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南寧良慶區(qū)餐飲招聘

桂聘提供2025年7月南寧良慶區(qū)餐飲最新招聘,平均工資約為3000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目?jī)?nèi)的治安、消防、防盜等工作的具體執(zhí)行;
2.對(duì)人、車(chē)、物的進(jìn)出管理及崗位周邊設(shè)施設(shè)備的看護(hù);
3.對(duì)監(jiān)控室內(nèi)監(jiān)控視頻進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與查看;
4. 監(jiān)控崗持建構(gòu)筑消防員證。
任職資格:
1.18-40歲,男身高168cm以上,女性身高160cm以上,退伍軍人、持證(消防、保安)及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有較好的服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
3.工作時(shí)間:兩班倒,月休4天;
4.福利待遇:免費(fèi)提供宿舍(需分?jǐn)偹娰M(fèi)),床上用品、工作服,包住、節(jié)日/生日福利、餐飲補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工培訓(xùn)及完善的晉升機(jī)制。
5.崗位:門(mén)崗/巡邏/收費(fèi)崗
2025-07-10
韋女士
崗位內(nèi)容:1、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配,能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū);
2、熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本;
3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng),索取反饋意見(jiàn)并加、以完善;
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,經(jīng)常檢查原料情況、防止變質(zhì)、短缺,把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān);
5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結(jié)合;
6、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力,參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)、學(xué)習(xí),提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神
7、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證新品質(zhì)量和口味,提高顧客、對(duì)菜品的認(rèn)可度;
8、負(fù)責(zé)新菜品開(kāi)發(fā)的計(jì)劃排期,根據(jù)公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā),并負(fù)責(zé)完成各個(gè)、時(shí)期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報(bào);
9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算,對(duì)生產(chǎn)及主要崗位進(jìn)行培訓(xùn),檢查督導(dǎo)、對(duì)新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn),負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進(jìn)銷(xiāo)售;
11、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店的菜品銷(xiāo)售量排名進(jìn)行分析、匯總,將優(yōu)勢(shì)菜品納入日常銷(xiāo)售菜牌中,同時(shí)、剔除非優(yōu)勢(shì)菜品。
福利:五險(xiǎn)一金、工作餐、生日假、父母孩子生日陪伴假、生日禮品、節(jié)日禮品、法定假期休假、團(tuán)建等。
2025-07-10
潘霞
工作職責(zé):
1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施績(jī)效管理體系,包括KPI設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、反饋和改進(jìn)流程。
2、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效管理體系的有效性,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
3、績(jī)效考核流程管理:組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)的績(jī)效考核工作,確??己肆鞒痰捻樌M(jìn)行。
4、績(jī)效反饋與輔導(dǎo):建立有效的績(jī)效反饋機(jī)制,促進(jìn)管理者與員工之間的溝通和交流。
5、績(jī)效數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
6、定期編制績(jī)效報(bào)告,反映員工績(jī)效的整體狀況和趨勢(shì)。
7、根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,幫助公司提升整體績(jī)效水平。
其他HR相關(guān)工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
2、協(xié)助組織各類(lèi)員工活動(dòng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
3、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通績(jī)效管理理論和實(shí)踐,熟悉各種績(jī)效管理工具和方法。
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從績(jī)效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠與各層級(jí)人員有效合作。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜和高效。
6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。
加分項(xiàng):
持有相關(guān)人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū),如PHR、SPHR等。
2025-07-10
潘霞
工作職責(zé): 1、培訓(xùn)需求分析:與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,了解業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)痛點(diǎn)。 通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式,收集員工培訓(xùn)需求。分析培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)各類(lèi)培訓(xùn)課程,包括線(xiàn)上課程、線(xiàn)下課程、OJT等。編寫(xiě)培訓(xùn)教材、教案和案例,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性。 3、培訓(xùn)實(shí)施與管理:組織和協(xié)調(diào)各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和物資,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果,并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。 5、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化:建立和完善公...
2025-07-10
潘霞
工作職責(zé): 1、有較強(qiáng)的個(gè)人插畫(huà)手法,深厚的美術(shù)功底與造型功底 2、協(xié)助品牌包裝、海報(bào)、品牌周邊等相關(guān)插畫(huà)設(shè)計(jì)與制作 3、協(xié)助IP人物延展漫畫(huà)制作,不變?cè)救S,延展動(dòng)作及場(chǎng)景 4、熟悉國(guó)內(nèi)外插畫(huà)及創(chuàng)意行業(yè)動(dòng)態(tài),洞悉潮流趨勢(shì),審美佳 5、除插畫(huà)技能外有其他技能者(設(shè)計(jì)、動(dòng)態(tài)、三維等)優(yōu)先 職位要求: 1、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),1-5年插畫(huà)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握adobe(Photoshop、lllustrator)等設(shè)計(jì)軟件 2、能在既定的藝術(shù)和設(shè)計(jì)準(zhǔn)則下完成高質(zhì)量工作 3、擁有出色的審美能力、有趣的思維和優(yōu)秀的表現(xiàn)力、良好的創(chuàng)意能力。
2025-07-10
潘霞
工作職責(zé): 1. 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo),開(kāi)發(fā)全國(guó)各級(jí)加盟商; 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售渠道的拓展和代理商招募; 3. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)代理商及分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)資源,對(duì)代理商進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售支持; 4. 負(fù)責(zé)招商區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)客戶(hù)情況,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報(bào)告; 5. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行招商洽談,對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行評(píng)估。 職位要求: 1. 有餐飲業(yè)渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程,熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作; 2. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力; 4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)...
2025-07-10
潘霞
職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、5年左右餐飲行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能力強(qiáng)者不限行業(yè),有餐飲門(mén)店物料、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的圖形、版式、字體等設(shè)計(jì)能力 3、要有一定的手繪插畫(huà)功底

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:14
2025-07-10
張黎明
【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-10
張黎明
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的選址流程,進(jìn)行市場(chǎng)分析與評(píng)估; 2.與潛在合作伙伴溝通,確保選址滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求; 3.設(shè)計(jì)并實(shí)施選址策略,跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況; 4.監(jiān)控選址項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整選址策略
2025-07-10
張黎明
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的選址評(píng)估與分析 2.與物業(yè)進(jìn)行洽談,確保選址符合企業(yè)需求 3.協(xié)助完成選址方案的制定與執(zhí)行 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)選址經(jīng)驗(yàn) 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 3.
2025-07-10
朱保全
【薪資福利】 1、薪資:8000-10000/月 2、六險(xiǎn)一金+餐飲補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)假日福利,入職滿(mǎn)1年可享受5天帶薪年假 工作地址:南寧市良慶區(qū)龍堤路11號(hào)廣源華府

廚師

6000-8000元
2025-07-10
韋女士
崗位職責(zé) 1、有酒店/大型餐飲廚師經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),酒店/餐廳做餐流程; 2、負(fù)責(zé)工廠飯?zhí)貌似分谱鳎?3、負(fù)責(zé)新菜研發(fā),菜品實(shí)驗(yàn)調(diào)試過(guò)程,確定新產(chǎn)品的配方及工藝研究菜品中各種原輔料測(cè)試和評(píng)估方法
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:128
2025-07-10
韋女士
【崗位職責(zé)】 1、定期對(duì)米粉類(lèi)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)分析,根據(jù)市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析并形成報(bào)告匯總; 2、定期對(duì)新原材料的選擇,口味的測(cè)試對(duì)比,制作產(chǎn)品口味的評(píng)估工作; 3、協(xié)助米粉類(lèi)在門(mén)店執(zhí)行過(guò)程中銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)反饋情況,作出調(diào)整解決方案; 4、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行其他研發(fā)、培訓(xùn)工作; 5、協(xié)助制作產(chǎn)品SOP相關(guān)工作。 【任職要求】 1、28-35歲,男女不限; 2、食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)最佳;從事過(guò)食品行業(yè),食品加工廠、生產(chǎn),調(diào)酒師類(lèi)工作亦可; 2、熟悉各種米粉類(lèi)的制作、設(shè)備的使用和性能; 3、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)造性,能承受一定的工作壓力,有茶飲連鎖企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

服務(wù)員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:10人 瀏覽:749
2025-07-10
韋女士
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀、配餐、打包、崗位清潔、餐廳清潔等工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助后廚做好備料工作; 3、負(fù)責(zé)幫顧客提供點(diǎn)單、收銀服務(wù)、理賬工作; 4、負(fù)責(zé)為顧客提供產(chǎn)品介紹及建議性服務(wù)。
2025-07-09
盧中俞
00-18:00,周末雙休; 上班地點(diǎn):良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤聯(lián)合廣場(chǎng); 交通便利,寬敞舒適、干凈整潔的辦公環(huán)境,溫馨、充滿(mǎn)人文關(guān)懷的辦公氛圍; 各種福利:薪資優(yōu)厚,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日,餐飲補(bǔ)貼
約 22 個(gè)崗位

南寧良慶區(qū)餐飲招聘最新投遞

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南寧良慶區(qū)服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 30%
    2K
  • 53.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 中專(zhuān)
    3.3%
南寧良慶區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,中專(zhuān)占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧良慶區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開(kāi)餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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