
柳州客訴處理招聘
桂聘提供2025年10月柳州客訴處理最新招聘,柳北區(qū)5條柳南區(qū)2條,平均工資約為3178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客訴處理保險售后客服售后客服銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理
6000-7000元2025-09-26崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司接待工作(商務(wù)接待、會議接待、宴請接待等)。
2、具備基本的食品安全知識,能將其融入日常培訓(xùn),確保員工言行符合規(guī)范
3、負(fù)責(zé)開發(fā)針對不同崗位(如新員工、老員工、管理層)的培訓(xùn)課件,內(nèi)容包括服務(wù)禮儀、品牌文化、產(chǎn)品知識、話術(shù)技巧、客訴處理等。
4、培訓(xùn)員工傾聽、共情、提問、應(yīng)答的技巧,將機(jī)械的話術(shù)轉(zhuǎn)化為真誠、有溫度的交流。
5、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性的客戶投訴或危機(jī)事件,并從中提煉出培訓(xùn)案例。
6、負(fù)責(zé)對企業(yè)的對外形象(包括員工儀容儀表、環(huán)境、語言、物料等)培訓(xùn)、檢查等工作。
任職要求:
1、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少1-2年一線服務(wù)或門店管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解餐飲服務(wù)的精髓與痛點(diǎn)。
2、有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、客服培訓(xùn)、或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有成功打造或提升服務(wù)團(tuán)隊體系的案例更佳。
3、大專及以上,人力資源管理、酒店管理、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
4、形象氣質(zhì)佳,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
醫(yī)療器械省區(qū)經(jīng)理
6000-11000元2025-09-24韓立濤崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)、新品入院等增量工作;
2、管理區(qū)域內(nèi)價格、授權(quán)、招投標(biāo)掛網(wǎng)、客訴等日常工作;
3、開發(fā)標(biāo)桿醫(yī)院(三甲醫(yī)院);
4、維護(hù)當(dāng)?shù)卮砩碳敖K端醫(yī)院客戶關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品知識,了解醫(yī)院運(yùn)作情況,能獨(dú)立承接會議籌辦工作優(yōu)先;
3、1年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開發(fā)過三甲醫(yī)院,有市場資源;
4、沉穩(wěn)大方,抗壓力強(qiáng),具備客戶談判能力,接受長期出差。 -
柳汽客訴工單客服(柳東新區(qū))
3000-4000元2025-09-24邱小姐1、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
2、 接收400服務(wù)熱線派發(fā)的投訴單據(jù),對單據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)、督促及協(xié)調(diào);
3、將接收到的400服務(wù)熱線轉(zhuǎn)發(fā)的投訴信息通過系統(tǒng)派單給相應(yīng)服務(wù)站,并致電落實(shí)、處理,聯(lián)系用戶確認(rèn)服務(wù)站回復(fù)的結(jié)果或方案及時回復(fù)用戶;
任職資格:
1、有較強(qiáng)的維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
4、能適應(yīng)倒班,月休8天,非銷售性質(zhì)。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-09-23樓永健負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品及品控部門整體質(zhì)量管理及外派質(zhì)量駐廠人員的管理工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原輔料標(biāo)準(zhǔn)制定及原輔料供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核、飛行檢查及異常處理; 3、負(fù)責(zé)螺螄粉工廠質(zhì)量培訓(xùn),現(xiàn)場巡查、質(zhì)量改善落實(shí)等現(xiàn)場質(zhì)量管理工作; 4、負(fù)責(zé)處理售后質(zhì)量客訴 -
技術(shù)督導(dǎo)
4000-5000元2025-09-23識別數(shù)據(jù)異常波動(如業(yè)績下滑、客訴激增),聯(lián)動相關(guān)部門追溯原因并制定改進(jìn)措施。 目標(biāo)分解與跟進(jìn) 協(xié)助上級將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo))。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元2025-09-23付小姐職責(zé): 1、建立客訴問題清單,對客訴問題進(jìn)行管理,組織對問題進(jìn)行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報告給客戶,必要時去客戶現(xiàn)場匯報,與客戶溝通,直到問題關(guān)閉。 …… 5、建立客訴質(zhì)量問題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫,在新項(xiàng)目導(dǎo)入時,對DFMEA和PFMEA進(jìn)行評審,監(jiān)督在產(chǎn)品設(shè)計和過程設(shè)計中得到落實(shí),提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量。 -
電商運(yùn)營專員
4000-5000元2025-09-23易柳君3、熟悉售前售后客訴訂單問題。 4、擅長抖音、快手、拼多多,淘寶等平臺規(guī)則 5、有自己的思維跟想法。 6、購買五險 7、上班時間:9:00-17:30 8、意向者可面談 -
客房主管
4000-5000元2025-09-23歐女士1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 -
服務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-09-23歐女士1.協(xié)助前廳經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店在運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.采取必要行動,及時有效的處理賓客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)懷經(jīng)理,回訪客人,確??腿藢鉀Q辦法滿意。 …… 每個客人的客訴必須在24小時內(nèi)解決。 4.關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求,作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供個性化服務(wù)。 -
酒店前臺接待員
3000-4000元2025-09-23池小婷1.給客人辦理入住退房服務(wù) 2.接待服務(wù) 3.處理客訴 -
電子質(zhì)量技術(shù)員
7000-9000元2025-09-23歐女士職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貼片/產(chǎn)線功能不良的分析、維修,不良統(tǒng)計分析; 2.負(fù)責(zé)售后客訴問題分析及改進(jìn)、8D閉環(huán)根進(jìn); 3.協(xié)助工程師完成新項(xiàng)目電子元件的管控標(biāo)準(zhǔn)策劃(依照規(guī)格書); 4.協(xié)助工程師處理電子車間相關(guān)質(zhì)量異常的跟進(jìn)
約 11 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州客訴處理招聘最新投遞
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羅先生投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 電子質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-10-01
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陳小姐投遞了 南寧百信樂信息技術(shù)有限公司 的 柳汽客訴工單客服(柳東新區(qū)) 職位2025-09-25
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蔣先生投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 電子質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-09-22
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韋先生投遞了 廣西錦象酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2025-09-21
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陳小姐投遞了 廣西錦象酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2025-09-18
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譚小姐投遞了 南寧百信樂信息技術(shù)有限公司 的 柳汽客訴工單客服(柳東新區(qū)) 職位2025-09-17
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柳州售后客服招聘工資
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3178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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22.2%2K
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52.8%3K
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25%4K
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5.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.5%
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高中5.3%
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大專5.3%
柳州售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,高中占5.3%,大專占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。