柳州人力資源經理hr招聘
桂聘提供2025年8月柳州人力資源經理hr最新招聘，魚峰區(qū)8條城中區(qū)5條，平均工資約為4294元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源經理hr人力資源經理hr人事行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-7000元
2025-08-14
李昌富崗位職責:
1、主要負責招聘全流程工作；
2、員工的入離職、調任、升職等手續(xù)辦理等;
3、建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、新員工的崗前培訓工作，協(xié)助上級完善培訓體系建設;
5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，三年以上工作經驗;
2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
3、有招聘電銷崗的工作經驗優(yōu)先考慮
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作精神。
5、年齡要求25-35歲
工作時間：
朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個小時，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準時發(fā)薪；
薪資待遇:
無責底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200
業(yè)績提成0.5% -
行政人事專員
3000-5000元
2025-08-14
樓永健崗位職責：
1、根據公司的發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計劃，滿足用人部門的需求；
2、根據公司的培訓計劃，監(jiān)督部門的培訓工作跟進;
3、負責考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領取等；
4、負責日常行政管理相關工作，如行政采購、檔案管理、資質管理、車輛管理、固定資產管理、會務管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。
任職要求:
1、大專以上學歷，3年以上崗位相關工作經驗（無同崗經驗者慎投）;
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題;
3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、
PowerPoint等;
4、具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成上級分配的任務;
5、具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
相關福利:
1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團建、關懷禮金等。
2、工作時間：8：30-17：30，月休6天。 -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-08-14
文武崗位職責：
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作
1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道；
2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫；
3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析；
4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理；
5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；
崗位要求：
專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；
工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮
語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識； -
人事專員
3000-5000元
2025-08-14
梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經驗； 3、... -
人事專員
3000-4000元
2025-08-14
翁小姐崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等；負責推動公司企業(yè)文化建設工作。 2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 3、負責公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息；、團結工作： 4、保證辦公用品所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)。 5、完成上級領導交代的工作及對外聯(lián)絡、溝通。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、二年以上相關工作經驗；有、團結工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能... -
人事行政主管
3000-4000元
2025-08-12
肖女士人事行政主管 職位描述 職位描述： 1.全面負責公司人事、行政、后勤管理工作，貫徹落實各項管理制度； 2.負責公司招聘，以及員工的入轉升離工作； 3.負責公司人員勞動關系維護、隊伍建設、員工培訓及企業(yè)文化宣傳工作； 4.負責全員社保繳納工作； 5.負責公司勞動紀律管理工作； 6.負責文件、印章、檔案、車輛、固定資產等行政事務工作； 7.負責安保、環(huán)境、食堂、房屋基建、停車場及信函郵件等后勤管理工作； 8.負責公司各項會議安排工作； 9.熟練操作電腦等辦公設備，熟練掌握辦公軟件，熟悉電子表格使用； 10.完成上級臨時安排的工作。 任職資格 1、大專及以上學歷 2、以... -
人事行政主管
4000-5000元
2025-08-12
茉莉崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； 2、根據公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施； 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務； 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設備的維護； 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經理完成各項指標。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗； 3、 具備較好的邏輯思... -
人事專員
5000-6000元
2025-08-10
任明峰工作內容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求： 1、具備人力資源相關知識和實操經驗； 2、能夠獨立完成人事相關工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-08-10
王志強有相關經驗者，有同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。 -
人事行政主管
3000-5000元
2025-08-10
尹化元崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、需要人力資源相關經驗； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團... -
人事專員
3000-5000元
2025-08-10
韋柳萍1.新員工日常招聘工作 2.員工檔案管理 3.員工日常考勤管理等 -
人事專員
3000-5000元
2025-08-10
王女士崗位職責： 1.負責需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施； 2.負責執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程； 3.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作； 4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓、企業(yè)文化等人事相關工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 -
人事專員
3000-5000元
2025-08-10
林*佳1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政... -
人事專員
3000-4000元
2025-08-10
尹化元【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上相關工作經驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。【崗位職責】：1．草擬活動、會議、培訓等通知，并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行；2．根據各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制... -
人事專員
3000-5000元
2025-08-10
梁韋微負責公司招聘、培訓、員工管理工作。
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柳州人力資源經理/主管招聘工資
￥
4294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K，最多人拿：3K
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12.3%2K
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35.9%3K
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20%4K
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15.4%5K
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10.8%6K-8K
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4.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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大專0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占99.5%，大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占99.5%，1-3年占0.5%。
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一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件再制造；汽車零部件研發(fā)；摩托車零配件制造；摩托車及零部件研發(fā)；通用零部件制造；機械零件、零部件加工；塑料制品制造；電子元器件制造；集成電路制造；集成電路芯片及產品制造；電池零配件生產；氣體壓縮機械制造；鍛件及粉末冶金制品制造；五金產品制造；模具制造；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；技術進出口；租賃服務（不含許可類租賃服務）；工業(yè)機器人安裝、維修；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；特種作業(yè)人員安全技術培訓；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯(lián)網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網金融業(yè)務）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構經營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權委托的業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；家具零配件生產；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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生產、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務；貿易代理服務；汽配產品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
汽車部件、金屬材料及制品（不含稀貴金屬）的加工、銷售及配套服務；倉儲服務；國內貿易；設備租賃；模具、工裝的設計與制造。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
