職位描述
1、機(jī)械專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉產(chǎn)品過(guò)程開(kāi)發(fā)等知識(shí),熟悉APQP工作流程。
2、熟練使用CAD、UG等畫(huà)圖軟件。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、雙休,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),包工作餐、節(jié)假日禮品、開(kāi)年紅包、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日等。
公司簡(jiǎn)介
廣西玖道汽車(chē)零部有限公司成立于2023年,專(zhuān)注于汽車(chē)電池廂體、導(dǎo)軌滑槽輥壓、沖壓、焊接、研發(fā)、制造、銷(xiāo)售為一體的民營(yíng)企業(yè),為上汽通用五菱、五菱新能源車(chē)門(mén)框?qū)Р劭偝芍饕?yīng)商。公司注冊(cè)資金:200萬(wàn)元,公司坐落于廣西柳州市柳東新區(qū)花嶺工業(yè)園車(chē)園縱六路2號(hào),占地面積:10000平方米。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市魚(yú)峰區(qū)車(chē)園縱六路2號(hào) 查看上班路線
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2025-09-10楊振
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2025-09-10楊振
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物業(yè)-項(xiàng)目主管(廣西-賀州)6000-8000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1、保證項(xiàng)目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,保證項(xiàng)目工作質(zhì)量,服務(wù)水平達(dá)到公司的要求; 2、組織物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作; 3、處理客戶投訴,組織開(kāi)展業(yè)主意見(jiàn)征詢及滿意度調(diào)查活動(dòng); 4、維護(hù)項(xiàng)目所在轄區(qū)居委會(huì)、派出所、街道等外部關(guān)系; 5、根據(jù)實(shí)際情況擬定部門(mén)物資及人力需求計(jì)劃,合理調(diào)配人員,控制人工成本; 6、根據(jù)實(shí)際需要和公司要求實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,發(fā)掘員工潛能,培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才; 7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的日常管理工作,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的考勤及績(jī)效考評(píng); 8、制定本項(xiàng)目工作計(jì)劃,并保證計(jì)劃的貫徹執(zhí)行,召集和主持項(xiàng)目工作例會(huì),研究處理本項(xiàng)目物業(yè)管理工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它各項(xiàng)任務(wù)及日常工作。 任職要求: 1. 年齡:25-45 周歲 2. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn): ? 3 年以上(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)項(xiàng)目從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中最少 2 年管理日常事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); ? 有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位技能要求: 1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí): ? 熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī); ? 熟悉(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)全周期流程。 2. 素質(zhì)與能力: ? 具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)管理日常管理事務(wù)的能力; ? 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,善于與客戶及相關(guān)政府部門(mén)溝通; ? 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力; ? 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。2025-09-08鄒俊
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軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)16000-30000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé): 1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行: (1)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM),系統(tǒng)自動(dòng)化(Automation),計(jì)費(fèi)系統(tǒng)(billing),人工智能(AI),數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(Data Warehouse)等軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。 (2)制定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 2.團(tuán)隊(duì)管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),涵蓋軟件開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。 (2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通: (1)作為主要聯(lián)系人,與公司內(nèi)部各部門(mén)溝通項(xiàng)目需求,進(jìn)展、變化及技術(shù)問(wèn)題。 (2)確保內(nèi)部客戶滿意,并滿足各業(yè)務(wù)部門(mén)的需求。 4.風(fēng)險(xiǎn)管理: (1)識(shí)別開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。 (2)持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,確保及時(shí)解決問(wèn)題。 5.資源管理: (1)管理項(xiàng)目資源,包括人員、時(shí)間和預(yù)算,確保有效利用資源。 (2)協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,以支持項(xiàng)目目標(biāo)。 6.技術(shù)指導(dǎo): (1)參與技術(shù)決策,確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。 (2)持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢(shì),評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目的潛在影響。 7.報(bào)告與文檔: (1)定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài),提供 KPI 和項(xiàng)目績(jī)效分析。 (2)確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 二、任職要求: 1.教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程,項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位; 2.證書(shū)/培訓(xùn): (1)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員(PMP)或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認(rèn)證者優(yōu)先。 三、崗位經(jīng)驗(yàn) 1.工作經(jīng)驗(yàn): (1)至少 10 年軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。 (2)有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 (3)具有海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、或跨國(guó)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.技能要求: (1)熟悉軟件開(kāi)發(fā)生命周期(SDLC)及敏捷開(kāi)發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力,能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)團(tuán)隊(duì)順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,具備良好口語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。 (4)強(qiáng)大的問(wèn)題解決能力和決策能力,能夠在壓力下有效工作。 (5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 四、薪酬 * 年薪:20w—40w /年(工資加獎(jiǎng)金) * 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)2025-09-08劉*理
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物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(貴港)6000-9000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理,保證項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量,提升項(xiàng)目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點(diǎn)投訴類(lèi)報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)及對(duì)外政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證,五年以上公建物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3年以上知名物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程。具有項(xiàng)目管理成功案例; 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力,有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守,服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;2025-09-05鄒俊
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項(xiàng)目主管/經(jīng)理(貴港)7000-9000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo); 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開(kāi)支; 4.積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估,并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建; 6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展,推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè),營(yíng)造項(xiàng)目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)日常管理; 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成; 8.負(fù)責(zé)政府職能部門(mén)的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。 任職要求: 1.性別不限,28-45 歲; 2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程,具有項(xiàng)目管理成功案例; 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 工作地點(diǎn):廣西貴港2025-09-05鄒俊
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科研 副院長(zhǎng)30000-50000元柳州-城中區(qū)啟迪(柳州)數(shù)字教育有限公司教育/培訓(xùn)任職條件: 1、國(guó)內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國(guó)家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮M飧咝.厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校 擔(dān)任科研處副處長(zhǎng)以上或信息類(lèi)學(xué)院副院長(zhǎng)以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè),且近五年業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一: (1)以第一作者或?qū)煹谝蛔髡?、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上,或發(fā)表的單篇論文被SCI引用(他引)15次以上。 (2)所主持的縱向科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于人民幣100萬(wàn)元。 (3)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)。 (4)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師,年齡一般不超過(guò)50歲,有管理工作經(jīng)歷;海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作; 2、研政策,組織并協(xié)助學(xué)院教室申報(bào)國(guó)家各類(lèi)科研計(jì)劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃,組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施;完成重點(diǎn)學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)、管理與評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項(xiàng)目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況。 5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作交流工作,積極需求合作院所和企業(yè),進(jìn)行校企合作的調(diào)研,搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺(tái)。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求: (1)五年聘期內(nèi)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少申請(qǐng)并獲得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。 (3)主持校級(jí)以上教改項(xiàng)目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 (4)以學(xué)科帶頭人身份申請(qǐng)省部級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。 (5)同時(shí),完成的業(yè)績(jī)成果須符合下列條件之一: ①五年內(nèi)獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書(shū)為準(zhǔn));或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎(jiǎng)排名前3、二等獎(jiǎng)排名前2、三等獎(jiǎng)排名前1)。2025-09-04徐先生人事
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總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審 3、挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。 5、組織樣機(jī)試制問(wèn)題解決方案制定,參加評(píng)審。 6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn) 7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問(wèn)題解決方案制定,參加評(píng)審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問(wèn)題解決方案制定,參加評(píng)審。 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。2025-09-04人力資源部
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(高級(jí))電控項(xiàng)目工程師15000-22000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)整機(jī)性能調(diào)試 3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時(shí)有效的解決反饋問(wèn)題 5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的挖掘機(jī)的市場(chǎng)適應(yīng)性與改進(jìn) 任職要求: 本科(含)以上學(xué)歷,自動(dòng)化控制、液壓控制、機(jī)械控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 1、具有5年(碩士學(xué)歷時(shí)3年)以上工程機(jī)械行業(yè)控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷; 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程,有良好的編程習(xí)慣; 3、具備一定的整機(jī)調(diào)試知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),了解液壓系統(tǒng)、柴油機(jī)系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識(shí); 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。2025-09-04人力資源部
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機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理5000-10000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西利拓智能科技股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)機(jī)械項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 - 與客戶溝通需求,制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施。 - 管理項(xiàng)目進(jìn)度,監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。 - 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,包括采購(gòu)、制造、質(zhì)量控制等部門(mén),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 - 定期向高層管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,提供詳細(xì)的項(xiàng)目報(bào)告。 - 持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目流程,提升團(tuán)隊(duì)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。2025-09-04張偉
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘

- 廣西玖道汽車(chē)零部件有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2年(2023年1月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --