南寧產(chǎn)品管理招聘 logo

南寧產(chǎn)品管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧產(chǎn)品管理最新招聘,青秀區(qū)224條西鄉(xiāng)塘區(qū)110條,平均工資約為8520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品管理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

AI銷售經(jīng)理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-13
李豹
該崗位客戶屬于C端個(gè)人、開店老板和B端中小企業(yè)等;搭建團(tuán)隊(duì)推廣云客AI營銷手機(jī)、AI直播手機(jī)、工作手機(jī)、PC端產(chǎn)品等產(chǎn)品;
產(chǎn)品處于藍(lán)海賽道,業(yè)務(wù)范圍廣,例如品牌招商代理行業(yè),金融,汽車,醫(yī)美,本地生活,教育、律所等,軟硬件結(jié)合的形式,saas服務(wù)+Ai產(chǎn)品市場需求大,有意者投簡歷。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電銷、網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)的籌備組建、團(tuán)隊(duì)的管理,人才梯隊(duì)的搭建;
2、領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)電話銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)及相關(guān)目標(biāo)達(dá)成;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售的模式,承接公司提供的精準(zhǔn)資源,完成資源轉(zhuǎn)化;
4、不斷完善電話銷售話術(shù),組織員工培訓(xùn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題并給予指導(dǎo),
5、激勵(lì)、考核并協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
任職資格
1、2年+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、擅長銷售話術(shù)設(shè)計(jì)、PPT方案制作,具備出色的談判能力;
3、熟悉電銷流程的各個(gè)環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓(xùn),激勵(lì)考核等;
4、具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,有豐富的團(tuán)隊(duì)籌建和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇:
底薪+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成,早九晚六,周末雙休。入職即簽合同,無試崗期,入職配備工作手機(jī)及電話卡
產(chǎn)品簡介:
①AI營銷手機(jī):
任意應(yīng)用6開,代替員工24h自動營銷,實(shí)現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運(yùn)營、AI智能溝通
②AI直播手機(jī):
一部手機(jī)就是一個(gè)直播團(tuán)隊(duì),AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客
③工作手機(jī):
新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績
④安全手機(jī):
針對高保密需求的安全辦公手機(jī),防止設(shè)備竊密,丟失一鍵鎖定/捆綁、數(shù)據(jù)加密傳輸、手機(jī)應(yīng)用黑白名單使用記錄可視、數(shù)據(jù)自動留存

銷售主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-13
李豹
【崗位職責(zé)】
1.團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)電銷網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì),制定銷售策略,提升整體業(yè)績;
2.業(yè)績突破:通過電話/微信開發(fā)客戶,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
3.流程優(yōu)化:優(yōu)化銷售話術(shù)、策略,提升轉(zhuǎn)化率及客戶體驗(yàn);
4.大客戶攻堅(jiān):負(fù)責(zé)B端客戶接待、方案演示(PPT/產(chǎn)品演練);
5.數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略,確保業(yè)績持續(xù)增長。
【任職要求】
1.3年+電銷網(wǎng)銷/ToB銷售經(jīng)驗(yàn),1年+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放寬);
2.擅長銷售話術(shù)設(shè)計(jì)、PPT方案制作,具備出色的談判能力;
3.能獨(dú)立完成客戶演示、需求分析,有B端大客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.數(shù)據(jù)敏感,能通過銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,提升團(tuán)隊(duì)人效;
5.抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)環(huán)境。
底薪5-6K + 10%個(gè)人業(yè)績提成 + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成 + 五險(xiǎn)一金 + 朝九晚六周末雙休 + 國家法定假期 + 帶薪年假
銷售主管-銷售/渠道經(jīng)理-高級銷售總監(jiān)
AI+ SaaS高速增長賽道,A輪融資,全國17家分公司
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 瀏覽:46
2025-08-13
唐杰
崗位職責(zé):
1.亞馬遜平臺的店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3.分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案;
4.針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級匯報(bào)情況;
5.配合協(xié)助上級對新人進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧,帶動團(tuán)隊(duì)合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
6.服從上級的指令,按時(shí)有效地完成上級交付的任務(wù)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,英語四級及以上;
2.專業(yè)對口優(yōu)先考慮;
3.對跨境電商有基礎(chǔ)認(rèn)知和了解,愿意在電商行業(yè)深耕發(fā)展;
4.團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識,為人誠實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;
福利待遇:
我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境,為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,更為大家提供:
1、薪 酬:底薪+提成+績效構(gòu)成,擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制;
2、社會保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn)一金;
3、其他福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費(fèi)旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);女員工享有每月半天帶薪特殊假。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:47
2025-08-13
柯錫奎
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司亞馬遜跨境電商平臺的營銷策劃工作; 2.根據(jù)公司總體銷售計(jì)劃,制定具體銷售目標(biāo)并完成銷售目標(biāo); 3.管理店鋪具體工作,主要內(nèi)容包括制定新品推廣計(jì)劃、進(jìn)行產(chǎn)品的上下架、鏈接后期優(yōu)化工作 …… ; 4.統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù),及時(shí)掌握跨境電商的市場趨勢和變化,制定相應(yīng)的銷售策略; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

設(shè)計(jì)師

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:87
2025-08-13
萬萬
人事專員
4、熟悉了解公司智能產(chǎn)品,整裝價(jià)格、材料品牌價(jià)格、銷售方案,預(yù)算等。 5、在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成每期業(yè)績考核。 任職要求: 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)。 …… 福利: 1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 2)五險(xiǎn)、意外商業(yè)險(xiǎn)、季節(jié)性補(bǔ)貼、傳統(tǒng)法定休假, 傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品; 3)國家法定節(jié)假日,團(tuán)隊(duì)外出旅游、以及各種員工活 動(聚餐、郊游

焊接工藝工程師

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:73
2025-08-13
招聘組
; 4.為新焊接設(shè)備采購選型提供參考意見,負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的安裝、調(diào)試驗(yàn)收,培訓(xùn)人員正確操作,提高新設(shè)備利用率,確保新設(shè)備符合生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量管理要求; 5.總結(jié)維修經(jīng)驗(yàn),對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),對產(chǎn)品工藝改善優(yōu)化提供設(shè)備支持 …… 為生產(chǎn)效率的提高提供建議,以最低的設(shè)備成本達(dá)成生產(chǎn)效率的提升; 6.根據(jù)生產(chǎn)主要設(shè)備使用頻率,及故障發(fā)生率,做合理的備品配件庫存,防止設(shè)備突發(fā)故障停機(jī)無原件更換,工序停工待料; 8.焊接設(shè)備臺賬的管理
2025-08-13
3267725641@qq.com
這里上下班自由,沒有PUA,同事氛圍融洽,沒有管理層級,沒有辦公室政治,老板鼓勵(lì)大家下班可以放飛自我。 接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆生,入職可以提供實(shí)習(xí)證明。 …… 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)對接商家做好客戶溝通以及公司產(chǎn)品推廣及銀行的客戶承接(工作簡單,上手快,無經(jīng)驗(yàn)可帶哦)。 上班時(shí)間:早八晚六,中午休息2個(gè)小時(shí),法定節(jié)假日正常休息。

咨詢總監(jiān)

18000-25000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:1
2025-08-13
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場
崗位描述: 1、作為咨詢專家支持市場開拓,完善產(chǎn)品體系搭建,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流及問題反饋,挖掘客戶需求,有效引導(dǎo)客戶,提出有針對性的解決方案; 3、負(fù)責(zé)洞察客戶問題和需求,管理項(xiàng)目范圍 …… ,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶滿意; 4、編制項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體咨詢方案,并按計(jì)劃和方案推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng); 5、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理團(tuán)隊(duì),并對成員進(jìn)行考核; 6、負(fù)責(zé)推動客戶對項(xiàng)目各個(gè)階段及整體工作的驗(yàn)收確認(rèn) …… 公職人員或大型外資咨詢背景優(yōu)先; 3、具備敏銳的市場洞察力,能夠追蹤前沿市場,捕捉政策變化,具備快速決斷能力; 4、具有與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部溝通協(xié)調(diào)、主動協(xié)同、處理問題的能力; 5、熟悉政府咨詢管理的環(huán)境

HRBP(雙休)

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:11人 瀏覽:564
2025-08-13
人資綜合部HR
公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動,核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項(xiàng),產(chǎn)品通過國家級認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。 …… 通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。 …… 主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖; 設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實(shí)操等
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 法律 咨詢 投遞:1人 瀏覽:138
2025-08-13
唐女士
人事
產(chǎn)品性價(jià)比超高,價(jià)格親民,市場競爭優(yōu)勢明顯 4.公司提成跨度大,多勞多得,月薪過萬不難。 5.公司有計(jì)劃大力發(fā)展,開拓周邊市場,需要更多有志之士加入,雙方相互成就。 …… 待遇: 底薪3000+提成+獎(jiǎng)金 購買六險(xiǎn) 大小周+彈性雙休 上班時(shí)間 9:00--18:00 開單獎(jiǎng)勵(lì)豐富 提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長

生產(chǎn)廠長

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 瀏覽:3
2025-08-13
張波
熟悉GMP廠房籌建、認(rèn)證及生產(chǎn)全流程管理,有工藝改進(jìn)或設(shè)備升級項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》《食品安全法》及環(huán)保法規(guī),具備事故預(yù)防及應(yīng)急處理能力; 5.
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:34
2025-08-13
張小波
銷售推廣 :負(fù)責(zé)公司電商平臺的產(chǎn)品銷售,通過電話、在線客服等渠道,主動與潛在客戶溝通,介紹產(chǎn)品特點(diǎn)與優(yōu)勢,挖掘客戶需求,制定個(gè)性化的銷售方案,促進(jìn)成交,提升銷售業(yè)績。 2. …… 訂單管理 :跟蹤訂單狀態(tài),協(xié)調(diào)倉庫、物流等部門,確保訂單及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)貨,處理訂單變更、取消等異常情況,保障客戶購物體驗(yàn)。 4. …… 數(shù)據(jù)分析 :收集并分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù),為銷售策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù),助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-08-13
馮夏敏
公司主要做的產(chǎn)品: 1、小分子砌塊。 2、有機(jī)小分子配體。 3、原料藥及高端中間體。 4、技術(shù)優(yōu)化及轉(zhuǎn)讓。 公司唯才是用,不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績。 …… 公司提倡和貫徹內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升的人才晉升策略,專業(yè)管理職位均從公司內(nèi)部提拔產(chǎn)生,每一名工作業(yè)績突出、有進(jìn)一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機(jī)會。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-13
馮夏敏
崗位要求: 1、藥學(xué)或國際貿(mào)易或外貿(mào)英語相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件;英語六級或?qū)I(yè)4級以上;有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)并能用英文翻譯資料,優(yōu)先考慮; 2、熟悉GMP基本知識,對產(chǎn)品性質(zhì)和應(yīng)用范圍有一定了解 …… ;熟悉小分子化學(xué)物、藥品、生物產(chǎn)品制造者優(yōu)先。 …… 工作職責(zé): 1、在公司年度銷售計(jì)劃大框架下,擬定所負(fù)責(zé)國外市場的開發(fā)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行,開拓海外市場,開發(fā)、維護(hù)、管理國外客戶。
2025-08-13
盧經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝制定、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)及生產(chǎn)過程中各種技術(shù)問題的解決; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的工裝、模具、夾具的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的統(tǒng)計(jì); 3、負(fù)責(zé)外協(xié)產(chǎn)品的技術(shù)支持,協(xié)助采購部保證外購質(zhì)量 …… ; 4、負(fù)責(zé)研發(fā)部的新樣品的加工協(xié)調(diào)、組裝試制、缺陷反饋、改進(jìn)、驗(yàn)證; 5、參與研發(fā)部新產(chǎn)品的評審,對新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出工藝、技術(shù)意見; 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新部件的測試、試驗(yàn),對測試測驗(yàn)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議 …… ; 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、申報(bào),地方標(biāo)準(zhǔn)的核對; 8、負(fù)責(zé)對相關(guān)部門人員進(jìn)行工藝、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的培訓(xùn); 9、負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)管理制度,并貫徹執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)本部門日常管理、團(tuán)隊(duì)人員的管理
約 600 個(gè)崗位

南寧產(chǎn)品管理招聘最新投遞

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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 9.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占0.7%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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