項目申報專員

崗位職責： 1、負責制造方向業(yè)務需求的挖掘和分析； 2、負責系統(tǒng)需求設計、測試以及實現(xiàn)； 3、負責項目跟進和實施。 任職資格： 1、本科及以上學歷，計算機類及制造業(yè)等相關專業(yè)； 2、3年及以上工作經驗，熟悉制造領域相關系統(tǒng)，有制造業(yè)精益管理經驗，熟悉生產制造型企業(yè)的工藝流程； 3、了解軟件工程、IT項目實施的方法論，熟練掌握原型的設計工具，具備制造系統(tǒng)實施或升級改造的方案設計能力，如MOM、MES、IOT等，具備制造領域業(yè)務分析能力，具備獨立完成流程設計、原型設計的能力； 4、積極主動，具備良好的組織、溝通、協(xié)調能力，能夠適應項目出差的工作模式。

【核心職責】 項目全周期管理：主導MES系統(tǒng)（如SAP ME/MOM、西門子Opcenter）在汽車/電子工廠的部署，協(xié)調 需求分析→方案設計→開發(fā)測試→上線運維 全流程 【經驗】 3年+制造業(yè)MES實施經驗（電子/汽車行業(yè)優(yōu)先） 精通MES核心模塊：工單管理、ANDON*、OEE計算

崗位要求： 質量策劃： 1、參與制定并落實年度質量工作計劃； 2、參與供應商質量評價并采取控制措施； 3、參與供應商二方審核； 4、組織供應商質量改進能力提升； \"供應商開發(fā)： 1、參與供應商開發(fā)審核； 2、參與首制樣件把關； 3、參與工程變更變更點進行審核及確認； 4、參與代用申請的把關； 供應商質量控制： 1、協(xié)助完成物料控制大綱； 2、協(xié)助完成TOP物料識別 3、所負責品類供應商 KPI及分析； 4、組織供應商日常監(jiān)督檢查；\" 供應商質量改進：（結構件） 1、負責品類供應商質量改進； 2、負責質量問題統(tǒng)計分析； 3、負責制定質量改進計劃； 4、負責監(jiān)視供應商質量改進，日常重大質量問題的跟蹤、改進、解決，輸出相關信息或報告； 5、負責專項改進； 崗位要求： 1.學歷要求：大學本科及以上學歷， 機械制造或相關專業(yè)。 2.四年以上技術、質量、采購工作經驗，其中質量工作經驗不少于3年； 3.具備較豐富的質量、工藝和機械制造技術知識，管理知識。具有一定的審核能力。\" 4、基本技能：具有一定英語讀寫能力；熟練使用計算機常用辦公軟件；具有一定的寫作能力，掌握產品檢測方法和計量器具、檢具的使用。 5、業(yè)務技能：能夠運用專業(yè)知識經驗正確合理地協(xié)調解決現(xiàn)場產品質量問題，指導檢驗員正確實施檢驗工作。 6、原則上應具備工程技術類工程師職稱或質量管理體系內審員資質。\" 具備良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。 7、具備積極上進的心態(tài)，有吃苦耐勞的精神，能適應較長時間的持續(xù)性工作。 8、身體健康，無醫(yī)學上的職業(yè)禁忌癥：中樞神經系統(tǒng)疾病、精神病、嚴重神經功能紊亂、嚴重器質性心臟病、活動性肺結核、嚴重肝臟疾病、癌癥等。

工作職責： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機新產品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設計，參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審 3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定，參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定，參加評審。 8、組織各種內外反饋問題解決方案制定，參加評審。 任職要求： 1、大學本科（含）以上學歷，機械設計及制造專業(yè)或相關專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經歷，其中2年以上總體主管設計師工作經驗。

工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術、操作性提升研究與應用 4、根據內外反饋信息，及時有效的解決反饋問題 5、負責國內、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進 任職要求: 本科（含）以上學歷，自動化控制、液壓控制、機械控制等相關專業(yè)； 1、具有5年（碩士學歷時3年）以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經歷； 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習慣； 3、具備一定的整機調試知識與經驗，了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。

1、負責項目的全面管理，保證項目整體服務質量，提升項目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計劃和項目預算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項目品質要求和服務標準，并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調、處理; 4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系; 5、負責與相關部門及對外政府部門的溝通協(xié)調，建立并維護良好的公共關系; 任職要求： 1、大專及以上學歷，持物業(yè)經理上崗證，五年以上公建物業(yè)項目管理經驗;3年以上知名物業(yè)公司項目經理及以上職務任職經歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)服務全面運營管理流程。具有項目管理成功案例; 3、具備較強的應變能力、危機事件處理能力，有良好的領導能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守，服務意識和抗壓能力;

崗位職責： 1.以服務為導向，負責物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項經營管理指標； 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作，預控和規(guī)避管理風險，提升服務品質； 3.審批物業(yè)項目經營管理日常費用的支出，合理控制開支； 4.積極組織、開展多種經營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 5.負責項目團隊建設及內部管理，負責項目人員的培訓、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理，做好項目人才梯隊的搭建； 6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務活動的開展，推動社區(qū)文化建設，營造項目和諧氛圍，有利于加強日常管理； 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務費的收取，加強歷史欠費催收的跟進，確保物業(yè)項目全年的收費任務按時完成； 8.負責政府職能部門的關系維護，公司內外部客戶關系維維護。 任職要求： 1.性別不限，28-45 歲； 2.大學?？萍耙陨蠈W歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)； 3.熟悉物業(yè)管理相關專業(yè)法律法規(guī)，5年以上相關工作經驗，3 年以上同崗位管理經驗； 4.熟悉物業(yè)服務全面運營管理流程，具有項目管理成功案例； 5.具備較強的應變能力、危機事件處理能力、服務意識和抗壓能力； 6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊，有效推動項目各項業(yè)務發(fā)展。 工作地點：廣西貴港

崗位職責： 1、保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行，協(xié)調各部門之間的關系，保證項目工作質量，服務水平達到公司的要求； 2、組織物業(yè)管理相關費用的收繳工作； 3、處理客戶投訴，組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調查活動； 4、維護項目所在轄區(qū)居委會、派出所、街道等外部關系； 5、根據實際情況擬定部門物資及人力需求計劃，合理調配人員，控制人工成本； 6、根據實際需要和公司要求實施培訓計劃，發(fā)掘員工潛能，培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才； 7、負責本項目員工的日常管理工作，負責本項目員工的考勤及績效考評； 8、制定本項目工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行，召集和主持項目工作例會，研究處理本項目物業(yè)管理工作； 9、完成公司領導下達的其它各項任務及日常工作。 任職要求： 1. 年齡：25-45 周歲 2. 學歷與專業(yè)：大學?？萍耙陨蠈W歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)。 3. 工作經驗： ? 3 年以上（住宅/公建/產業(yè)/商業(yè)）物業(yè)項目從業(yè)工作經驗；其中最少 2 年管理日常事務工作經驗； ? 有豐富的客戶服務及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經驗。 崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識： ? 熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關法律法規(guī)； ? 熟悉（住宅/公建/產業(yè)/商業(yè)）物業(yè)全周期流程。 2. 素質與能力： ? 具備獨立處理及跟進管理日常管理事務的能力； ? 有較強的語言表達及溝通能力，善于與客戶及相關政府部門溝通； ? 具有培訓和督導下屬工作的能力； ? 品行端正具備良好的心理素質。

一、崗位職責： 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行： （1）負責客戶關系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動化(Automation)，計費系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。 （2）制定項目目標、范圍、時間表和預算，確保項目按時按質完成。 2.團隊管理： （1）領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產品經理和其他相關角色。 （2）提供指導、支持和反饋，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通： （1）作為主要聯(lián)系人，與公司內部各部門溝通項目需求，進展、變化及技術問題。 （2）確保內部客戶滿意，并滿足各業(yè)務部門的需求。 4.風險管理： （1）識別開發(fā)項目的風險，并制定應對策略以降低風險影響。 （2）持續(xù)監(jiān)控項目進展，確保及時解決問題。 5.資源管理： （1）管理項目資源，包括人員、時間和預算，確保有效利用資源。 （2）協(xié)調跨部門資源，以支持項目目標。 6.技術指導： （1）參與技術決策，確保采用最佳實踐和最新技術。 （2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢，評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔： （1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。 （2）確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。 二、任職要求： 1.教育背景：計算機科學、軟件工程，項目管理或相關領域的本科及以上學位; 2.證書/培訓： (1)項目管理專業(yè)人員（PMP）或相關項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。 三、崗位經驗 1.工作經驗： （1）至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經驗，3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經驗。 （2）有成功交付大規(guī)模軟件項目的經驗。 （3）具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求： (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力，能夠與技術團隊和非技術團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力，具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。 (5)有領導和激勵團隊的能力，能夠培養(yǎng)團隊合作精神。 四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎金） * 澳大利亞學習和培訓的機會

任職條件： 1、國內一流高校、中科院、社科院、國家一流學科或水平相當?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內重點高校 擔任科研處副處長以上或信息類學院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經驗 4、學校緊缺專業(yè)，且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一： （1）以第一作者或導師第一作者、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。 （2）所主持的縱向科技項目經費不少于人民幣100萬元。 （3）主持國家級項目一項。 （4）具有正高級專業(yè)技術資格和博士學位的博士生導師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經歷；海外學習或工作經歷優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責學院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學院學科建設工作。制定學院學科建設和發(fā)展規(guī)劃，組織學科建設相關規(guī)劃項目的實施；完成重點學科、“雙一流”等學科建設項目的申報、建設、管理與評估。 4、負責組織學院科研項目的選題及技術審查。定期檢查學院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進行校企合作的調研，搭建產學緊密結合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學術教育交流 6、科研任務要求： （1）五年聘期內作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為第一承擔單位)。 （3）主持校級以上教改項目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 （4）以學科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。 （5）同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一： ①五年內獲得1項國家級科學技術獎獎勵(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。