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南寧安全管理崗招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全管理崗最新招聘,青秀區(qū)27條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理崗安全管理崗信息安全管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-23
吳梵音
**崗位職責(zé)**
1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃;
2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率;
3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及offer談判;
4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案;
5. 搭建企業(yè)人才庫(kù),維護(hù)長(zhǎng)期候選人關(guān)系;
**任職要求**
1. **學(xué)歷**:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. **技能**:
- 熟悉招聘全流程及各類(lèi)測(cè)評(píng)工具;
- 精通主流招聘平臺(tái)(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等);
- 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門(mén)溝通能力;
4. **素質(zhì)**:
- 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力;
- 敏銳的人才判斷力,擅長(zhǎng)人才Mapping;
- 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
**福利待遇**
- 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績(jī)效獎(jiǎng)金;
- 五險(xiǎn)、節(jié)日福利;
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 員工活動(dòng)/其他福利。

項(xiàng)目管理崗

8000-14000元
南寧-良慶區(qū)-北部灣遠(yuǎn)洋大廈 1人 辦公設(shè)備 餐飲 電子 投遞:3人 瀏覽:442
2025-09-23
黃女士
崗位要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、港口、物流、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),雙一流、QS院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮,中級(jí)及以上職稱(chēng);中共黨員優(yōu)先;
2.5年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)合同金額超過(guò)500萬(wàn)項(xiàng)目,并承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理;
3.熟悉軟件工程、IT項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)流程,有實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)獨(dú)立的相關(guān)項(xiàng)目管理工作;
4.具備良好文檔編寫(xiě)能力;
5.具備良好的溝通表達(dá)技能;
6.具備良好的計(jì)劃與協(xié)調(diào)技能;
7.熟悉項(xiàng)目管理軟件工具,有PMP認(rèn)證或者項(xiàng)目管理相關(guān)資格認(rèn)證等。
工作內(nèi)容及要求:
1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制;
3.制定項(xiàng)目進(jìn)度、計(jì)劃和報(bào)告,確保項(xiàng)目在時(shí)間、成本和質(zhì)量方面的有效實(shí)施;
4.項(xiàng)目過(guò)程中負(fù)責(zé)用戶(hù)溝通工作,做好項(xiàng)目里程碑匯報(bào)工作;
5.負(fù)責(zé)用戶(hù)培訓(xùn)、系統(tǒng)推廣計(jì)劃的制定;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款。
2025-09-22
葉先生
崗位工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)薪酬流程及合規(guī)管理,包含:社保醫(yī)保公積金、薪酬核算、績(jī)效核算、工傷、商保理賠等
2、負(fù)責(zé)公司年度薪酬預(yù)算及人工成本管控等
3、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)需求調(diào)研、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件材料審核及磨課,對(duì)接講師完善課件,調(diào)整講課質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)系統(tǒng)管理:建檔、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、積分統(tǒng)計(jì)、課酬核算
6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、骨干賦能集訓(xùn)、線條專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、技能比武等策劃組織開(kāi)展
7、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)完成管培生、中高層骨干培養(yǎng)工作
8、負(fù)責(zé)證件管理及引進(jìn)外部培訓(xùn)考證機(jī)構(gòu),完成前期比價(jià)考察入庫(kù)、簽約、履約管理
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求:
1、35歲以下,形象氣質(zhì)優(yōu)
2、服務(wù)業(yè)人力資源培訓(xùn)專(zhuān)崗工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的抗壓、溝通協(xié)調(diào)能力
2025-09-22
任職要求: 1.年齡40周歲及以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),工程師及以上職稱(chēng)優(yōu)先; 2.具有5年及以上工作經(jīng)歷,其中在大型設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷不少于3年,擔(dān)任過(guò)裝修專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人;具有中大型商業(yè)、辦公、酒店、地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 3.具有適應(yīng)工作崗位所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景,較高的環(huán)境藝術(shù)審美,熟悉建筑裝修裝飾的相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、材料等; 4.具有較強(qiáng)的方案品鑒、解讀、審核能力,以及施工圖專(zhuān)業(yè)技術(shù)的審核把關(guān)技能;熟悉裝飾裝修專(zhuān)業(yè)必須的軟件; 5.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作; 6.特別優(yōu)秀者,條件可適...
2025-09-22
劉經(jīng)理
經(jīng)理
3、管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4、處理客人的投訴和問(wèn)題,及時(shí)解決和上報(bào)。 5、定期向上級(jí)匯報(bào)客房服務(wù)的工作情況,提出改進(jìn)建議。 …… 3、具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員。 4、具備較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理客人的投訴和問(wèn)題。 …… 8、22-48歲,有1-3年同經(jīng)驗(yàn)

板式家具拆單員

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 家居 瀏覽:8
2025-09-22
李鳳剪
根據(jù)實(shí)際情況,局部確認(rèn)、局部下單原則,靈活調(diào)整下單計(jì)劃; 6.解決采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,包括供應(yīng)商延遲交貨、貨物品質(zhì)不達(dá)標(biāo)、貨損等問(wèn)題的溝通與解決等; 二、任職條件: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上同工作經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉定制產(chǎn)品和材料及生產(chǎn)工藝、五金; 2.熟練運(yùn)用酷家樂(lè)軟件及文信工廠治木拆單軟件、EXCEL表格,熟練掌握CAD的運(yùn)用; 3.具備良好的計(jì)劃和組織能力,能夠合理安排采購(gòu)計(jì)劃和供應(yīng)鏈管理; 4.
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:108
2025-09-22
梁巧恩
制定私域運(yùn)營(yíng)策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶(hù)全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶(hù)分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶(hù)UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶(hù)留存。 ?5. …… 用戶(hù)體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理? ?用戶(hù)反饋?:收集并處理用戶(hù)建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿(mǎn)意度。 ?忠誠(chéng)計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶(hù)歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。 ?9. …… 通過(guò)上述職責(zé),私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)需實(shí)現(xiàn)用戶(hù)從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。
2025-09-22
鄭小姐
崗位職責(zé): 1、熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,編制和審核預(yù)算; 2、根據(jù)招標(biāo)文件、施工圖紙、現(xiàn)場(chǎng)勘察和投標(biāo)答疑等編制商務(wù)標(biāo)文件; 3 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及其以上學(xué)歷,工程造價(jià)管理或建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上同行同工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉裝飾工程方面工程量的計(jì)算; 4、熟悉裝飾行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)價(jià)格; 5、熟練運(yùn)用office

管理培訓(xùn)生

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:3人 瀏覽:347
2025-09-22
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.前3個(gè)月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過(guò)后將會(huì)逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新項(xiàng)目籌備運(yùn)營(yíng)管理 …… 福利待遇: 1.各服務(wù)輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月,培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費(fèi)住宿,單休,享有法定假日。

普工/操作工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:4人 瀏覽:3586
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-20
倪國(guó)華
經(jīng)理
:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理 …… 轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)/ …… 管理晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。

黨群綜合管理崗

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人 木業(yè) 投遞:1人 瀏覽:95
2025-09-19
周女士
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨支部建設(shè)的統(tǒng)籌推進(jìn),落實(shí)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求,嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度; 2.組織開(kāi)展黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作,做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等日常黨務(wù)工作 …… ; 3.組織宣傳黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議指示,牽頭開(kāi)展員工思想政治教育和意識(shí)形態(tài)陣地管理; 4.負(fù)責(zé)黨建相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)組織、記錄與歸檔工作; 5.負(fù)責(zé)黨建文件、工作報(bào)告、重要文稿、政策宣傳等材料的起草工作
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-19
謝楨楨
崗位職責(zé): 1、客服話(huà)術(shù)設(shè)計(jì)與滿(mǎn)意度管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化客服話(huà)術(shù),確保客服人員高效、準(zhǔn)確回答客戶(hù)問(wèn)題,并提升顧客滿(mǎn)意度。處理客戶(hù)投訴并進(jìn)行升級(jí)管理。 …… 2、社群運(yùn)營(yíng)及維護(hù):負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)與管理,定期組織社群活動(dòng),增加社群活躍度,提升客戶(hù)粘性。
編制憑證,編制報(bào)表,開(kāi)局發(fā)票,統(tǒng)計(jì)、核對(duì)應(yīng)收、實(shí)收,審核合同,檢查合同,檢查原始憑證的完整性,裝訂憑證。 備注: 一、招募對(duì)象:2024、2025年已畢業(yè)、未繳納過(guò)社保人員; 二、見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者,經(jīng)考核、符合崗位要求的可轉(zhuǎn)為正式員工,享受?chē)?guó)企待遇; 三、見(jiàn)習(xí)期間,公司購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)。
2025-09-19
徐洪衛(wèi)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標(biāo)的分解及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績(jī)考評(píng)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:55
2025-09-19
鄧嘉穎
2.團(tuán)隊(duì)管理:招聘門(mén)店人員,開(kāi)展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)效益。? …… 3.店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門(mén)店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動(dòng)化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? …… 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門(mén)店運(yùn)營(yíng)全流程,為晉升管理奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門(mén)店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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