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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤項(xiàng)目（陪護(hù)、照護(hù)）的業(yè)務(wù)管理；

2.落實(shí)貫徹執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，穩(wěn)步提升服務(wù)質(zhì)量；

3.負(fù)責(zé)對(duì)所轄項(xiàng)目的綜合管理，完成年度管理目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)制定年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

5.與甲方保持良好的溝通，具備現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理能力，提升滿(mǎn)意度；

6.負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查和管理等。

崗位需求：

1.45歲以下，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有2年醫(yī)院類(lèi)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉護(hù)工護(hù)送等崗位的工作流程與工作要求的優(yōu)先；

2.具備良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)悟能力、經(jīng)營(yíng)分析能力，積極樂(lè)觀并能承受一定的工作壓力；

3.細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)；

4.管理經(jīng)驗(yàn)豐富者也可優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

?      廣西朋宇組物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2002年，是一家從事物業(yè)管理和醫(yī)院后勤服務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)公司，注冊(cè)資金300萬(wàn)元，物業(yè)管理資質(zhì)為一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，并于2006年通過(guò)了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，朋宇組物業(yè)服務(wù)公司形成了管理、人才、技術(shù)、精品名牌、醫(yī)療行業(yè)管理特色等諸多優(yōu)勢(shì)為一體的專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司。公司下設(shè)有南寧分公司、柳州分公司、來(lái)賓分公司、百色分公司等多家分公司，分公司設(shè)有財(cái)務(wù)部、行政人事部、企培部、工程部、督察部、協(xié)管部、保潔綠化部、洗滌部、餐飲部、護(hù)理中心等。正是以這支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的管理團(tuán)隊(duì)為龍頭的榜樣力量，成就了今天朋宇組物業(yè)金牌管家形象。? ?
? ? ? 柳州分公司成立于2006年，專(zhuān)業(yè)從事企事業(yè)單位和醫(yī)院后勤服務(wù)業(yè)務(wù)，當(dāng)前承接了柳州市工人醫(yī)院、柳州市中醫(yī)院、柳州市人民醫(yī)院、柳州麗晶大酒店、廣西科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院（原腫瘤醫(yī)院）、廣西龍?zhí)夺t(yī)院、柳州市財(cái)政局、柳州市交通局、柳州市西江醫(yī)院、來(lái)賓市人民醫(yī)院、鹿寨縣人民醫(yī)院、廣西榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院、一汽柳特、公安局技偵支隊(duì)、柳州市廣播電視臺(tái)、柳州鐵道技術(shù)學(xué)院、柳州市社會(huì)福利院等多家單位的后勤服務(wù)管理業(yè)務(wù)，員工人數(shù)超2000人，管理人員近90人。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市城中區(qū)柳州萬(wàn)達(dá)中心寫(xiě)字樓5-1-3102室查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: MES項(xiàng)目經(jīng)理
12000-20000元

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制造方向業(yè)務(wù)需求的挖掘和分析； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)、測(cè)試以及實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)和實(shí)施。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)及制造業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造領(lǐng)域相關(guān)系統(tǒng)，有制造業(yè)精益管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)的工藝流程； 3、了解軟件工程、IT項(xiàng)目實(shí)施的方法論，熟練掌握原型的設(shè)計(jì)工具，具備制造系統(tǒng)實(shí)施或升級(jí)改造的方案設(shè)計(jì)能力，如MOM、MES、IOT等，具備制造領(lǐng)域業(yè)務(wù)分析能力，具備獨(dú)立完成流程設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)的能力； 4、積極主動(dòng)，具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)項(xiàng)目出差的工作模式。

2025-10-30

楊振; 越南-MES項(xiàng)目經(jīng)理
11000-16000元

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

【核心職責(zé)】項(xiàng)目全周期管理：主導(dǎo)MES系統(tǒng)（如SAP ME/MOM、西門(mén)子Opcenter）在汽車(chē)/電子工廠(chǎng)的部署，協(xié)調(diào) 需求分析→方案設(shè)計(jì)→開(kāi)發(fā)測(cè)試→上線(xiàn)運(yùn)維全流程【經(jīng)驗(yàn)】 3年+制造業(yè)MES實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（電子/汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先）精通MES核心模塊：工單管理、ANDON*、OEE計(jì)算

2025-10-30

楊振; 供應(yīng)商質(zhì)量項(xiàng)目工程師
9000-14000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求：質(zhì)量策劃： 1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃； 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)并采取控制措施； 3、參與供應(yīng)商二方審核； 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升； \"供應(yīng)商開(kāi)發(fā)： 1、參與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)審核； 2、參與首制樣件把關(guān)； 3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn)； 4、參與代用申請(qǐng)的把關(guān)；供應(yīng)商質(zhì)量控制： 1、協(xié)助完成物料控制大綱； 2、協(xié)助完成TOP物料識(shí)別 3、所負(fù)責(zé)品類(lèi)供應(yīng)商 KPI及分析； 4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查；\" 供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)：（結(jié)構(gòu)件） 1、負(fù)責(zé)品類(lèi)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題統(tǒng)計(jì)分析； 3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)，日常重大質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、改進(jìn)、解決，輸出相關(guān)信息或報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)改進(jìn)；崗位要求： 1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年； 3.具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí)，管理知識(shí)。具有一定的審核能力。\" 4、基本技能：具有一定英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；具有一定的寫(xiě)作能力，掌握產(chǎn)品檢測(cè)方法和計(jì)量器具、檢具的使用。 5、業(yè)務(wù)技能：能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，指導(dǎo)檢驗(yàn)員正確實(shí)施檢驗(yàn)工作。 6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類(lèi)工程師職稱(chēng)或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。\" 具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。 7、具備積極上進(jìn)的心態(tài)，有吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的持續(xù)性工作。 8、身體健康，無(wú)醫(yī)學(xué)上的職業(yè)禁忌癥：中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴(yán)重神經(jīng)功能紊亂、嚴(yán)重器質(zhì)性心臟病、活動(dòng)性肺結(jié)核、嚴(yán)重肝臟疾病、癌癥等。

2025-10-28

人力資源部; 物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(貴港）
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理，保證項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量，提升項(xiàng)目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點(diǎn)投訴類(lèi)報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理; 4、熟悉客戶(hù)情況，建立良好的客戶(hù)關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)及對(duì)外政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系; 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理上崗證，五年以上公建物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3年以上知名物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程。具有項(xiàng)目管理成功案例; 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;

2025-10-28

鄒俊; 項(xiàng)目主管/經(jīng)理（貴港）
7000-9000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1.以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿(mǎn)意度，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)； 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶(hù)服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，提升服務(wù)品質(zhì)； 3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出，合理控制開(kāi)支； 4.積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估，并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理，做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建； 6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)，營(yíng)造項(xiàng)目和諧氛圍，有利于加強(qiáng)日常管理； 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取，加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn)，確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成； 8.負(fù)責(zé)政府職能部門(mén)的關(guān)系維護(hù)，公司內(nèi)外部客戶(hù)關(guān)系維維護(hù)。任職要求： 1.性別不限，28-45 歲； 2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律法規(guī)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程，具有項(xiàng)目管理成功案例； 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力； 6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。工作地點(diǎn)：廣西貴港

2025-10-28

鄒俊; 物業(yè)-項(xiàng)目主管（廣西-賀州）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1、保證項(xiàng)目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，保證項(xiàng)目工作質(zhì)量，服務(wù)水平達(dá)到公司的要求； 2、組織物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作； 3、處理客戶(hù)投訴，組織開(kāi)展業(yè)主意見(jiàn)征詢(xún)及滿(mǎn)意度調(diào)查活動(dòng)； 4、維護(hù)項(xiàng)目所在轄區(qū)居委會(huì)、派出所、街道等外部關(guān)系； 5、根據(jù)實(shí)際情況擬定部門(mén)物資及人力需求計(jì)劃，合理調(diào)配人員，控制人工成本； 6、根據(jù)實(shí)際需要和公司要求實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)掘員工潛能，培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才； 7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的日常管理工作，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的考勤及績(jī)效考評(píng)； 8、制定本項(xiàng)目工作計(jì)劃，并保證計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，召集和主持項(xiàng)目工作例會(huì)，研究處理本項(xiàng)目物業(yè)管理工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它各項(xiàng)任務(wù)及日常工作。任職要求： 1. 年齡：25-45 周歲 2. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)： ? 3 年以上（住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè)）物業(yè)項(xiàng)目從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；其中最少 2 年管理日常事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； ? 有豐富的客戶(hù)服務(wù)及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求： 1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)： ? 熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)； ? 熟悉（住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè)）物業(yè)全周期流程。 2. 素質(zhì)與能力： ? 具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)管理日常管理事務(wù)的能力； ? 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，善于與客戶(hù)及相關(guān)政府部門(mén)溝通； ? 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力； ? 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。

2025-10-28

鄒俊; 軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)
16000-30000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢(xún)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé)： 1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：（1）負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動(dòng)化(Automation)，計(jì)費(fèi)系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(Data Warehouse)等軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。（2）制定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 2.團(tuán)隊(duì)管理：（1）領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，涵蓋軟件開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。（2）提供指導(dǎo)、支持和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通：（1）作為主要聯(lián)系人，與公司內(nèi)部各部門(mén)溝通項(xiàng)目需求，進(jìn)展、變化及技術(shù)問(wèn)題。（2）確保內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意，并滿(mǎn)足各業(yè)務(wù)部門(mén)的需求。 4.風(fēng)險(xiǎn)管理：（1）識(shí)別開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。（2）持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，確保及時(shí)解決問(wèn)題。 5.資源管理：（1）管理項(xiàng)目資源，包括人員、時(shí)間和預(yù)算，確保有效利用資源。（2）協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，以支持項(xiàng)目目標(biāo)。 6.技術(shù)指導(dǎo)：（1）參與技術(shù)決策，確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。（2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢(shì)，評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目的潛在影響。 7.報(bào)告與文檔：（1）定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，提供 KPI 和項(xiàng)目績(jī)效分析。（2）確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。二、任職要求： 1.教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程，項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位; 2.證書(shū)/培訓(xùn)： (1)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員（PMP）或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認(rèn)證者優(yōu)先。三、崗位經(jīng)驗(yàn) 1.工作經(jīng)驗(yàn)：（1）至少 10 年軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。（2）有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。（3）具有海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、或跨國(guó)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.技能要求： (1)熟悉軟件開(kāi)發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開(kāi)發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)團(tuán)隊(duì)順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，具備良好口語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。 (4)強(qiáng)大的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。 (5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎(jiǎng)金） * 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

2025-10-28

劉*理; 科研副院長(zhǎng)
30000-50000元

柳州-城中區(qū)

啟迪（柳州）數(shù)字教育有限公司

教育/培訓(xùn)

任職條件： 1、國(guó)內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國(guó)家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校擔(dān)任科研處副處長(zhǎng)以上或信息類(lèi)學(xué)院副院長(zhǎng)以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)，且近五年業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一：（1）以第一作者或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡甙l(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的縱向科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于人民幣100萬(wàn)元。（3）主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)。（4）具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，年齡一般不超過(guò)50歲，有管理工作經(jīng)歷；海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學(xué)院教室申報(bào)國(guó)家各類(lèi)科研計(jì)劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施；完成重點(diǎn)學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)、管理與評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項(xiàng)目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況。 5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進(jìn)行校企合作的調(diào)研，搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺(tái)。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求：（1）五年聘期內(nèi)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少申請(qǐng)并獲得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。（3）主持校級(jí)以上教改項(xiàng)目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。（4）以學(xué)科帶頭人身份申請(qǐng)省部級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。（5）同時(shí),完成的業(yè)績(jī)成果須符合下列條件之一： ①五年內(nèi)獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書(shū)為準(zhǔn));或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎(jiǎng)排名前3、二等獎(jiǎng)排名前2、三等獎(jiǎng)排名前1)。

2025-10-28

徐先生

人事; 總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作職責(zé)： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì)，參加新挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審 3、挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。 5、組織樣機(jī)試制問(wèn)題解決方案制定，參加評(píng)審。 6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn) 7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問(wèn)題解決方案制定，參加評(píng)審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問(wèn)題解決方案制定，參加評(píng)審。任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷，其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-10-28

人力資源部; （高級(jí)）電控項(xiàng)目工程師
15000-22000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)整機(jī)性能調(diào)試 3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息，及時(shí)有效的解決反饋問(wèn)題 5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的挖掘機(jī)的市場(chǎng)適應(yīng)性與改進(jìn) 任職要求: 本科（含）以上學(xué)歷，自動(dòng)化控制、液壓控制、機(jī)械控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 1、具有5年（碩士學(xué)歷時(shí)3年）以上工程機(jī)械行業(yè)控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷； 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習(xí)慣； 3、具備一定的整機(jī)調(diào)試知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，了解液壓系統(tǒng)、柴油機(jī)系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識(shí); 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

2025-10-28

人力資源部