職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集、整理土地招、拍、掛交易市場的相關(guān)信息,參與土地儲備研究、土地出讓談判、土地招投標(biāo)等用地管理工作;
2、根據(jù)建設(shè)規(guī)劃,做好土地報批項目的前期申請資料準(zhǔn)備工作,推進(jìn)辦理土地征地批復(fù)、及時完成土地獲批數(shù)據(jù)更新等工作;
3、根據(jù)集團(tuán)公司項目年度實施計劃,組織制定公司項目土地供應(yīng)計劃,組織配合完成供地項目的前期測繪調(diào)查等土地供應(yīng)前相關(guān)工作,完成公司建設(shè)項目的土地劃撥工作,提高新區(qū)供地率水平;
4、配合完成集團(tuán)公司項目土地招拍掛后土地權(quán)證辦理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家用地、征地相關(guān)土地政策及業(yè)務(wù)流程,掌握相關(guān)法律知識;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力;熟練使用辦公軟件及CAD、Arcgis等專業(yè)軟件。

公司簡介

柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司是廣西柳州市東城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬全資子公司,注冊資本金10億元。
公司根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署由原土地管理部和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目公司整合而成,于2018年3月正式成立。目前主營業(yè)務(wù)包括道路、橋梁、綠化等市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目建設(shè)、運營、維護(hù)的全過程管理工作以及柳東新區(qū)范圍內(nèi)的土地一級整理開發(fā)業(yè)務(wù),未來還將逐步開拓環(huán)境生態(tài)、農(nóng)業(yè)設(shè)施的投資及建設(shè)運營的全過程管理。
公司在“使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的核心價值觀的引領(lǐng)下,2018年先后完成了官塘大橋、曙光大道、東外環(huán)柳東段、文林路、進(jìn)港大道、龍嶺大道等一大批質(zhì)量過硬的重大項目,完成了約10000畝的土地整理工作。完成建安投資約32億元,土地整理開發(fā)投資額約33億元,土地整理出讓金超過45億元,成績斐然。
我公司目前擁有高級職稱4人,中級職稱19人,碩士研究生4人,已形成一支以中高級職稱為主,具有較高學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)團(tuán)隊。
柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司未來將扎根柳東新區(qū)致力于建立高效的生態(tài)、智慧城市開發(fā)運營模式,為城市開發(fā)、投資、運營提供能復(fù)制、可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗,為成為廣西知名的環(huán)境資源專業(yè)投資與運營商而努力拼搏。

上班地點

可能感興趣的職位

科研 副院長
30000-50000元
柳州-城中區(qū)
任職條件: 1、國內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮M飧咝.厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內(nèi)重點高校 擔(dān)任科研處副處長以上或信息類學(xué)院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗 4、學(xué)校緊缺專業(yè),且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一: (1)以第一作者或?qū)煹谝蛔髡?、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上,或發(fā)表的單篇論文被SCI引用(他引)15次以上。 (2)所主持的縱向科技項目經(jīng)費不少于人民幣100萬元。 (3)主持國家級項目一項。 (4)具有正高級專業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師,年齡一般不超過50歲,有管理工作經(jīng)歷;海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作; 2、研政策,組織并協(xié)助學(xué)院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃,組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項目的實施;完成重點學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項目的申報、建設(shè)、管理與評估。 4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項目的進(jìn)展情況。 5、負(fù)責(zé)對外合作交流工作,積極需求合作院所和企業(yè),進(jìn)行校企合作的調(diào)研,搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求: (1)五年聘期內(nèi)作為項目負(fù)責(zé)人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。 (3)主持校級以上教改項目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 (4)以學(xué)科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。 (5)同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一: ①五年內(nèi)獲得1項國家級科學(xué)技術(shù)獎獎勵(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準(zhǔn));或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。
14小時前
徐先生
人事
it項目工程師
6000-9000元
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
工作要求: 1、本科(含)以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學(xué)與工程專業(yè)。 2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運行基本原理,熟悉機械行業(yè)計劃、生產(chǎn)和工藝、采購、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機械產(chǎn)品相關(guān)知識。 3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等;熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。 4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達(dá)能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進(jìn)心。 工作職責(zé): 1、參與制定公司年度IT推進(jìn)計劃并組織實施。 2、負(fù)責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運行與維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。 4、負(fù)責(zé)對SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運行中的各項指標(biāo)進(jìn)行考核,監(jiān)控,改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護(hù)規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。 6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。 7、質(zhì)量管理職責(zé): (1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行; (2)個人嚴(yán)格按《挖-2024 各級人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé); (3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 8、職業(yè)健康安全/環(huán)境: (1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》); (2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。 9、HSE職責(zé): (1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識; (2)長時間使用電腦時,應(yīng)保持正確的姿勢,防止健康損害; (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》; (4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理; (5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。 10、其他工作: 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性的工作。
14小時前
人力資源部
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、制造運營指標(biāo)管理:監(jiān)控年度制造運營指標(biāo)。 2、LPS體系建設(shè):持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構(gòu)。 3、LPS評價:組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓(xùn):參與LPS課程編制,組織LPS理論與實踐培訓(xùn)。 任職要求:1、35歲以下,工業(yè)工程、機械智造、機電、電子等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上。 2、5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識,熟悉5S、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、價值流、TPM等精益生產(chǎn)工具,了解ERP、MES等生產(chǎn)制造相關(guān)系統(tǒng)。
14小時前
人力資源部
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計,參加新挖掘機開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術(shù)支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定,參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定,參加評審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評審。 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,3年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計師工作經(jīng)驗。
14小時前
人力資源部
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負(fù)責(zé)挖掘機整機性能調(diào)試 3、負(fù)責(zé)挖掘機節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負(fù)責(zé)國內(nèi)、國際市場的挖掘機的市場適應(yīng)性與改進(jìn) 任職要求: 本科(含)以上學(xué)歷,自動化控制、液壓控制、機械控制等相關(guān)專業(yè); 1、具有5年(碩士學(xué)歷時3年)以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷; 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程,有良好的編程習(xí)慣; 3、具備一定的整機調(diào)試知識與經(jīng)驗,了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。
14小時前
人力資源部
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、編制制造策劃:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、工藝布局、技改投資項目、產(chǎn)能提升等策劃及實施。 2、配置工藝規(guī)程:編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗和驗證、特殊過程確認(rèn)、工藝紀(jì)律檢查。 3、配置工藝裝備:設(shè)計工裝、組織工裝驗證及周檢,臺賬及點檢管理。 4、制定工藝定額:組織測定工藝定額測定,修改,差異分析。 5、組織工程變更:組織工程變更傳遞、組織實施,驗證和閉環(huán)。 6、工藝改進(jìn):開展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用,改善安全、質(zhì)量、效率、成本和現(xiàn)場。 7、組織技能培訓(xùn):識別工藝技術(shù)人員、技能類崗位知識、技能需求,并組織培訓(xùn)、考核。 8、履行公司質(zhì)量管理職責(zé)、職業(yè)健康安全職責(zé)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械工程、材料學(xué)、焊接專業(yè)類或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年及以上焊接或裝配工藝、工藝技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟悉制造工藝技術(shù)、原理;具備豐富的機械制造技術(shù)知識和制造裝備知識,了解國內(nèi)外四新技術(shù)發(fā)展知識;熟悉精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、HSE管理體系。
14小時前
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1.項目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項目; 3.人員管理:負(fù)責(zé)組建和管理汽車項目團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效管理等; 4.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)與汽車項目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理,確保項目所需的物資和服務(wù)提供及時、質(zhì)量可靠; 5.風(fēng)險管理:負(fù)責(zé)識別、評估和應(yīng)對項目風(fēng)險,并采取相應(yīng)措施以減少項目風(fēng)險對項目進(jìn)展和成果的影響; 6.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),包括項目團(tuán)隊、上級、跨部門等。 任職要求: 1. 擁有五年以上汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗; 2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力; 3. 熟悉汽車工程、設(shè)計及生產(chǎn)流程; 4. 出色的風(fēng)險管理和決策能力; 5. 能夠承受高壓力工作。
14小時前
吳小姐
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)柳州教育項目管理與團(tuán)隊管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產(chǎn)生項目成果,項目產(chǎn)出 3.能獨立進(jìn)行項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,解決項目管理中的問題 4.引導(dǎo),發(fā)現(xiàn),滿足項目區(qū)域及學(xué)校師生的需求 5.負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內(nèi)容進(jìn)行模塊化標(biāo)準(zhǔn)化改造 6.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關(guān)項目管理經(jīng)驗 4.有較強的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語言及書面表達(dá)能力 6.工作條理性強,項目文檔能力強,具備很強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關(guān)資源優(yōu)先,從事教育信息化項目者優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項目交付經(jīng)驗優(yōu)先
14小時前
鐘永
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位職責(zé): 1、財務(wù)部門IT系統(tǒng)的運維支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 4、協(xié)助財務(wù)人員對系統(tǒng)的深度使用,提高工作效率 5、財務(wù)部門數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持,如項目預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、定價服務(wù)、計提服務(wù)、成本核算服務(wù)等 任職要求: 1.熟悉財務(wù)與業(yè)務(wù)知識:會計原理、財務(wù)流程、熟悉ERP財務(wù)模塊 2. 信息技術(shù)能力:掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力:能將技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為財務(wù)人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因 崗位經(jīng)驗:3年以上制造企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)、項目實施的經(jīng)驗
14小時前
覃女士
科員
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位職責(zé): 1、定點項目設(shè)計開發(fā)(原理/3D/2D)及過程開發(fā)(工藝、轉(zhuǎn)化圖、BOM、工裝文件編制輸出、工藝驗證); 2、新技術(shù)(新品)項目開發(fā)策劃、新標(biāo)準(zhǔn)制定; 3、新項目圖紙評審及報價; 4、技術(shù)交流(TR評審、問題分析); 5、新客戶項目策劃、項目報價、項目件交付跟進(jìn),項目異常處理,項目斷點,項目成本監(jiān)控; 6、APQP全流程組織。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子電氣工程/電子信息工程/自動化/車輛工程等; 2、1年以上工作經(jīng)驗,英語能夠自由交流; 3、了解電氣知識和線束加工工藝知識; 4、具好良好的溝通能力,抗壓能力,較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心。
14小時前
覃女士
科員
柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 交通/農(nóng)業(yè)/投資
成立時間 7年(2018年3月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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