
南寧辦公室人員招聘
桂聘提供2025年9月南寧辦公室人員最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為3927元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多辦公室人員辦公室人員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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底薪7000家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-30李女士戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績(jī)倍增!
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。
崗位職責(zé):
1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進(jìn)維護(hù),進(jìn)而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運(yùn)作,具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。
業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個(gè)新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5(五個(gè)客戶成交一個(gè))。
行業(yè)前景:
5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。
6.市場(chǎng)需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來(lái)越多的人選擇整體裝修服務(wù),輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場(chǎng)消費(fèi)在30億左右,整體裝修市場(chǎng)且逐年以4%的速度增長(zhǎng)。
7.發(fā)展空間,未來(lái)2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15萬(wàn)-35萬(wàn)/年(收入上不封頂,客戶維護(hù)成熟后,會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買房夢(mèng)想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì);
5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高;
6、管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師
管理線:設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人
公司工作地址:
南寧市良慶區(qū)江悅藍(lán)灣3號(hào)樓三層整層 -
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目主管
6000-8000元2025-08-30黃主管【崗位職責(zé)】
1、做好與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及其相關(guān)方的聯(lián)系協(xié)調(diào),建立起良好的工作關(guān)系 ;
2、組織合同、本工程相關(guān)信息的技術(shù)交底工作,明確項(xiàng)目部與公司各個(gè)職能部門間的信息溝通;
3、組織開工進(jìn)場(chǎng)事宜(搭設(shè)臨時(shí)設(shè)施、水電接駁、辦公室及宿舍安置、放線工作等);
4、合同管理,組織預(yù)付款、進(jìn)度款的申報(bào)、跟進(jìn)和各類工程變更等工作;
5、成本管理控制,嚴(yán)格把控材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)用等,確保各項(xiàng)費(fèi)用均在控制范圍以內(nèi);
6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標(biāo)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行完善,同時(shí)要求項(xiàng)目部和施工班組按此目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行;
7、安全管理,項(xiàng)目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責(zé)任人,組織項(xiàng)目部相關(guān)安全生產(chǎn)人員實(shí)施日常安全管理工作,并帶頭進(jìn)行日常監(jiān)督檢查等。
【任職要求】
1、學(xué)歷:大專及以上,專業(yè):建筑、工程、工程管理類專業(yè);
2、二年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)要求:項(xiàng)目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)知識(shí);
4、能力要求:可獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目全過(guò)程管理,完成工程項(xiàng)目的總體進(jìn)度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進(jìn)度款管理、工程結(jié)算、分包/勞務(wù)合同簽訂等工作;具備良好的組織、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力。
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件,AUTOCAD等設(shè)計(jì)軟件;
6、正直、敬業(yè),吃苦耐勞,忠厚誠(chéng)實(shí)。
7、執(zhí)行力強(qiáng),善于管理施工隊(duì)伍,能適應(yīng)工程的流動(dòng)性;
8、有意向來(lái)我公司長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先考慮。
9、該崗位需長(zhǎng)期出差駐場(chǎng),不能接受勿擾。 -
前臺(tái)兼行政(江南區(qū))
3000-4000元2025-08-26黃女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常來(lái)電接聽、投訴處理、來(lái)訪接待、物業(yè)各類業(yè)務(wù)辦理、各類物業(yè)費(fèi)收取、報(bào)表編制等工作。
2、負(fù)責(zé)按照用人部門用人需求,及時(shí)發(fā)布招聘信息,搜集篩選簡(jiǎn)歷,組織面試及人員錄用;
3、項(xiàng)目員工月度排班,員工考勤流程審批及核算;
4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人員入職及離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽,檔案管理等;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)管理工作(含入庫(kù)、領(lǐng)用、報(bào)廢、賠償?shù)裙ぷ鳎?br /> 6、負(fù)責(zé)組織召開物業(yè)服務(wù)中心例會(huì),撰寫會(huì)議記錄并做好上傳下達(dá)工作;負(fù)責(zé)維護(hù)好辦公室環(huán)境秩序等;
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷
2、有物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)或者行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉電腦操作及常用辦公軟件使用。
4、有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,工作熱情主動(dòng)有耐心,有良好的服務(wù)意識(shí)。
待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假;
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 月休6天 -
前臺(tái)兼行政
3000-4000元2025-08-25黃女士2、負(fù)責(zé)按照用人部門用人需求,及時(shí)發(fā)布招聘信息,搜集篩選簡(jiǎn)歷,組織面試及人員錄用; 3、項(xiàng)目員工月度排班,員工考勤流程審批及核算; 4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人員入職及離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽, …… 檔案管理等; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)管理工作(含入庫(kù)、領(lǐng)用、報(bào)廢、賠償?shù)裙ぷ鳎?6、負(fù)責(zé)組織召開物業(yè)服務(wù)中心例會(huì),撰寫會(huì)議記錄并做好上傳下達(dá)工作;負(fù)責(zé)維護(hù)好辦公室環(huán)境秩序等; 任職要求
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧辦公室人員招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 前臺(tái)兼行政(江南區(qū)) 職位2025-09-06
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韋小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 前臺(tái)兼行政(江南區(qū)) 職位2025-09-03
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木小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 前臺(tái)兼行政 職位2025-09-03
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謝小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 前臺(tái)兼行政(江南區(qū)) 職位2025-09-02
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楊小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 前臺(tái)兼行政(江南區(qū)) 職位2025-09-01
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梁小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 前臺(tái)兼行政 職位2025-09-01
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3927
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11%2K
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42.4%3K
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23.7%4K
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11.2%5K
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6.4%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.2%
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大專1.5%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.9%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。