職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:8:00-17:30

公司簡(jiǎn)介

柳州市商泰聯(lián)眾模具有限責(zé)任公司位于柳州市新開(kāi)發(fā)的工業(yè)區(qū)——陽(yáng)和新區(qū),是以生產(chǎn)汽車(chē)覆蓋件(鈑金件)沖壓模具為主的企業(yè),主要經(jīng)營(yíng)模具、檢具、機(jī)械設(shè)計(jì)及制造,機(jī)械零件及沖壓件的生產(chǎn)銷(xiāo)售。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-興安縣
大專以上
1年以上
20-35歲
1、人事招聘和人事檔案管理; 2、行政類(lèi)工作; 3、市場(chǎng)活動(dòng)策劃、物料采購(gòu),物料儲(chǔ)備; 4、一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。
1小時(shí)內(nèi)
陳女士
HR
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-25歲
工作內(nèi)容: 1.接待求職者,安排面試; 2.制作招聘宣傳材料; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的行政工作; 4.協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng) 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有上進(jìn)心,開(kāi)朗樂(lè)觀積極向上; 2、年齡20-30歲,形象氣質(zhì)佳; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的口頭表達(dá)能力,文筆流暢; 4、熟練操作OFFIC軟件; 5、能吃苦耐勞,富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,積極、自信、敬業(yè),具有開(kāi)拓精神;
1小時(shí)前
吳老師
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū)
大專以上
1、負(fù)責(zé)公司的招聘、選聘、錄用、離職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 3、負(fù)責(zé)處理日常事務(wù); 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有責(zé)任心,能吃苦耐勞; 4、負(fù)責(zé)做好公司客戶的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 5、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、法律專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1小時(shí)前
韋女士
人事
人事專員
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景
大專以上
2年以上
22-35歲
一、崗位工作內(nèi)容: 1、對(duì)招聘與人員配置工作的實(shí)施; 2、培訓(xùn)組織工作(入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)); 3、對(duì)人員信息、招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、考勤管理工作; 5、工資核算工作; 6、員工勞動(dòng)關(guān)系處理; 7、員工保險(xiǎn)繳費(fèi)管理; 8、行業(yè)補(bǔ)貼政策信息收集與跟進(jìn); 9、對(duì)員工檔案、勞動(dòng)合同、社保資料等人事資料的保管負(fù)責(zé)(線上員工電子檔、線下員工紙質(zhì)檔案管理); 10、綜合部其他協(xié)助類(lèi)工作 二:崗位要求 1、對(duì)工作充滿正能量,抗壓能力強(qiáng); 2、性格外向、開(kāi)朗、隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng); 3、喜歡與人溝通、與員工關(guān)系相處融合; 4、擅長(zhǎng)電腦; 5、有較好的工作職業(yè)習(xí)慣,對(duì)工作不拖拉、及時(shí)反饋上報(bào);
8小時(shí)前
森普服務(wù)
綜合部
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
初中以上 18-35歲
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂
14小時(shí)前
梨女士
人事
賀州-平桂區(qū)
廣西新桂控股有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(擅長(zhǎng)培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛(ài)人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金等;工作地?zé)o住房享受住房補(bǔ)貼、有員工食堂; 4、工作地點(diǎn):廣西賀州 【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請(qǐng)著正裝。
22小時(shí)前
蘇宏民
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
22小時(shí)前
黃主管
南寧-青秀區(qū)
廣西文韜智能科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
22小時(shí)前
陸小姐
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。 2、門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 3、上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,1年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、能獨(dú)立完成招聘工作。 3、熟練使用辦公軟件,會(huì)常用函數(shù)(VLOOKUP\\SUMIF等)。 4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、能獨(dú)立完成工作,良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)精神。
22小時(shí)前
楊嘯
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
22小時(shí)前
張小波
柳州市商泰聯(lián)眾模具有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市商泰聯(lián)眾模具有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 模具
成立時(shí)間 18年(2007年3月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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