
柳州人力資源管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州人力資源管理最新招聘,柳南區(qū)12條魚峰區(qū)12條,平均工資約為3464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-04-16李女士主要工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。
2、全面主持部門工作。
3、負責(zé)制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。
4、負責(zé)人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。
5、負責(zé)制訂培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)實施及培訓(xùn)效果評估。
6、負責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
7、負責(zé)根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。
8、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。
9、負責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。
3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項人事事務(wù)的辦理流程。
4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預(yù)計2022年年底)。 -
人資行政經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16樓永健一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團發(fā)展需要,制定招聘計劃
2、制定人力資源部工作計劃,組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項工作開展
3、制訂培訓(xùn)計劃,組織各項培訓(xùn)活動,并進行培訓(xùn)
4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機制
5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè)
6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理,人效管理
7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度
二、任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上人資行政管理工作;
3、 要求具有較強的溝通能力和推進能力,較強的計劃性和執(zhí)行力,良好的職業(yè)道德,保密意識強;
4、精通辦公軟件,有良好的溝通能力、扎實的文字功底 -
財務(wù)經(jīng)理(外派)
6000-9000元2025-04-16文武崗位職責(zé):
1、負責(zé)直營公司會計核算工作:
(1)財務(wù)核算及時、準確與完整
(2)總賬核算(重大費用/返利計提/資產(chǎn)減值/準備金等/關(guān)聯(lián)結(jié)存/關(guān)聯(lián)對賬等)
(3)輸出財務(wù)報表、附注、會計政策差異、需調(diào)整事項及其他信息
(4)結(jié)合實際業(yè)務(wù)提出制度更新建議
2、負責(zé)直營公司運營財務(wù)分析工作:
(1)編制子公司年度預(yù)算
(2)財務(wù)分析與運營改善
(3)快報與滾動預(yù)測
(4)資產(chǎn)管理和責(zé)任評審
(5)重大費用管理和監(jiān)控
3、負責(zé)直營公司稅務(wù)管理和內(nèi)控管理工作:
(1)稅務(wù)申報及匯算清繳及時、準確與合規(guī)
(2)本單位稅務(wù)風(fēng)險監(jiān)控和管理
(3)負責(zé)對接稅務(wù)稽查、檢查
(4)本單位內(nèi)控組織、制度建設(shè)
(5)內(nèi)控標準對標和內(nèi)控自評
(6)重大風(fēng)險評價與管理
(7)內(nèi)控缺陷整改和考核
(8)內(nèi)控事項傳達、宣貫與培訓(xùn)
(9)內(nèi)外部審計協(xié)同
任職資格:
1、30歲以下\\性別不限
2、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
3、本科5年工作經(jīng)驗,或者在本公司從事財務(wù)工作滿3年;
4、熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理;
5、熟悉掌握財務(wù)軟件使用方法,掌握計算機應(yīng)用,有中級會計師職稱、熟練運用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;
6、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強;具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力;
7、 熟練應(yīng)用office;
8、能適應(yīng)出差。 -
人事主管
4000-6000元2025-04-16楊小姐工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力 …… 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
招聘專員
3000-8000元2025-04-16鄧翔崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動法及人事各項工作流程。 -
車間經(jīng)理
9000-12000元2025-04-16人力資源部9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。 10、上級主管交辦的其他事項。 -
行政人事專員
2000-3000元2025-04-16張小姐人事專員任職要求: 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、性格開朗、執(zhí)行力強,工作認真負責(zé),具備團隊精神,遵守公司的各項管理制度 -
行政人事經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-04-16韋女士二、任職要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2.1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有手機零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗尤先,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 …… 3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠協(xié)同各個職能模塊的工作 4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律游具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊具有解決復(fù)雜問題的能力 -
人事行政專員
4000-5000元2025-04-16李勇任職資格: 1、大專以上學(xué),人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗: 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆??埔陨袭厴I(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程; -
財務(wù)經(jīng)理2229
7000-9000元2025-04-16文武二、五年以上的大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理。 -
人事主管
4000-8000元2025-04-16吳女士人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、 -
人事行政專員
4000-5000元2025-04-16楊岸5.負責(zé)公司員工考勤管理工作,出勤報表的完成; 6.公司培訓(xùn)計劃的完成和執(zhí)行工作; 7.協(xié)助部門主管開展各項員工活動; 任職要求: 1.了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
人力主管
5000-7000元2025-04-16人力資源部負責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流 -
人事經(jīng)理
9000-14000元2025-04-16付小姐制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. …… 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風(fēng)正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責(zé)任心及服務(wù)意識強; 5. -
人事行政專員
3000-4000元2025-04-16柳州市城中區(qū)金冊大廈任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件
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柳州人力資源管理招聘最新投遞
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鳳小姐投遞了 深圳同耕科技股份有限公司 的 人事行政專員 職位2025-04-17
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3464
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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46.1%3K
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28.4%4K
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8.5%5K
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2.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.5%
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中專2.1%
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大專1.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,中專占2.1%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.5%
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1-3年3.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占3.5%。