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南寧產品經理招聘

桂聘提供2025年4月南寧產品經理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)37條青秀區(qū)35條,平均工資約為8320元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多產品經理產品經理(保險)it產品經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

產品經理

12000-15000元
2025-04-15
黃女士
職位介紹
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建集團數(shù)字化運營體系并推動落地;
2、負責調研各部門數(shù)字化和信息化需求,配合部門優(yōu)化業(yè)務流程;
3、負責數(shù)字化業(yè)務系統(tǒng)前期評估和立項工作,輸出項目可行性評估報告;
4、負責對接第三方,把控第三方提供的解決方案,確保實施方案滿足業(yè)務需求;
5、負責協(xié)調內外部資源,推動項目順利開展,確保各部門信息化系統(tǒng)如期交付;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷,計算機/軟件/信息等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備咨詢機構、中大型企業(yè)工作經驗,有3年及以上數(shù)字化項目管理工作經驗,有IT項目售前咨詢、落地實施經驗者優(yōu)先;
3、具備數(shù)字化轉型、工廠信息化整體解決方案規(guī)劃咨詢能力,具備較強的需求分析、業(yè)務理解、方案規(guī)劃和演講能力;
4、善于與客戶溝通,善于協(xié)調項目所涉及的各方資源,能夠與項目內外人員高效溝通,解決問題,推進項目實施。

產品經理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際 1人 計算機 民營 瀏覽:92
2025-04-15
莫女士、廖女士
密碼產品銷售,市場推廣
南寧-青秀區(qū)-盛華苑 1人 電子 電器 機電 投遞:9人 瀏覽:365
2025-04-15
黃世旺
工作內容:
1 完成軟件版本發(fā)布后的功能測試工作。
2 編寫測試用例、測試報告和項目其他文檔。
3 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1,熟悉測試開發(fā)基礎知識。了解測試開發(fā)的生命周期、階段、策略和計劃,以及測試用例的設計與執(zhí)行、缺陷的管理與跟蹤、測試報告的編寫等。
2,熟練掌握至少一種編程語言。
3,良好的溝通與團隊協(xié)作能力。能與開發(fā)人員、產品經理和管理人員進行有效溝通,積極參與團隊合作和問題解決。
4,良好的邏輯思維和問題解決能力。
5,執(zhí)行測試和問題追蹤。根據(jù)測試計劃和用例執(zhí)行系統(tǒng)測試、功能測試、性能測試等,確保產品質量,及時發(fā)現(xiàn)和記錄問題,并使用缺陷跟蹤工具監(jiān)控Bug狀態(tài)。
6,重視細節(jié),責任心強。
7,大專以上學歷。
優(yōu)先考慮掌握自動化測試技能人才。
2025-04-14
南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈
崗位名稱: 產品經理(勞務用工) 職位描述: 1.負責toB/toC電商平臺(含供應商管理、采購系統(tǒng)、供應鏈協(xié)同等模塊)的產品規(guī)劃、需求分析及全生命周期管理。
2025-04-14
吳俊慶
崗位職責: 1. 負責豬場物聯(lián)網產品的規(guī)劃、設計與實施 2. 與團隊合作,確保產品功能滿足豬場管理需求 3. 持續(xù)優(yōu)化產品,提升用戶體驗和產品效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效完成任務,對工作細節(jié)有嚴格要求 3. 具有創(chuàng)新思維,能夠在物聯(lián)網領域中不斷學習和進步

產品經理

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2025-04-14
李俊江
崗位職責: 1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估; 2丶根據(jù)公司經營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應商,并進行價格談判; 3丶維護分管區(qū)域內產品的價格并定期與同行進行比較,根據(jù)不同情況作出相應的調整; 4丶協(xié)調公司與分管商家之間的各種關系(包括預定丶結算丶投訴等); 5丶定期完成分管區(qū)域內商家的推薦工作; 6丶完成領導交辦的其他事宜。 福利待遇:月休6天+五險,朝九晚六,7.5小時工作制,節(jié)假日全休。
性別:不限  薪資范圍:4000~6000  年齡:25~35歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷)  任職資格  1、3年以上移動、互聯(lián)網行業(yè)產品經理經驗,計算機、軟件工程等相關專業(yè)

產品經理

4000-8000元
2025-04-14
郝瀅屹
研學產品開發(fā) 研學線路設計 活動策劃執(zhí)行 賽事策劃執(zhí)行 企業(yè)團建、企業(yè)年會策劃執(zhí)行
2025-04-13
劉老師
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上) 晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產品經理→校長助理→校區(qū)校長
2025-04-13
劉老師
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上) 晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產品經理→校長助理→校區(qū)校長

AI產品經理

4000-5000元
2025-04-13
許女士
招聘專員
1.負責AI產品的整體規(guī)劃、設計與實施; 2.深入理解AI大模型,結合地產行業(yè)需求,落地對應AI產品; 3.產品設計與研發(fā):負責產品需求分析、原型設計等,撰寫產品需求文檔,并和技術團隊合作,跟進產品研發(fā)與迭代; 4.與技術團隊緊密合作,確保產品上市后的成功推廣; 5.負責產品的用戶體驗設計,確保產品功能的易用性和用戶滿意度。 6.對產品進行持續(xù)的跟蹤和優(yōu)化,及時響應市場變化和客戶反饋。 7.負責組織和參與用戶調研、競品分析和市場調查,不斷優(yōu)化產品。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,1年以上AI 產品規(guī)劃經驗,熟悉當前市面上的大模型應用并能靈活應用各大模型。 2.熟悉大模型的提...
2025-04-13
一方
崗位職責: 1、負責研究當前市場上現(xiàn)有的AI產品(對話式A1、生成式A1、AI助手等。如DeepSeek、豆包、kim等等),分析其功能、技術特點、應用場景,并探索如何將這些產品應用到公司業(yè)務中,以提升業(yè)務效率或創(chuàng)造新的商業(yè)機會。 2、基于客戶大數(shù)據(jù)和人工智能技術現(xiàn)狀,針對各個業(yè)務場景,收集業(yè)務方的AI需求,制定相應的解決方案 3、完成相關解決方案的具體撰寫,和業(yè)務和技術方進行解決方案溝通宣講,推進相關方案落地 4、 主導或參與AI應用場景的研究、規(guī)劃,將需求轉化為高品質的產品設計或解決方案; 任職要求: 1、有AI平臺產品部署和搭建的經驗 2、優(yōu)秀的邏輯思維和學習能力,良好的溝...

產品經理

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-廣西國際金融中心 1人 金融
2025-04-13
工作地點:南寧市 崗位職責: 1.熟練掌握公司產品及業(yè)務,了解分管項目或業(yè)務的行業(yè)市場,協(xié)助制定并執(zhí)行項目或業(yè)務的市場策略。 2..做好客戶關系、產品渠道維護,確??蛻舨涣魇?,開發(fā)新客戶。 3.領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1.政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行,中共黨員優(yōu)先; 2.本科及以上學歷,專業(yè)不限; 3.良好的溝通交流能力和團隊協(xié)作意識,思維活躍,能快速學習、吸收、掌握新事物、新知識,敏銳察覺或預判到支付行業(yè)發(fā)展的新趨勢; 4.對支付行業(yè)有一定的了解,熱愛支付行業(yè)。 薪酬福利: 1、五險一金,年收入可達6萬以上; ...
2025-04-13
劉老師
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗
2025-04-13
劉老師
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學科導師→產品經理/科組長→管理崗
約 106 個崗位
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南寧產品經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 2.3%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 14%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 32.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧產品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
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費用標準
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