的其它工作任務 職位要求: 1.大專及以上學歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗 2.有大型主題公園或景區(qū)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力、應變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力 5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當?shù)芈糜挝幕邇?yōu)先2025-10-21
蒙女士人事經(jīng)理 -
運營經(jīng)理/主管7000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園廣西宏昇恒信貿易發(fā)展有限責任公司貿易/進出口一、工作內容: 1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉正員工薪資結構:基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點:廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務區(qū)/加油站/企事業(yè)單位2025-10-20
楊女士人事主管
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- 所在行業(yè) 醫(yī)院/醫(yī)療器械
- 成立時間 9年(2016年6月12日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人