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職位描述

工作時間：1月22日-4月30日（春節(jié)放假：2月6日-2月18日）

上班時間：8:00-12:00、15:00-18:00

薪資：120元/天，月結(jié)

工作內(nèi)容：

1、打電話通知企業(yè)、個體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報表（會提供電話卡）；

2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報表的人員，對接填報數(shù)據(jù)；

3、代表政府統(tǒng)計局去企業(yè)對接企業(yè)的財務(wù)或者負責人收集數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實性和有效性、保密性；

4、每日普查錄入工作不低于6家企業(yè)信息。

任職要求：

1.年齡要求18歲-30歲，男女不限；

2.有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力，能吃苦耐勞；

3.有過其他普查工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.會操作電腦，口齒清晰，普通話流利，善于溝通，細心，認真，有責任心；

5.有交通工具的優(yōu)先考慮。

工作地址：良慶區(qū)內(nèi)的各個社區(qū)（良慶鎮(zhèn)人民政府總部，良慶鎮(zhèn)、良慶鎮(zhèn)本級統(tǒng)計辦、良慶社區(qū)居委會、蟠龍社區(qū)居委會、五象湖社區(qū)居委會、宋廂社區(qū)居委會、良玉社區(qū)居委會、弘良社區(qū)居委會、那黃村委會、新村村委會、壇澤村委會、淥繞村委會、新團村委會、新蘭村委會、禁毒站）

公司簡介

天易——中國政府專業(yè)的經(jīng)濟運行服務(wù)商。
公司始創(chuàng)于2017年，創(chuàng)始團隊均來自北京，上海，天津等國內(nèi)名校和名企，注冊資金3000萬。公司前身隸屬于國內(nèi)知名集團企業(yè)，現(xiàn)為成立國資背景的公司重新注冊運營。
天易主營四大核心業(yè)務(wù)，政府大數(shù)據(jù)軟件，政府大數(shù)據(jù)經(jīng)濟運行管理，政府經(jīng)濟統(tǒng)計業(yè)務(wù)咨詢，大數(shù)據(jù)調(diào)查，借著國家十四五規(guī)劃打造“數(shù)字化政府”的行業(yè)風口，天易大數(shù)據(jù)20年在廣西實現(xiàn)業(yè)績500萬，21年實現(xiàn)1000萬，22年實現(xiàn)3000萬，在疫情期間逆勢發(fā)展，行業(yè)前景廣闊。
公司業(yè)務(wù)遍布天津，云南，貴州，廣西南寧，桂林，北海，貴港，百色，柳州等城市，未來三年公司將快速布局全國市場，成為行業(yè)的創(chuàng)新者和引領(lǐng)者。
公司核心價值觀為:為客戶創(chuàng)造價值，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造價值，為員工成長創(chuàng)造價值，非常注重員工的職業(yè)發(fā)展與能力提升，致力于打造以創(chuàng)新為驅(qū)動的學(xué)習型組織。
公司實行扁平化管理，團隊氛圍輕松，都是90后，甚至00后的年輕小伙伴，加入天易你收獲的不止是良好的發(fā)展空間，有競爭力的薪資，更收獲的是個人能力的提升，快速的成長和同事之間無內(nèi)卷，開心快樂的工作氛圍和美好的同事友誼。
歡迎有識之士加入天易大數(shù)據(jù)，我們共同學(xué)習成長，共同快樂生活，共同為中國經(jīng)濟數(shù)據(jù)的發(fā)展貢獻自己的力量。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)總部大廈A座查看上班路線

可能感興趣的職位: MES項目經(jīng)理
12000-20000元

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

崗位職責： 1、負責制造方向業(yè)務(wù)需求的挖掘和分析； 2、負責系統(tǒng)需求設(shè)計、測試以及實現(xiàn)； 3、負責項目跟進和實施。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機類及制造業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉制造領(lǐng)域相關(guān)系統(tǒng)，有制造業(yè)精益管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)的工藝流程； 3、了解軟件工程、IT項目實施的方法論，熟練掌握原型的設(shè)計工具，具備制造系統(tǒng)實施或升級改造的方案設(shè)計能力，如MOM、MES、IOT等，具備制造領(lǐng)域業(yè)務(wù)分析能力，具備獨立完成流程設(shè)計、原型設(shè)計的能力； 4、積極主動，具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)項目出差的工作模式。

2025-10-30

楊振; 越南-MES項目經(jīng)理
11000-16000元

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

【核心職責】項目全周期管理：主導(dǎo)MES系統(tǒng)（如SAP ME/MOM、西門子Opcenter）在汽車/電子工廠的部署，協(xié)調(diào) 需求分析→方案設(shè)計→開發(fā)測試→上線運維全流程【經(jīng)驗】 3年+制造業(yè)MES實施經(jīng)驗（電子/汽車行業(yè)優(yōu)先）精通MES核心模塊：工單管理、ANDON*、OEE計算

2025-10-30

楊振; 供應(yīng)商質(zhì)量項目工程師
9000-14000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位要求：質(zhì)量策劃： 1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃； 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價并采取控制措施； 3、參與供應(yīng)商二方審核； 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進能力提升； \"供應(yīng)商開發(fā)： 1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核； 2、參與首制樣件把關(guān)； 3、參與工程變更變更點進行審核及確認； 4、參與代用申請的把關(guān)；供應(yīng)商質(zhì)量控制： 1、協(xié)助完成物料控制大綱； 2、協(xié)助完成TOP物料識別 3、所負責品類供應(yīng)商 KPI及分析； 4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查；\" 供應(yīng)商質(zhì)量改進：（結(jié)構(gòu)件） 1、負責品類供應(yīng)商質(zhì)量改進； 2、負責質(zhì)量問題統(tǒng)計分析； 3、負責制定質(zhì)量改進計劃； 4、負責監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進，日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決，輸出相關(guān)信息或報告； 5、負責專項改進；崗位要求： 1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械制造或相關(guān)專業(yè)。 2.四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗，其中質(zhì)量工作經(jīng)驗不少于3年； 3.具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識，管理知識。具有一定的審核能力。\" 4、基本技能：具有一定英語讀寫能力；熟練使用計算機常用辦公軟件；具有一定的寫作能力，掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。 5、業(yè)務(wù)技能：能夠運用專業(yè)知識經(jīng)驗正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題，指導(dǎo)檢驗員正確實施檢驗工作。 6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。\" 具備良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。 7、具備積極上進的心態(tài)，有吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)較長時間的持續(xù)性工作。 8、身體健康，無醫(yī)學(xué)上的職業(yè)禁忌癥：中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴重神經(jīng)功能紊亂、嚴重器質(zhì)性心臟病、活動性肺結(jié)核、嚴重肝臟疾病、癌癥等。

2025-10-28

人力資源部; 總體設(shè)計項目工程師
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

工作職責： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設(shè)計，參加新挖掘機開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術(shù)支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定，參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定，參加評審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定，參加評審。任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,3年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷，其中2年以上總體主管設(shè)計師工作經(jīng)驗。

2025-10-28

人力資源部; （高級）電控項目工程師
15000-22000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設(shè)備/重工

工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調(diào)試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息，及時有效的解決反饋問題 5、負責國內(nèi)、國際市場的挖掘機的市場適應(yīng)性與改進任職要求: 本科（含）以上學(xué)歷，自動化控制、液壓控制、機械控制等相關(guān)專業(yè)； 1、具有5年（碩士學(xué)歷時3年）以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷； 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習慣； 3、具備一定的整機調(diào)試知識與經(jīng)驗，了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。

2025-10-28

人力資源部; 物業(yè)項目負責人(貴港）
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團股份有限公司貴州分公司

1、負責項目的全面管理，保證項目整體服務(wù)質(zhì)量，提升項目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計劃和項目預(yù)算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項目品質(zhì)要求和服務(wù)標準，并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理; 4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系; 5、負責與相關(guān)部門及對外政府部門的溝通協(xié)調(diào)，建立并維護良好的公共關(guān)系; 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理上崗證，五年以上公建物業(yè)項目管理經(jīng)驗;3年以上知名物業(yè)公司項目經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程。具有項目管理成功案例; 3、具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識和抗壓能力;

2025-10-28

鄒俊; 項目主管/經(jīng)理（貴港）
7000-9000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團股份有限公司貴州分公司

崗位職責： 1.以服務(wù)為導(dǎo)向，負責物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標； 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風險，提升服務(wù)品質(zhì)； 3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出，合理控制開支； 4.積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 5.負責項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理，負責項目人員的培訓(xùn)、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理，做好項目人才梯隊的搭建； 6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展，推動社區(qū)文化建設(shè)，營造項目和諧氛圍，有利于加強日常管理； 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取，加強歷史欠費催收的跟進，確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成； 8.負責政府職能部門的關(guān)系維護，公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護。任職要求： 1.性別不限，28-45 歲； 2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗； 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程，具有項目管理成功案例； 5.具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力； 6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊，有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展。工作地點：廣西貴港

2025-10-28

鄒俊; 物業(yè)-項目主管（廣西-賀州）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團股份有限公司貴州分公司

崗位職責： 1、保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證項目工作質(zhì)量，服務(wù)水平達到公司的要求； 2、組織物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作； 3、處理客戶投訴，組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調(diào)查活動； 4、維護項目所在轄區(qū)居委會、派出所、街道等外部關(guān)系； 5、根據(jù)實際情況擬定部門物資及人力需求計劃，合理調(diào)配人員，控制人工成本； 6、根據(jù)實際需要和公司要求實施培訓(xùn)計劃，發(fā)掘員工潛能，培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才； 7、負責本項目員工的日常管理工作，負責本項目員工的考勤及績效考評； 8、制定本項目工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行，召集和主持項目工作例會，研究處理本項目物業(yè)管理工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其它各項任務(wù)及日常工作。任職要求： 1. 年齡：25-45 周歲 2. 學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗： ? 3 年以上（住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè)）物業(yè)項目從業(yè)工作經(jīng)驗；其中最少 2 年管理日常事務(wù)工作經(jīng)驗； ? 有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗。崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識： ? 熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)； ? 熟悉（住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè)）物業(yè)全周期流程。 2. 素質(zhì)與能力： ? 具備獨立處理及跟進管理日常管理事務(wù)的能力； ? 有較強的語言表達及溝通能力，善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通； ? 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力； ? 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。

2025-10-28

鄒俊; 科研副院長
30000-50000元

柳州-城中區(qū)

啟迪（柳州）數(shù)字教育有限公司

教育/培訓(xùn)

任職條件： 1、國內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國家一流學(xué)科或水平相當?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內(nèi)重點高校擔任科研處副處長以上或信息類學(xué)院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗 4、學(xué)校緊缺專業(yè)，且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一：（1）以第一作者或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡甙l(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的縱向科技項目經(jīng)費不少于人民幣100萬元。（3）主持國家級項目一項。（4）具有正高級專業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經(jīng)歷；海外學(xué)習或工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責： 1、負責學(xué)院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學(xué)院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項目的實施；完成重點學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項目的申報、建設(shè)、管理與評估。 4、負責組織學(xué)院科研項目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進行校企合作的調(diào)研，搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求：（1）五年聘期內(nèi)作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔單位)。（3）主持校級以上教改項目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。（4）以學(xué)科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。（5）同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一： ①五年內(nèi)獲得1項國家級科學(xué)技術(shù)獎獎勵(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。

2025-10-28

徐先生

人事; 軟件開發(fā)項目總監(jiān)
16000-30000元

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責： 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行：（1）負責客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動化(Automation)，計費系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。（2）制定項目目標、范圍、時間表和預(yù)算，確保項目按時按質(zhì)完成。 2.團隊管理：（1）領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項目團隊，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。（2）提供指導(dǎo)、支持和反饋，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通：（1）作為主要聯(lián)系人，與公司內(nèi)部各部門溝通項目需求，進展、變化及技術(shù)問題。（2）確保內(nèi)部客戶滿意，并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。 4.風險管理：（1）識別開發(fā)項目的風險，并制定應(yīng)對策略以降低風險影響。（2）持續(xù)監(jiān)控項目進展，確保及時解決問題。 5.資源管理：（1）管理項目資源，包括人員、時間和預(yù)算，確保有效利用資源。（2）協(xié)調(diào)跨部門資源，以支持項目目標。 6.技術(shù)指導(dǎo)：（1）參與技術(shù)決策，確保采用最佳實踐和最新技術(shù)。（2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢，評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔：（1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。（2）確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。二、任職要求： 1.教育背景：計算機科學(xué)、軟件工程，項目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位; 2.證書/培訓(xùn)： (1)項目管理專業(yè)人員（PMP）或相關(guān)項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。三、崗位經(jīng)驗 1.工作經(jīng)驗：（1）至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗，3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經(jīng)驗。（2）有成功交付大規(guī)模軟件項目的經(jīng)驗。（3）具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求： (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力，能夠與技術(shù)團隊和非技術(shù)團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力，具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。 (5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊的能力，能夠培養(yǎng)團隊合作精神。四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎金） * 澳大利亞學(xué)習和培訓(xùn)的機會

2025-10-28

劉*理