職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：8:00-17:30
公司簡(jiǎn)介
柳州市商泰聯(lián)眾模具有限責(zé)任公司位于柳州市新開發(fā)的工業(yè)區(qū)——陽(yáng)和新區(qū)，是以生產(chǎn)汽車覆蓋件（鈑金件）沖壓模具為主的企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)模具、檢具、機(jī)械設(shè)計(jì)及制造，機(jī)械零件及沖壓件的生產(chǎn)銷售。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
人事市場(chǎng)3000-4000元桂林-興安縣 大專以上 1年以上 20-35歲桂林宏云汽車銷售有限公司汽車及零配件1、人事招聘和人事檔案管理； 2、行政類工作； 3、市場(chǎng)活動(dòng)策劃、物料采購(gòu)，物料儲(chǔ)備； 4、一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。1小時(shí)內(nèi)
陳女士HR -
人事專員（實(shí)習(xí)）2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容： 1.接待求職者，安排面試； 2.制作招聘宣傳材料； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的行政工作； 4.協(xié)助開展培訓(xùn)活動(dòng) 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有上進(jìn)心，開朗樂(lè)觀積極向上； 2、年齡20-30歲，形象氣質(zhì)佳； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的口頭表達(dá)能力，文筆流暢； 4、熟練操作OFFIC軟件； 5、能吃苦耐勞，富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神；1小時(shí)前
吳老師
-
人事行政文員3000-5000元桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 大專以上廣西澤海水利水電建筑有限公司電力/水利1、負(fù)責(zé)公司的招聘、選聘、錄用、離職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 3、負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 4、負(fù)責(zé)做好公司客戶的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 5、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、法律專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1小時(shí)前
韋女士人事
-
人事專員3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 大專以上 2年以上 22-35歲廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、崗位工作內(nèi)容： 1、對(duì)招聘與人員配置工作的實(shí)施； 2、培訓(xùn)組織工作（入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)）； 3、對(duì)人員信息、招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、考勤管理工作； 5、工資核算工作； 6、員工勞動(dòng)關(guān)系處理； 7、員工保險(xiǎn)繳費(fèi)管理； 8、行業(yè)補(bǔ)貼政策信息收集與跟進(jìn)； 9、對(duì)員工檔案、勞動(dòng)合同、社保資料等人事資料的保管負(fù)責(zé)（線上員工電子檔、線下員工紙質(zhì)檔案管理）； 10、綜合部其他協(xié)助類工作 二：崗位要求 1、對(duì)工作充滿正能量，抗壓能力強(qiáng)； 2、性格外向、開朗、隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)； 3、喜歡與人溝通、與員工關(guān)系相處融合； 4、擅長(zhǎng)電腦； 5、有較好的工作職業(yè)習(xí)慣，對(duì)工作不拖拉、及時(shí)反饋上報(bào)；8小時(shí)前
森普服務(wù)綜合部 -
公司招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 初中以上 18-35歲現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無(wú)限可能，期待你們的加入?。。?崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話，對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì)，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金，工資不封頂14小時(shí)前
梨女士人事 -
人力資源專員/助理9000-10000元賀州-平桂區(qū)廣西新桂控股有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（擅長(zhǎng)培發(fā)板塊優(yōu)先），熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假：正式員工享受帶薪年休假； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金等；工作地?zé)o住房享受住房補(bǔ)貼、有員工食堂； 4、工作地點(diǎn)：廣西賀州 【溫馨提示】面試需攜帶資料：1、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份；3、一寸彩照兩張；4、面試請(qǐng)著正裝。22小時(shí)前
蘇宏民
-
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。22小時(shí)前
黃主管
-
人事行政專員（貴港）2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況； 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)22小時(shí)前
陸小姐
-
人力資源專員2000-4000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市廣慧家電貿(mào)易有限公司旺城店貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。 2、門店銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 3、上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，1年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、能獨(dú)立完成招聘工作。 3、熟練使用辦公軟件，會(huì)常用函數(shù)（VLOOKUP\\SUMIF等）。 4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、能獨(dú)立完成工作，良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)精神。22小時(shí)前
楊嘯
-
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理22小時(shí)前
張小波
柳州相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
汽車、摩托車用鑄鍛毛坯件制造；金屬熱處理及鑄鍛件加工；生產(chǎn)精沖模、精密型腔模、模具標(biāo)準(zhǔn)件及機(jī)械五金制品、汽車及摩托車模具（含沖模、注塑模、模壓模）、夾具（焊裝夾具、檢驗(yàn)夾具）、汽車關(guān)鍵零部件制動(dòng)器總成、驅(qū)動(dòng)橋總成及專用高強(qiáng)度緊固件系列產(chǎn)品，道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
汽車零部件及配件制造、維修，模具、檢具、測(cè)試設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、銷售及維修，汽車科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
一般項(xiàng)目：機(jī)械零件、零部件加工；汽車零部件及配件制造；模具制造；金屬結(jié)構(gòu)制造；橡膠制品制造；機(jī)械零件、零部件銷售；模具銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬材料銷售；橡膠制品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
汽車零部件技術(shù)研發(fā)及配件、塑料件、五金件、模具的設(shè)計(jì)、制造、加工和銷售；自營(yíng)和代理貨物及技術(shù)的進(jìn)出口，但國(guó)家限定經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的貨物及技術(shù)除外。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
汽車燈具、塑料件、汽車配件的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售；道路普通貨物運(yùn)輸；汽車模具及其配件的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、加工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
汽車工裝的開發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售；生產(chǎn)沖壓用模具、沖壓零部件、沖壓零部件加工用工裝，并提供相關(guān)的機(jī)械、設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)配套服務(wù)。與上列項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)服務(wù)、售后服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
鋼管、鋁管、金屬制品、模具、汽車零部件的生產(chǎn)及銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；汽車電子的技術(shù)咨詢服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
-
-
模具、檢具、焊夾具設(shè)計(jì)制造，沖壓件開發(fā)生產(chǎn)，以及機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
- 柳州市商泰聯(lián)眾模具有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 模具
- 成立時(shí)間 18年（2007年3月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
