備馬科技軟件工程師

崗位職責: 1. 負責公司日常結算工作，確保所有財務記錄的準確性和及時性。 2. 與客戶和供應商保持良好溝通，處理相關費用和支付事宜。 3. 協(xié)助解決結算過程中遇到的問題，優(yōu)化工作流程。 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效進行商務談判。 2. 具有團隊合作精神，能在團隊中發(fā)揮積極作用。 3. 能夠迅速應對和解決結算過程中的問題。

工作職責 1、參與項目方案設計、開發(fā)和技術測試工作。 2、根據(jù)項目要求，配合項目經理參與項目可行性與需求分析。 3、負責相關系統(tǒng)日常運維、迭代需求設計及開發(fā)。 4、參與相關系統(tǒng)或項目模塊標準化文檔的編寫。 5、完成交辦的其他工作事項。 任職資格 1、統(tǒng)招大學本科或以上學歷，計算機或相關專業(yè)畢業(yè)。 2、2年以上C開發(fā)經驗，熟悉db2、oracle、mysql等一種數(shù)據(jù)庫。 3、有中間業(yè)務或傳統(tǒng)支付相關銀行現(xiàn)場實施經驗至少1年。 4、具備良好的表達溝通能力，有良好的協(xié)調組織能力，高度的工作熱情和客戶服務意識。 5、有較好的團隊合作意識和積極的主動的心態(tài)，有責任心和使命感。 6、有強烈的責任心、良好的表達及溝通能力、團隊協(xié)作精神及獨立解決問題能力。 7、有信創(chuàng)實施經驗優(yōu)先。

崗位職責： 1、負責明確客戶技術需求，負責需求分析討論，組織技術部門制定方案，定義研發(fā)項目計劃并按時完成開發(fā)工作； 2、負責客戶項目所有問題管理以及售后問題技術支持負責工作，負責客戶技術部門關系維護； 3、支持銷售報價完成開發(fā)費評估、協(xié)助開發(fā)費用使用的管控； 4、支持銷售完成新客戶/新項目開發(fā)工作。 任職要求： 1、全日制本科或以上學歷，車輛工程、機械電子等相關專業(yè)； 2、本科2年以上，研究生1年以上工作經驗，1年以上汽車行業(yè)工作經驗； 3、掌握CANOE軟件的基礎使用，掌握項目管理和匯報的技能技巧； 4、了解底盤和整車知識； 5、有制動電控產品研發(fā)及管理經驗優(yōu)先。

任職條件： 1、國內一流高校、中科院、社科院、國家一流學科或水平相當?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內重點高校 擔任科研處副處長以上或信息類學院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經驗 4、學校緊缺專業(yè)，且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一： （1）以第一作者或導師第一作者、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。 （2）所主持的縱向科技項目經費不少于人民幣100萬元。 （3）主持國家級項目一項。 （4）具有正高級專業(yè)技術資格和博士學位的博士生導師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經歷；海外學習或工作經歷優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責學院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學院學科建設工作。制定學院學科建設和發(fā)展規(guī)劃，組織學科建設相關規(guī)劃項目的實施；完成重點學科、“雙一流”等學科建設項目的申報、建設、管理與評估。 4、負責組織學院科研項目的選題及技術審查。定期檢查學院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進行校企合作的調研，搭建產學緊密結合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學術教育交流 6、科研任務要求： （1）五年聘期內作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為第一承擔單位)。 （3）主持校級以上教改項目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 （4）以學科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。 （5）同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一： ①五年內獲得1項國家級科學技術獎獎勵(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。

崗位職責: 1. 負責項目的跟單工作，了解客戶的需求，根據(jù)客戶需求為客戶制作報價方案清單；并達成銷售成交，客情關系維護； 2. 與團隊成員保持良好的溝通，確保項目順利進行 3. 學習并應用新的工作方法，以提高工作效率 任職要求: 1. 熟練操作電腦及常用辦公軟件，虛心好學，積極主動性強 2. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員合作 3. 能夠在壓力下工作，確保項目按時完成 4. 具備良好的學習能力，能夠不斷提升自己的工作技能 5. 有服務意識，有家具銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先。 工資待遇與福利： 底薪（2000+）+業(yè)績分紅，月休4天 工作地址：南寧市云星乾隆6號樓327號工作室【3號地鐵線可到】

崗位職責： 1.項目管理:負責汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付，確保項目按計入到質量和效益要求； 2.預算管理:負責制定和管理汽車項目的預算，并確保在預算范圍內完成項目； 3.人員管理:負責組建和管理汽車項目團隊，包括招聘、培訓、激勵和績效管理等； 4.供應鏈管理:負責與汽車項目相關的供應商的合作和管理，確保項目所需的物資和服務提供及時、質量可靠； 5.風險管理:負責識別、評估和應對項目風險，并采取相應措施以減少項目風險對項目進展和成果的影響； 6.溝通協(xié)調:負責與項目相關的各方進行溝通和協(xié)調，包括項目團隊、上級、跨部門等。 任職要求： 1. 擁有五年以上汽車行業(yè)項目管理經驗； 2. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和領導力； 3. 熟悉汽車工程、設計及生產流程； 4. 出色的風險管理和決策能力； 5. 能夠承受高壓力工作。

崗位職責： 1、財務部門IT系統(tǒng)的運維支持，系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務平臺等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財務需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財務中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù)，實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的集團化管理 4、協(xié)助財務人員對系統(tǒng)的深度使用，提高工作效率 5、財務部門數(shù)字化系統(tǒng)建設支持，如項目預算管理、資產管理、定價服務、計提服務、成本核算服務等 任職要求： 1.熟悉財務與業(yè)務知識：會計原理、財務流程、熟悉ERP財務模塊 2. 信息技術能力：掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力：能將技術術語轉化為財務人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因 崗位經驗：3年以上制造企業(yè)財務信息系統(tǒng)開發(fā)、項目實施的經驗

任職資格： 1.農學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.熟悉育苗技術和設備，具備豐富的育苗實踐經驗； 3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決； 4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神； 具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。 崗位職責： 1.負責育苗生產任務的分解落實、保質保量完成生產任務； 2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作； 3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究，完成試驗總結報告，不斷優(yōu)化育苗技術流程，降低育苗成本； 4.制定并調整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進和應用先進的育苗技術和設備，提高育苗效率和質量，降低生產成本； 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作； 11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作； 12.負責建立GAP與育苗相關體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作； 13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施； 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作； 15.負責建設育苗團隊，不斷提升團隊業(yè)務能力； 完成領導交辦的其它工作任務。

一、崗位職責： 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行： （1）負責客戶關系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動化(Automation)，計費系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。 （2）制定項目目標、范圍、時間表和預算，確保項目按時按質完成。 2.團隊管理： （1）領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產品經理和其他相關角色。 （2）提供指導、支持和反饋，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通： （1）作為主要聯(lián)系人，與公司內部各部門溝通項目需求，進展、變化及技術問題。 （2）確保內部客戶滿意，并滿足各業(yè)務部門的需求。 4.風險管理： （1）識別開發(fā)項目的風險，并制定應對策略以降低風險影響。 （2）持續(xù)監(jiān)控項目進展，確保及時解決問題。 5.資源管理： （1）管理項目資源，包括人員、時間和預算，確保有效利用資源。 （2）協(xié)調跨部門資源，以支持項目目標。 6.技術指導： （1）參與技術決策，確保采用最佳實踐和最新技術。 （2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢，評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔： （1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。 （2）確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。 二、任職要求： 1.教育背景：計算機科學、軟件工程，項目管理或相關領域的本科及以上學位; 2.證書/培訓： (1)項目管理專業(yè)人員（PMP）或相關項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。 三、崗位經驗 1.工作經驗： （1）至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經驗，3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經驗。 （2）有成功交付大規(guī)模軟件項目的經驗。 （3）具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求： (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力，能夠與技術團隊和非技術團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力，具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。 (5)有領導和激勵團隊的能力，能夠培養(yǎng)團隊合作精神。 四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎金） * 澳大利亞學習和培訓的機會

崗位職責: 1.參與創(chuàng)業(yè)項目的前期策劃和市場調研，為項目實施提供數(shù)據(jù)支持； 2.負責創(chuàng)業(yè)項目的資金籌劃和資源整合，確保項目順利推進； 3.與團隊成員緊密合作，共同推進項目執(zhí)行和發(fā)展； 4.監(jiān)控項目進度和預算，確保項目目標的實現(xiàn)。 任職要求： 1.具有較強的市場分析和項目管理能力； 2.良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠激勵團隊達成目標； 3.積極主動，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中適應不斷變化的工作需求； 4.有責任心，能夠獨立完成項目籌劃和執(zhí)行。